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2022年微山縣公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員公告(第三批)

　　按照《微山縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理實施方案》（微政辦字〔2022〕3號）文件規(guī)定，為落實政府兜底就業(yè)職責，促進充分就業(yè)，本著“公開、公平、公正”的原則，經研究，面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 
　　一、招聘數(shù)量
 
　　本次招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員共1560人。
 
　　二、招聘范圍和條件
 
　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?；
 
　?。ǘ碜o中國共產黨的領導及黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質，遵紀守法、品行端正、愛崗敬業(yè)；
 
　?。ㄈ┚哂形⑸娇h戶籍；
 
　?。ㄋ模┥眢w健康，符合崗位要求的其他條件；
 
　?。ㄎ澹┱衅笇ο鬄槲铱h納入就業(yè)幫扶范圍的就業(yè)困難人員。鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置脫貧享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）、農村低收入人口、農村殘疾人、農村大齡失業(yè)人員（45-65周歲）、戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等群體。因漁湖退養(yǎng)或南四湖生態(tài)環(huán)境保護等情況未能轉移就業(yè)的低收入漁湖民家庭人員在同等報名條件下優(yōu)先聘用；
 
　?。┯邢铝星樾沃坏?，不得應聘：
 
　　1、已經享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；
 
　　2、通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實現(xiàn)就業(yè)的人員，包含正在繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險或已享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇的人員、個體工商戶、公司法人、公司股東或管理人員等；
 
　　3、公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經濟補貼的村(社區(qū))干部；
 
　　4、違法違紀正被調查處理的;
 
　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
 
　　三、報名和資格審查
 
　?。ㄒ唬┱衅笉徫?各崗位工作內容、崗位要求、工作地點、負責單位及聯(lián)系人見附件1：《2022年微山縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第三批）》。
 
　?。ǘ﹫竺麜r間：2022年11月11日-11月13日
 
　　上午8:30-12:00 下午13：30-17:30
 
　?。ㄈ﹫竺攸c：微山縣各村（社區(qū)）及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為民服務中心。
 
　　（四）報名方式：報名采取線下現(xiàn)場報名方式，報名人員持本人身份證及有關證明到村（社區(qū)）提出報名申請，填寫《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（見附件2）。每人限報一個崗位，多報、虛報的一經核實，取消聘用資格。報名人員在申請期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容之一。
 
　　報名時需提交材料：
 
　　報名審查有關證件原件，留存報名材料一式三份。包括《濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表》（貼照片、本人簽字、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）簽字蓋章）、身份證復印件、戶口簿復印件（含全部戶口頁）。其他：脫貧仍享受政策人口（含防止返貧監(jiān)測幫扶對象）提供有關證明，低收入人口提供低保證復印件，殘疾人提供殘疾證復印件，戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員提供離婚證或其他證明材料，因漁湖退養(yǎng)或南四湖生態(tài)環(huán)境保護等情況未能轉移就業(yè)的低收入漁湖民家庭人員提供池塘退養(yǎng)補償?shù)扔嘘P證明材料。
 
　?。ㄎ澹┟裰髟u議：村（社區(qū)）根據(jù)報名情況，組織部分黨員代表、村民代表綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素，對推薦人員進行民主評議，在符合用人條件的前提下，按照“四議兩公開”（黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議；決議公開、實施結果公開）確定相關人員。
 
　　（六）審核公示。村（社區(qū)）對確定人員名單在公開欄進行公示（時間不少于3天）。公示結束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責對村（社區(qū)）報送的人員和選崗情況進行復審，復審包括資格復核、人員面審等。
 
　?。ㄆ撸徟答?。按照鄉(xiāng)村公益性崗位重點安置對象標準要求，微山縣人力資源和社會保障局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送的公益性崗位擬聘用人員相關情況進行審核備案，反饋用人名單。
 
　　資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡在報名、評議、審核、復核、審批等過程中弄虛作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用資格。增設報名申請事前說明事項，對公職人員或村(社區(qū))干部直系親屬報名且符合條件的，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)研究通過并報縣級人力資源社會保障部門備案后方可上崗，對未如實說明的，按申報材料虛假失實予以清退。應聘人員應保證通訊工具暢通，及時與招聘單位聯(lián)系，因通訊不暢導致的相關后果由本人負責。
 
　　四、聘用管理及薪酬待遇
 
　　由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織村（社區(qū)）與聘用人員簽訂勞務協(xié)議，協(xié)議實行一年一簽，約定雙方權利、義務，具體包含崗位名稱、崗位職責、工作地點、工作內容、工作時長、補貼標準等內容。雙方簽訂的勞務協(xié)議不適用《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同和支付經濟補償?shù)囊?guī)定。
 
　　鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實行政府補貼。補貼標準按照不低于當?shù)匦r最低工資標準，依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補貼期限一般不超過3年，崗位待遇按月發(fā)放。統(tǒng)一為在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險，已購買的不再重復購買。
 
　　五、紀律與監(jiān)督
 
　　公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員和報考人員，一經查實，按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
 
　　本公告由微山縣人力資源和社會保障局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府負責解釋。
 
　　微山縣人力資源和社會保障局：0537-8225116
 
　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府電話見附件1
 
　　監(jiān)督電話：0537-8222524
 
　　附件1：2022年微山縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計劃表（第三批）.xls
 
　　附件2：濟寧市城鄉(xiāng)公益性崗位申請報名表.docx
 
　　微山縣城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作領導小組辦公室
 
　　2022年11月10日