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2022年文山州公安局警務輔助人員招聘公告

根據《文山州公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》（文政辦規〔2018〕1號）、《文山州公安機關警務輔助人員層級化管理辦法（試行）》（文公聯發〔2021〕2號）有關規定，結合文山州公安局實際，經州公安局黨委研究并報請相關業務主管部門審批同意后，決定面向社會公開招聘111名警務輔助人員（以下簡稱為“輔警”）。現將有關事項公告如下：

一、輔警身份及所從事工作范圍

輔警不具有人民警察和國家公務員身份，只從事與公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的相關工作。

二、招聘人數及崗位

文山州公安局面向社會公開招聘輔警111名，此次招聘根據職責不同，將輔警崗位分為文職行政管理崗、文職技術支持崗和勤務執法執勤崗三類，詳見《2022年文山州公安局招聘警務輔助人員崗位設置表》。

三、薪酬待遇

被聘用人員工資及其他福利待遇結合其崗位特點、資歷條件等，實行動態調整，包含基本工資、級別工資、績效工資，并繳納五險一金和購買人身意外傷害商業保險，具體執行標準按照《中華人民共和國勞動合同法》及《文山州公安機關警務輔助人員管理辦法（試行）》和《文山州公安機關警務輔助人員層級化管理辦法（試行）》等相關規定執行。被聘用人員試用期為六個月；試用期內薪酬標準為：基礎工資1500元、崗位工資1060元、績效工資2345元、單位繳納五險一金部分1915元，合計6820元；扣繳個人繳納五險一金部分后實發工資約為3810元。試用（實習）期滿經考核合格后，按照《文山州公安機關警務輔助人員層級化管理辦法（試行）》評定層級后確定薪酬標準。

四、招聘條件

（一）基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

2.應聘人員一般要求具有大學專科以上學歷，退役軍人及應聘留置看護工作崗位可放寬至高中（中專）學歷，對報考崗位學歷要求詳見《2022年文山州公安局招聘警務輔助人員崗位設置表》。

3.應聘年齡一般為18至30周歲（即1992年1月1日至2004年11月30日期間出生），具有碩士學位研究生及以上學歷報考人員年齡可放寬至35周歲；身體健康，體貌端正；報考男性勤務輔警崗位的人員身高不低于165厘米，體重不低于50公斤；報考女性勤務輔警崗位的人員身高不低于155厘米，體重不低于45公斤；報考勤務輔警崗位的人員裸眼視力不低于4.8；報考文職輔警崗位的人員男性身高不低于160厘米、女性身高不低于150厘米，矯正視力不低于5.0，體重不限。

4.具有正常履行崗位職責所需的身體素質和工作能力，有良好道德情操和心理素質，紀律觀念強，能夠保守工作秘密。

5.招聘崗位所要求具備的其他資格條件詳見《2022年文山州公安局招聘警務輔助人員崗位設置表》。

（二）筆試加分條件

1.對公安院校公安專業畢業生、退役士官給予筆試加分3分，榮立三等功以上榮譽稱號的退役士兵給予筆試加分3分，服兵役期間獲嘉獎或被評為優秀士兵的給予筆試加分2分，特種作戰部隊退役軍人給予筆試加分2分；

2.因公犧牲民警子女、配偶給予筆試加分6分；

3.國家級運動員給予筆試加分4分，省級運動員給予筆試加分3分，州級運動員給予筆試加分2分；

4.報考人員所學專業符合報考崗位在《2022年文山州公安局招聘警務輔助人員崗位設置表》中標注優先需求的專業和從業經歷的考生給予筆試加分2分；

5.同時符合多項筆試加分條件的，每人最高筆試加分不得超過6分。

（三）有下列情形之一的人員，不予聘用

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被收容教養、收容教育或者吸毒成癮的；

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

4.曾因違反公安機關管理規定被解除勞動合同的；

5.直系親屬、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或被判處刑罰正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪的；直系血親、本人曾參加過法輪功等邪教組織活動的；

6.有較為嚴重的個人不良信用記錄的或被列入失信人員黑名單的；

7.有明顯紋身，身體裸露部位有大面積疤痕（長度大于5厘米）的人員；

8.曾經從事輔警或正在輔警崗位上的人員，未經批準擅自離職或因單位管理規定、規章紀律被處理后解除勞動合同的；

9.有其他不適合從事警務輔助工作情形的。

（四）報考同一崗位的考生，筆試、面試綜合成績相同情況下，文山州戶籍考生優先進入下一聘用環節。

五、報名

（一）報名方式

本次招聘采取報考人到報名點進行現場報名。有應聘意向者請關注文山市疫情防控政策措施，積極主動配合做好疫情防控工作。報名咨詢電話：0876—2852224。

（二）報名時間及地點

報名時間：2022年11月22日至11月30日上午8:30—11:30，下午14:30—17:00，節假日不休。

報名地點：文山市華龍北路3號（華龍湖旁）文山州公安局警務技能反恐訓練場“輔警招聘報名及咨詢點”。

（三）相關程序

1.招聘人數、崗位、資格條件查詢方式

（1）關注微信公眾號“文山警方”，或登錄“文山州人社網”網站http: //wszrsj.ynws.gov.cn/查看《2022年文山州公安局警務輔助人員招聘公告》《2022年文山州公安局招聘警務輔助人員崗位設置表》；

（2）招聘公告中未盡事宜，請到報名點咨詢。

2.報名流程

報名人員到報名點領取或登錄“文山州人社網”網站http: //wszrsj.ynws.gov.cn/（登陸文山人社網→穩崗就業欄目）自行下載《2022年文山州公安局警務輔助人員招聘報名與資格審查表》并據實填寫→持本人身份、學歷、從業經歷、資質等相關證件、證明前往報名點進行現場報名→將報名表及本人身份、學歷、從業經歷、資質等相關材料交招聘工作人員審核→接受體表檢查，測量身高、體重、視力→尿樣檢測（檢測是否為吸毒人員）→報名經審核全部通過后，提交報名材料。

需提供材料如下：（1）本人居民身份證或戶口簿、畢業證書、學位證書，非全日制的國民教育學歷還需提供教育部學歷證書電子注冊備案表，退役士官、士兵、具有機動車駕駛資質人員等特殊崗位要求所需的等級、資格、資質證書、從業經歷等證明材料，所有材料需提供原件+復印件1份（A4紙）；（2）近期正面白底免冠一寸彩色照片4張；（3）真實、完整填寫好的《2022年文山州公安局警務輔助人員招聘報名與資格審查表》后簽名，并按捺拇指手印。

3.資格復審

文山州公安局輔警招聘工作專班負責對報考人員進行資格復審，資格復審合格者方可進入筆試，進入筆試人員名單及參加筆試具體時間、地點于2022年12月1日18時30分前在“文山警方”微信公眾號進行公示。

4.報考崗位

每人限報考1個崗位，報名時間截止前，報考人員可以更改報考崗位；報名時間截止后，報考人員不能更改報考崗位。

六、招考流程

（一）筆試

筆試時間：2022年12月4日上午

資格復審結束后，符合報考資格的人員進入筆試。筆試采用閉卷方式進行，總分為100分。受筆試開考比例限制的崗位開考比例為1:3，不受筆試開考比例限制的崗位開考比例為1:1。筆試當天，參加筆試的所有考生憑健康碼（綠碼）、行程卡（綠卡）、48小時內核酸陰性證明方可進入考場。筆試范圍參照云南省公務員招錄考試科目“行政職業能力測試”，考試內容一般涉及考生簡單數字推理和運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的基礎法律知識和時事政治等通用知識的綜合考查。

報考文職行政管理崗、文職技術支持崗的考生加考“申論”，“行政職業能力測試”與“申論”各占50分，“申論”主要考查考生對給定材料的分析、概括、提煉、加工，檢測考生的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、貫徹執行能力、文字表達能力等。

參加筆試，需攜帶本人居民身份證、《準考證》、中性筆、2B鉛筆、橡皮擦等考試工具；《準考證》請考生于2022年12月2日至2022年12月3日攜帶本人居民身份證到文山州公安局警務技能反恐訓練場“輔警招聘報名及咨詢點”領取。

（二）面試

面試時間：初定2022年12月10日，具體時間根據工作實際另行通知。

面試當天，參加面試的所有考生憑健康碼（綠碼）、行程卡（綠卡）、48小時內核酸陰性證明方可進入考場。面試總分為100分，面試采取無領導小組討論的方式進行。筆試結束后，根據各崗位的計劃招聘人數，按照考生筆試成績由高到低的順序，按照3:1的比例確定進入面試人員名單（末位考生成績并列的，均進入面試）；進入面試的人數達不到3:1比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。進入面試的考生若出現自愿放棄或其他不宜繼續參加應試的情形，按成績高低順序遞補。

（三）體檢

體檢時間：2022年12月中旬，具體時間根據工作實際另行通知。

面試結束，依據筆試占50％、面試占50％的比例合成總成績，按照從高到低的順序以實際招聘人數2:1比例確定進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行，體檢在州公安局指定的縣（市）級以上醫療機構進行。進入體檢的考生若出現自愿放棄或出現體檢不合格等情形，按筆、面試綜合成績由高到低順序遞補考生進入體檢，體檢費用由考生自行承擔。

（四）體能測試

體能測試時間：2022年12月中旬，具體時間根據工作實際另行通知。

體能測試當天，參加體能測試的所有考生憑健康碼（綠碼）、行程卡（綠卡）、48小時內核酸陰性證明方可進入考場。按照綜合成績從高到低的順序以實際招聘人數2:1比例確定進入體能測試人員名單，體檢合格考生方可進入體能測試環節，進入體能測試的考生若因本人自愿放棄或測試成績不合格等原因導致該崗位出現應聘人員低于1:1進入政治考察的情形，將按筆、面試綜合成績由高到低順序繼續遞補考生進入體檢，體檢合格后進入體能測試。文職類崗位可適當降低體能測試標準。

體能測試內容及標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評標準》（人社部發〔2011〕48號）執行：

男子組項目：

10米×4往返跑：30歲（含）以下≤13′1；31歲（含）以上≤13′4。

1000米跑：30歲（含）以下≤4′25′；31歲（含）以上≤4′35′。

縱跳摸高：≥265厘米。

女子組項目：

10米X4往返跑：30歲（含）以下≤14′1；31歲（含）以上≤14′4。

800米跑：30歲（含）以下≤4′20′；31歲（含）以上≤4′30′。

縱跳摸高：≥230厘米。

（五）政審

政審時間：2022年12月下旬，具體時間根據工作實際另行通知。

體能測試結束后，參照公安機關人民警察錄用標準對擬聘用人員進行政治考察，政治考察內容主要為考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、個人征信情況以及是否需要回避等方面情況。

（六）公示

公示時間：2022年12月下旬，具體時間根據工作進度確定。

擬聘用人員名單在“文山人社網”、“文山警方”進行公示，公示期為5個工作日，節假日順延。公示期滿后未發現不適于聘用情形的，按程序辦理聘用手續；對所反映問題影響聘用的不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用。報考人須確保預留聯系手機保持暢通，以便聯系；因報考人個人原因導致無法聯系的，由報考人自行承擔后果。

為保護報考人的合法權益，本次招聘由文山州紀委、監委派駐文山州公安局紀檢監察組進行全程監督，任何單位或個人均可實名舉報和如實反映問題。

（七）聘用

聘用時間：2023年1月，具體時間根據工作進度確定。

根據招聘崗位及人數，按照考生報考崗位、綜合成績排名及測試、考核考察結果確定聘用人選，經公示無異議的，被聘用考生與文山州公安局按法律法規程序訂立勞動合同，安排到文山州公安局對應崗位工作，首次簽訂勞動聘用合同期限為3年，實習（試用）期為6個月（試用期包含在聘用期限內），實習期結束后按規定對聘用人員進行實習期考核，考核結果作為繼續聘用或解除聘用的依據。

辦理聘用手續之前，擬聘用人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。

簽訂勞動合同后，新聘用人員除被錄用為黨政機關、事業單位、國有大型企業等國家公職人員等特殊情形外，應當在輔警崗位最低服務滿一年后方可提出辭職。在最低服務期內提出辭職的，將承擔違約責任，須支付履職崗前培訓、購買制式服裝等費用。此外，州公安局將把違規辭職情況通報公務員管理、勞動就業等相關部門。

自然減員補聘說明：自本次招聘結束至下次招聘開展前此時段內，若文山州公安局出現已聘用人員離職、辭職或被辭退、開除等減員情況，我局將按本次招聘中筆、面試綜合成績得分由高到低依次遞補進入后續聘用環節，通過后補聘入職。

（八）履職崗前培訓及考核

履職崗前培訓及考核時間：2023年1月，具體時間根據工作進度確定。

履職崗前培訓期計入試用期，培訓時間為21天。其中，政治理論和業務知識學習時間為7天，共63個學時；隊列操練、警務實戰技能訓練時間為7天，共63個學時；隨崗實習7天。培訓結束時進行考核，考核內容分為理論知識測試和警務實戰技能考核、隨崗實習期工作表現考核鑒定。考核結果由高至低分為“優秀”“良好”“合格”“不合格”四個等次，三項考核均被評為“合格”及以上等次即為履職崗前培訓考核合格。考核不合格的即視同為試用期考核不合格，取消聘用資格。

七、其他說明及要求

警務輔助人員招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。若社會上出現以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

未盡事宜可咨詢文山州公安局輔警招聘工作專班，聯系人：盧警官，咨詢電話：0876—2852224。

本次招聘活動中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔全部責任。本公告由文山州公安局負責解釋。未盡事宜，后續補充。

附件一：2022年文山州公安局警務輔助人員招聘報名與資格審查表.xls

附件二.：022年文山州公安局招聘警務輔助人員崗位設置表.xls

文山州公安局

2022年11月14日