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關(guān)于中山火炬開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘雇員的公告

根據(jù)工作需要，中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名雇員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.工作認(rèn)真細(xì)致，服從管理，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)感。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（二）資格條件

招聘崗位數(shù)量及資格條件等信息詳見《火炬開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘崗位表》(附件1)。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的人員受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年11月21日至11月25日（5個(gè)工作日）。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名所需資料壓縮成文件夾命名為“姓名+報(bào)考崗位”附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱383477543@qq.com。

（三）報(bào)考應(yīng)提交材料

1.《火炬開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員報(bào)名表》（須插入一年內(nèi)彩色電子照片）（附件2）。

2.居民有效身份證正反面pdf掃描件。

3.學(xué)歷學(xué)位證書pdf掃描件。

4.專業(yè)技術(shù)資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書pdf掃描件。

（四）報(bào)名要求

1.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)原則上要求一致。所學(xué)專業(yè)的專業(yè)代碼參見《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）。

2.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

3.應(yīng)聘者須誠信報(bào)名。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘考核資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.應(yīng)聘者經(jīng)初步資格審查合格后，將以短信或電話方式通知應(yīng)聘考生參加資格復(fù)審。

三、資格審核

（一）資格初審：報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位設(shè)置的資格條件對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審核擇優(yōu)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將另行電話通知。

（二）資格復(fù)審：采用現(xiàn)場資格復(fù)審方式。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審的考生（須本人參加）須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶所有報(bào)名材料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的考生方可參加面談環(huán)節(jié)。

四、招聘方式

（一）中醫(yī)醫(yī)生和康復(fù)治療師崗位。采用面談和試工方式進(jìn)行，總成績=面談×30%+試工×70%。面談、試工及總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。招聘方式如下：

1.面談。采用現(xiàn)場面談方式，由評(píng)審小組與考生進(jìn)行自由交流，每個(gè)考生時(shí)間約10分鐘。面談主要了解考生的專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)等情況。按招聘崗位和報(bào)名人員1:2的比例確定進(jìn)入試工環(huán)節(jié)人員名單。試工人數(shù)若達(dá)不到比例，按實(shí)際符合試工條件的人數(shù)進(jìn)行。面談不合格的，不得進(jìn)入試工環(huán)節(jié)。

2.試工。采用試工方式。面談結(jié)束后，在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行試工，試工時(shí)間為2天。不能在指定時(shí)間參加試工的，視為自動(dòng)放棄試工資格。放棄試工的，將依次遞補(bǔ)試工人選。試工不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.面談和試工結(jié)束后，按總成績從高至低確定入圍體檢人員名單，若總成績相同，按試工成績從高至低確定體檢人員名單。

4.總成績和入圍體檢人員名單在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公布。

（二）行政文員崗位。采用面試和筆試方式進(jìn)行，總成績=面談×30%+筆試×70%。面談、筆試及總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。招聘方式如下：

1.面談。采用現(xiàn)場面談方式，由評(píng)審小組與考生進(jìn)行自由交流，每個(gè)考生時(shí)間約10分鐘。面談主要了解考生的專業(yè)知識(shí)水平、語言表達(dá)等情況。

2.筆試。采用應(yīng)用寫作方式，筆試不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.面談和筆試后，按總成績從高至低確定入圍體檢人員名單，若總成績相同，按筆試成績從高至低確定體檢人員名單。

4.總成績和入圍體檢人員名單在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公布。

五、體檢

體檢按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可按總成績從高至低進(jìn)行依次遞補(bǔ)體檢人選，若總成績相同，按試工或考核成績從高至低確定體檢人員名單。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

六、考察

（一）體檢合格者確定為擬考察人選，由中山火炬開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其考察。

（二）考察不合格的或放棄考核資格的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘人選，在中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

八、聘用

報(bào)考人員經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘的人員務(wù)必于試工名單在政府網(wǎng)站公示結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行入職體檢；體檢需復(fù)查的，應(yīng)自收到復(fù)查通知5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察合格并公示結(jié)束后，務(wù)必于40天內(nèi)辦理入職報(bào)到手續(xù)。若不按時(shí)參加體檢、復(fù)檢或錄用后不能如期到崗的，單位有權(quán)作出取消入職資格等進(jìn)一步處理。

（二）放棄錄用資格的或崗位出現(xiàn)空缺的，將依次遞補(bǔ)擬聘人選，成績有效期為一年。

（三）報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本公告由中山火炬開發(fā)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

（五）咨詢電話：0760-85333073，聯(lián)系人：朱小姐。

中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2022年11月18日

附件1：火炬開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘崗位表.xlsx

附件2：火炬開發(fā)區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員報(bào)名表.doc

附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls