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中衛市直屬醫療衛生單位2022年自主公開招聘工作人員公告

為滿足市直醫療衛生機構補充工作人員的需要，按照自治區黨委組織部、人力資源和社會保障廳《關于進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等文件有關規定，現就中衛市直屬醫療衛生單位2022年自主公開招聘工作人員有關事項公告如下。

一、招聘原則

（一）公開、平等、競爭、擇優；

（二）德才兼備、以德為先；

（三）專業匹配、人崗相適。

二、招聘崗位

本次計劃面向社會公開招聘工作人員21名，其中：市人民醫院計劃招聘11名，市中醫醫院計劃招聘4名，市疾病預防控制中心計劃招聘2名，市婦幼保健院計劃招聘4名。具體范圍、條件等詳見《中衛市直屬醫療衛生單位2022年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

三、應聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德，能夠履行事業單位工作人員義務；

4.具有適應崗位要求的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合《中衛市市直醫療衛生單位2022年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的資格條件，年齡35周歲以下指1987年11月9日以后出生。

7.法律、法規規定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業單位招聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；

7.普通高校在讀的全日制2023年應屆畢業生；

8.新招聘事業單位工作人員在試用期內或未滿最低服務期限的；

9.現役軍人；

10.法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序

（一）發布招聘公告。招聘公告在寧夏人事考試中心網（https://www.nxpta.com/）、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）及中衛市人民政府網發布。

（二）報名方式。本次招聘采取網絡報名進行，報名時間：2022年11月11日8:30至11月17日18:30。報名咨詢電話及郵箱：中衛市人民醫院電話：0955-7028059，郵箱 605243364@qq.com ；中衛市中醫醫院電話：0955-6559122，郵箱zwszyyyrsk@163.com ；中衛市疾病預防控制中心電話：0955-7060005 ，郵箱zwcdcbgs@163.com；中衛市婦幼保健院電話：0955-7062699 ，郵箱zwsbjy@163.com。

應聘人員將本人報名表、電子照片、戶口簿、身份證、學歷證書、學位證書、學籍注冊備案表及資格證等所需各類材料掃描件建立壓縮包（以“姓名+應聘崗位”命名）發送至招聘單位指定郵箱，并打電話確認招聘方是否收到報名材料。沒有服務期限或已滿最低服務期限（最低服務期限計算截止時間為公告發布之日）的機關事業單位正式在編人員，須提供所在單位及其主管部門同意報考證明。

留學歸國人員符合崗位資格條件報考的，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

（三）資格審查。應聘人員嚴格按照招聘崗位的條件報名，要對網絡報名提交材料的真實性、準確性負責。招聘單位在報名結束后匯總報名人員信息，在組織面試前再次復核應聘人員資格。資格審查嚴格按照公布的招聘條件進行，準確把握審查標準，統一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發現弄虛作假、不符合報考條件的，隨時取消應聘資格。

資格復審合格的面試人員名單由中衛市衛生健康委員會在中衛市人民政府網站進行公示，公示時間為5個工作日，公示結束后不再遞補。

（四）面試。

資格復審合格人員直接進入面試。

面試形式、時間、地點、人員名單于面試前一周在中衛市人民政府網站進行公布，并通過打電話、發信息等方式，通知取得面試資格的應聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等。

面試成績即為考試總成績。面試總分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格。所有成績均保留小數點后面兩位數字。考試總成績出現并列時，當場組織面試人員進行加試，最后按崗位招聘人數1:1的比例，由高分到低分確定體檢、考察對象。

（五）體檢。

1.體檢工作由招聘單位負責組織實施，邀請并接受紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。

2.體檢須在縣級以上綜合公立醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）執行。

3.應聘者應在規定時間內完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

4.招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的，經招聘單位的主管部門同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低于原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。

5.體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（六）考察。

1.考察工作由招聘單位負責。

2.考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，并對應聘者的應聘資格進行復審。

3.考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經招聘單位研究確定后，取消應聘資格。

4.因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經各崗位招聘單位的主管部門研究批準，可以延長30日。

（七）公示及聘用。

1.根據考試、體檢、考察結果，由招聘單位的主管部門研究確定擬聘用人員名單，在中衛市人民政府網站上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，主管部門報市人力資源和社會保障局辦理招聘手續。對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格。

2.招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關系，并按規定辦理相關手續。

3.聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、崗位遞補

（一）遞補情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄出現的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績達到60分以上應聘者中，根據考試總成績按規定依次遞補。

（二）不遞補情形

1.資格審查合格的考試人員名單公示公告發布后至考試結束，出現的空缺崗位不再遞補。

2.應聘者體檢不合格或考察不合格，取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現的空缺崗位不再遞補。

4.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起，出現的空缺崗位不再遞補。

六、相關要求

（一）招聘工作在市人力資源和社會保障局監督指導下進行，由招聘單位及主管部門依法依規自主組織實施。考試方案提前兩周報市人力資源和社會保障局備案后實施。

（二）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組研究決定。

七、其他說明

（一）報名登記表要如實、詳盡填寫，注明應聘崗位，粘貼照片，報名登記表應親筆簽名。

（二）應聘者對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發現，取消應聘資格；已聘用的，取消聘用資格。

（三）公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）招聘工作將按照自治區、市新冠肺炎疫情防控要求，嚴格落實各項防疫措施，根據需要如對工作安排做出調整的，將及時在中衛市人民政府網發布補充公告或通知，請廣大應聘者予以關注、理解、支持和配合。

（五）招聘單位相關人員、應聘者在辦理公開招聘相關事項時需要回避的，應按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)相關要求提出回避。

（六）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者承擔。

（七）招聘不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦輔導班。

（八）報考人員請密切關注中衛市人民政府網站有關招聘考試、資格審核、錄用等相關通知。

附件1：中衛市直屬醫療衛生單位2022年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

附件2：中衛市直屬醫療衛生單位2022年自主公開招聘工作人員報名表

中衛市衛生健康委員會

2022年11月9日