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2022年通州區(qū)二甲鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)鎮(zhèn)村網(wǎng)格化隊(duì)伍力量，提升基層網(wǎng)格化服務(wù)管理質(zhì)效，強(qiáng)化鎮(zhèn)域治理現(xiàn)代化水平，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員19名。公告如下：

一、崗位設(shè)置及要求

二、報(bào)考條件

1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1987年11月1日以后出生）；

2.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)社會(huì)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配，愿意為基層社會(huì)治理做出奉獻(xiàn)；

3.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦和智能手機(jī)；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件（需常態(tài)化到網(wǎng)格內(nèi)參與巡查走訪(fǎng)、信息排查、疫情防控等工作）；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生，憑所在學(xué)校就業(yè)生推薦表報(bào)名。

6.報(bào)考人員戶(hù)籍在二甲鎮(zhèn)或在二甲鎮(zhèn)長(zhǎng)期居住（①本人戶(hù)籍在本鎮(zhèn)；②本人、配偶、父母在本鎮(zhèn)有商品房；③配偶、父母系本鎮(zhèn)戶(hù)籍）并提供相應(yīng)證明資料。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)治安刑事處罰的；

2.尚未解除紀(jì)律處分或在接受紀(jì)律審查的；

3.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

4.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的。

三、招錄程序

此次公開(kāi)招考按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、任前公示等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月8日-2022年11月18日，周六、周日除外，上午8：30-11：30，下午1：30-5：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：通州區(qū)二甲鎮(zhèn)人民政府217室，聯(lián)系電話(huà)：86320117。

報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)須本人攜帶身份證、戶(hù)口簿、固定住所證明材料、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)畢業(yè)證書(shū)需提供就業(yè)推薦表原件）各1份、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、近期二寸免冠正面彩照2張、報(bào)名表（見(jiàn)附件1），有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

應(yīng)聘者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。

3.資格審查。二甲鎮(zhèn)組織部門(mén)將對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格的發(fā)放準(zhǔn)考證。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其選聘資格。

4.通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。

三、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

主要考查應(yīng)聘人員對(duì)時(shí)事、政治、法律、公文基礎(chǔ)、社會(huì)保障、職業(yè)道德和計(jì)算機(jī)知識(shí)等的掌握程度。考試不指定大綱和教材。

應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。成績(jī)對(duì)外公示。

2.面試

按筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對(duì)象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試采取問(wèn)答形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的認(rèn)知、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。

面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)合格線(xiàn)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知。

3.總成績(jī)

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按50%和50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

四、體檢和考察

1.在面試合格者中根據(jù)考試總成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.對(duì)體檢合格人員按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、公示和聘用

1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

2.對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，安排到相應(yīng)崗位工作。

3.擬聘用人員不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到和聘用手續(xù)或不服從分配的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。

4.錄用人員采用勞務(wù)派遣的方式，被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)即行終止。因工作需要，當(dāng)年考核合格的人員可續(xù)訂合同。

5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

6.待遇：試用期工資2280元/月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考評(píng)合格正式錄用后，薪酬待遇按照同類(lèi)人員現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)可作為村干部后備人選，招考村干部時(shí)對(duì)表現(xiàn)突出的專(zhuān)職網(wǎng)格員，同等條件下優(yōu)先考慮。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，招考過(guò)程接受二甲鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0513-68856512。

本公告由南通市通州區(qū)二甲鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

附件：二甲鎮(zhèn)公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名登記表

南通市通州區(qū)二甲鎮(zhèn)人民政府

2022年11月7日