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鶴壁市公安局2022年招聘看護人員公告

為加強審查調查安全工作，按照《鶴壁市紀檢監察機關審查調查看護隊伍建設工作方案》《鶴壁市市直機關事業單位財政供給編外人員管理辦法（暫行）》等文件規定，參照《河南省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法》，市公安局面向社會公開招聘看護人員。現公告如下：

一、招聘方式

通過報名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、聘用等程序，面向社會公開招聘。本次招聘的看護人員不占用公安專項編制，不具有人民警察和公務員身份。

二、招聘計劃

計劃招聘看護人員62人。具體招聘職位及有關要求等見附件1。

三、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守國家法律法規，具有良好的政治素質和道德品行。

2.本市戶籍，年齡18周歲以上、32周歲以下（1989年11月至2004年11月期間出生）。

3.國家承認的大學專科以上學歷。自主就業退役士官學歷可放寬至高中（中專）。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具備擬聘用職位要求的其他條件。

6.同等條件下中國共產黨黨員優先聘用。

（二）凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾受記大過以上處分或黨內嚴重警告以上處分的；

2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.曾被行政拘留、勞動教養、收容教育、收容教養或者有吸毒史的；

4.在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄；

6.直系親屬曾有嚴重違法違紀行為的；

7.曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，解除勞動合同的；

8.本人或家庭成員參加非法組織或從事其他危害國家安全活動的；

9.有法律規定不得聘用的其他情形。

四、報名與資格審查

本次報名采取網上報名的方式進行。

（一）提交報名申請。報考人員于2022年11月23日9:00至11月27日17:30，登錄鶴壁市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.hebi.gov.cn/），點擊 “2022年鶴壁市公安局招聘看護人員考試”進入網上報名系統，申請注冊并上傳本人照片，然后憑注冊信息登錄報名系統并根據提示提交報名申請。上傳本人照片時，必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，正面免冠近期2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×330，照片清晰，禁止縮放后使用。

資格初審由報名系統自動即時審核，主要審核報考者填報信息是否齊全，格式是否正確。報名申請一旦保存成功，即為通過資格初審。通過資格初審的報考者不能再改報其他職位，也不能再修改任何信息。未通過資格初審的報考者，可于2022年11月27日17:30前修改完善相關信息重新提交報考申請，也可改報其他職位。

報名申請保存后，報名系統會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號是報考者下載打印準考證等事項的重要依據，請妥善留存。

報名前，報考者需仔細閱讀并簽訂《承諾書》，確保提交的報考申請信息全面、真實、準確、有效；須全面了解職位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應的資格條件，理性、慎重選擇報考職位，避免誤報、錯報。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。因誤報、錯報職位或者提交虛假信息產生的一切后果，由報考者本人承擔。面試前，將對參加面試確認人員進行現場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。

資格審查工作貫穿招聘各個環節，在招聘各個環節發現報考者不符合報考資格條件的，按規定取消其報考資格或者聘用資格。

（二）打印準考證。根據疫情防控情況，時間另行通知，請廣大考生密切關注鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站公告，及時了解最新考試安排。

每名報考人員限報一個職位。各職位報考人數與招聘人數的比例原則上不低于3:1。達不到以上規定比例要求的，相應核減該職位的招聘人數，被核減職數可以調劑到其他職位。

本次招聘所有環節的通知、公告均在鶴壁市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.hebi.gov.cn/）、鶴壁市公安局門戶網站（http：//gaj.hebi.gov.cn/）發布，不再采取其他方式通知，請報考人員務必隨時關注網站信息，因未及時關注信息而造成的一切責任和后果，由報考人員自行承擔。報考人員所留的個人聯系電話、通訊地址應準確無誤，并保持通訊工具暢通，因報考人員個人原因無法取得聯系所造成的后果自行負責。

五、考試

（一）筆試

考試內容為公安專業知識及相關紀檢、監察工作法規，滿分為100分。考試范圍見《鶴壁市公安局2022年招聘看護人員考試大綱》。考試不指定復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

（二）面試

根據筆試成績，按照招聘人數1:3比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制，人際合作意識與技巧，求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

進入面試的人員須在面試前進行面試確認和資格復審，時間、地點及有關要求在鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站上公布。

面試確認時，應試人員應如實提交本人有效身份證、戶口本、畢業證、退伍證、準考證、“學信網”申請的教育部學歷證書電子注冊備案表等原件，以及報考職位要求的其他材料。未按要求參加面試確認的，視為自愿放棄。面試確認期間出現應試人員空缺時，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。通過面試確認的，發放面試通知單。

參加面試人員須持本人有效身份證和面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。

面試成績將在鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站上公布。

總成績＝筆試成績+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。

六、體能測評

參加面試的人員全部參加體能測評。體能測評參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》等規定執行。體能測評時間、集合地點及相關要求在鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站公布。未按規定參加體能測評及體能測評不合格的，不得參加體檢。

七、體檢與考察

體能測評通過人員全部參加體檢。體檢時間、集合地點及相關要求在鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站公布。體檢工作執行公務員錄用體檢的有關規定。體檢所需費用由考生個人承擔。

體檢合格人員全部確定為考察對象。考察參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》執行。

考察結果將及時在鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站上公布。

八、公示

根據考察情況，按照招聘人數1:1比例從高分到低分確定擬聘用人員，考生總成績相同的，按面試成績從高到低排列名次，并在鶴壁市人力資源和社會保障局網站和鶴壁市公安局門戶網站上公示，公示期為5個工作日。

九、聘用

（一）公示期滿無異議后，由市公安局將擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局、市財政局備案，并與其簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續。

（二）市公安局組織聘用人員進行崗前培訓，培訓合格后，根據工作需要安排工作崗位。

（三）聘用人員到崗后，試用期不合格的，雙方解除合同。

（四）從擬聘用人員名單公示結束之日起，因招聘的看護人員離職在一年內出現同類崗位空缺的，可以在公布的考察合格人員中，按考試總成績順序進行遞補。

十、薪酬待遇

看護人員工資待遇、社會保險和住房公積金按照《鶴壁市市直機關事業單位財政供給編外人員管理辦法（暫行）》（鶴人社〔2011〕93號）確定的財政供給編外聘用合同制人員工資待遇標準執行。看護人員享受市公安局相應級別的精神文明獎，執行看護任務時享受相關津貼和補助。

咨詢電話：0392-3392113

2022年11月16日

附件1：鶴壁市公安局2022年招聘看護人員擬錄用職位表.xlsx

附件2：鶴壁市公安局2022年招聘看護人員考試大綱.doc