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英山縣人民政府事業單位招考錄取英山縣事業單位2022年第二批統一組織公開招聘工作人員公告

　　為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足英山縣事業單位多元化用人需求，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于創新縣鄉事業單位人事管理促進鄉村振興的若干措施》（鄂人社發〔2021〕34號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）等文件精神，經黃岡市人力資源和社會保障局核準備案，擬面向社會公開招聘一批事業單位工作人員，現將有關工作公告如下。
 
　　一、招聘崗位
 
　　本次招聘共87個崗位，計劃招聘119人。本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《英山縣事業單位2022年第二批統一組織公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
 
　　二、報考條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
 
　　3.具備崗位所需專業知識和業務能力；
 
　　4.具有適應崗位要求的身體條件；
 
　　5.具備崗位所需的其他條件。
 
　　（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
 
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
 
　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的；
 
　　3.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
 
　　4.全日制高校在讀的非2022年應屆畢業生；
 
　　5.現役軍人；
 
　　6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的相關規定應當回避的人員；
 
　　7.法律法規規定的其他情形。
 
　　三、招聘程序及時間安排
 
　　（一）發布公告。《公告》（含《崗位表》）于2022年11月8日通過英山縣人民政府網（http://www.chinays.gov.cn/）面向社會發布，考生可通過關注“英山人社”微信公眾號，點擊“人社政務”底欄，進入“人社發布”子欄目快速查看公告列表，后續考試信息都可通過該方式快速獲取。
 
　　（二）報名
 
　　1.時間：2022年11月21日9:00至11月25日17:00。
 
　　2.方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均在網上進行，具體網址為http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2145。
 
　　3.報名注意事項：詳見《英山縣事業單位2022年第二批統一組織公開招聘工作人員報考指南》（附件2，以下簡稱《報考指南》）和報名網站提示。
 
　　（三）資格審查。時間為2022年11月21日9:00至11月26日17:00。報考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門和招聘單位負責,并貫穿于招聘全過程。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕其報名。
 
　　（四）報名確認、繳費、打印準考證。招聘單位審核資格期間，考生可同步查詢審查結果。2022年11月21日9:00至11月27日24:00，報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄考試資格。資格審查通過后，報考人員于2022年12月5日9:00至2022年12月9日24:00自行登錄報名網站下載并打印準考證。
 
　　（五）考試
 
　　本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。
 
　　1.筆試
 
　　（1）筆試類別。針對不同招聘崗位特點，按照“干什么考什么”的原則，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）和其它類別分類設考。
 
　　所有考生均須參加統一筆試中相應類別的兩科考試。缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄報考資格。
 
　　（2）筆試科目及時間地點
 
　　筆試類別為A、B、C、D、E類的崗位筆試科目分為《職業能力傾向測驗》（90分鐘）和《綜合應用能力》（120分鐘）。
 
　　筆試類別為其它的崗位筆試科目為《綜合基礎知識》（90分鐘）和《專業知識》（120分鐘）。
 
　　時間和地點：見準考證。
 
　　（3）關于開考比例的界定和筆試分數線。為實現競爭擇優，原則上按崗位招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1：3開考比例的招聘崗位，根據《關于創新縣鄉事業單位人事管理促進鄉村振興的若干措施》（鄂人社發〔2021〕34號）文件精神，經招聘單位及其主管部門申請，報縣招聘工作主管部門同意，可適當放寬開考比例，或不設開考比例。筆試前設定筆試最低合格分數線，并發布公告，筆試成績未達到最低合格分數線的，不能進入下一環節。
 
　　2.面試
 
　　（1）面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業知識解決工作實際問題的能力。面試方式一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作、無領導小組討論、試工等形式進行。
 
　　（2）面試工作組織。面試工作采取分類組織、分級負責的辦法進行。面試工作方案另行制定。
 
　　（3）確定面試入圍人選。原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。
 
　　（4）面試資格復審。筆試成績公布后，由招聘單位及其主管部門對擬入圍面試人員進行資格復審。
 
　　（5）發布面試公告。面試公告在英山縣人民政府網發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。面試前設定面試最低合格分數線，并發布公告，面試成績未達到最低合格分數線的，不能進入下一環節。
 
　　3.考試成績計算
 
　　（1）成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。
 
　　（2）計分辦法
 
　　報考筆試類別為A、B、C、D、E類崗位考生：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共300分；面試滿分為100分，面試時間10分鐘。筆試總成績＝（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。
 
　　報考筆試類別為其它類崗位考生：《綜合基礎知識》、《專業知識》卷面滿分均為100分，共200分；面試滿分為100分，面試時間10分鐘。筆試總成績＝（《綜合基礎知識》成績+《專業知識》成績）÷2×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。
 
　　考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
 
　　（3）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年及以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策（在軍隊服役5年及以上的高校畢業生退役士兵是指入伍前取得全日制普通高等院校專科及以上學歷，或入伍前為全日制普通高等院校在校生并于2022年7月31日前取得專科及以上相應學歷，且在軍隊服役5年及以上的退役士兵）。上述人員的加分資格審查由英山縣人社局統一集中受理后交由各項目縣級主管部門審核，請上述人員下載填寫《英山縣事業單位2022年第二批統一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表》（下稱《政策性加分審核表》，見附件3），于2022年11月30日前將《政策性加分審核表》電子版、服務證書等相關證明材料掃描打包發送到郵箱yingshanzhaopin@163.com，逾期未發送的視為放棄加分政策，英山縣人社局審核完成后，對擬加分人員進行集中公示。已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優惠政策。服務（役）時間計算截止2022年9月30日。
 
　　上述人員報考筆試類別為A、B、C、D、E類崗位筆試總成績計算公式為：[（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3+5分]×40%＝筆試總成績；上述人員報考筆試類別為其它類崗位筆試總成績計算公式為：[（《綜合基礎知識》成績+《專業知識》成績）÷2+5分]×40%＝筆試總成績。
 
　　（4）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應用能力》科目或《綜合基礎知識》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織筆試加試，筆試加試成績高的考生排名靠前。
 
　　（六）體檢、考察。依據同崗位考生綜合成績從高到低的順序，按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
 
　　1.體檢。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。
 
　　2.考察。考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還應對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可根據綜合成績依次遞補考生進行體檢和考察。
 
　　（七）公示及備案。招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，由主管部門報縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣人民政府網予以公示，公示時間不少于7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
 
　　（八）辦理聘用手續。經縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。
 
　　四、防疫要求
 
　　（一）應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，按照《英山縣事業單位2022年第二批統一組織公開招聘工作人員考生疫情防控須知》（見附件6，以下簡稱《考生疫情防控須知》）配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼、行程碼、《英山縣事業單位2022年第二批統一組織公開招聘工作人員考生健康承諾書》（見附件7，以下簡稱《考生健康承諾書》）及核酸檢測證明，遵守現場防疫守則，健康碼、行程碼為“綠碼”，核酸檢測證明符合《考生疫情防控須知》要求，體溫低于37.3℃，且提交《考生健康承諾書》后才能進入考點。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
 
　　（二）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大考生理解、支持和配合，及時關注英山縣人民政府網發布的考試信息和準考證上的疫情防控要求。
 
　　五、其他事項
 
　　（一）招聘公告由縣委組織部、縣人社局負責解釋，咨詢電話0713-7770096（縣人社局事業單位人事管理股）。
 
　　（二）未盡事宜以及考試工作中出現的新情況新問題，按《黃岡市事業單位公開招聘工作人員工作規程》（2020年版）的規定執行，特殊情況由縣委組織部、縣人社局研究決定，必要時發布公告。
 
　　附件：
 

　　1：英山縣事業單位2022年第二批統一組織公開招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2：英山縣事業單位2022年第二批統一組織公開招聘工作人員報考指南.doc

　　3：英山縣事業單位2022年第二批統一組織公開招聘工作人員政策性加分審核表.xls

　　4：教育部專業目錄.rar（為壓縮包，請在電腦端查看）

　　5：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

　　6：英山縣事業單位2022年第二批統一組織公開招聘工作人員考生疫情防控須知.doc

　　7：英山縣事業單位2022年第二批統一組織公開招聘工作人員考生健康承諾書.doc

　　中共英山縣委組織部 英山縣人力資源和社會保障局
 
　　2022年11月8日