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2022年度淮南市市直事業單位公開遴選工作人員公告

為優化市直事業單位人員隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》和我市有關市直事業單位人員公開遴選等規定，經研究，決定開展市直事業單位2022年度公開遴選工作人員工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選計劃

本次遴選為公益一類全額撥款事業單位在編在崗的非領導崗位的工作人員，共14名（詳見附件）。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

本市市級及以下公益一類全額撥款的事業單位中在編在崗的非領導崗位的工作人員。

（二）報名人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治素質、專業素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

2.具有2年以上事業單位工作經歷（工作經歷年限的計算時間截止2022年12月）。

3.年度考核為合格以上等次。

4.具有公開遴選職位要求的工作能力、專業條件和任職經歷。

5.年齡不超過35周歲（1986年11月之后出生）。

6.大學本科及以上文化程度。

7.身體健康。

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對調動有其他限制性規定的。

4.尚在新招聘事業單位試用期的。

5.法律、法規規定的其他情形。

三、遴選程序

（一）發布公告

2022年11月 3日在淮南市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huainan.gov.cn/）、淮南人事考試網（http://www.hnpta.com/）發布遴選公告及崗位表。咨詢職位有關事項，可按照職位表中公布的電話與遴選單位聯系。

（二）報名和資格審查

1.網上報名。本次公開遴選采取網上報名方式，報名網站為淮南人事考試網，提交報名申請時間為2022年11月6日9:00至11月8日16:00。報名人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面彩色證件照片，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為100kb以內）。每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。

2.審核推薦。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結合的方式進行。報名人員須在提交報名信息后從淮南人事考試網下載打印《2022年度淮南市市直事業單位公開遴選工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”）， 并需按人事管理權限提供單位和主管部門審核意見。單位和主管部門根據報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報名人員須于 11月9日16:00前將審核蓋章后的報名表報送或傳真至報考單位。

3.資格審查。遴選單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。對只進行網上填報，未報送或傳真蓋章報名表的，遴選單位將不予資格審查。資格審查在淮南人事考試網上進行，初審時間為11月6日9:00至11月9日16:00。資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環節發現報名人員不符合報考資格條件的，遴選單位均可取消其報考資格或者終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

4.報名確認。報名人員可于11月9日16:00前登錄淮南人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在11月9日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報單位和主管部門審核后提交至報考單位。遴選單位應在11月9日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格審查的報名人員應于11月11日12:00前登錄淮南人事考試網通過第三方支付平臺(支付寶或易寶)繳納筆試費用（90元/人）。未按時繳費的，視為放棄報名。

報名截止后，確認報考人數與職位遴選計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市人力資源和社會保障局取消或相應減少該職位遴選計劃數。被取消遴選職位的報名人員，可于11月12日10:00—16:00改報其他職位。遴選單位應于11月12日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

5.打印準考證。完成報名確認后，報名人員應于11月17日9：00后從淮南人事考試網自行下載打印準考證。

（三）考試

考試分為筆試和面試，筆試成績、面試成績按照5：5的比例合成確定考試綜合成績，滿分為100分。

1.筆試。筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施，筆試科目為《綜合知識》，筆試主要考查考生的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

筆試時間為2022年11月19日（星期六）上午8︰30—11︰30，考場統一設在田家庵區，筆試地點以準考證為準，考試時須憑本人準考證和有效身份證件原件（居民身份證、社保卡）進入考場。

2.面試。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。報名人員可登陸淮南市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huainan.gov.cn/）、淮南人事考試網（http://www.hnpta.com/）查看面試公告。

面試滿分為100分，主要測試報名人員履行職位職責所要求的基本素質和能力。采取結構化面試方式進行。

根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與遴選職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。實際參加面試人數少于或等于遴選職位計劃數的，面試成績須達到70分，方可進入下一環節。

（四）體檢和考察

體檢和考察工作由各遴選單位和主管部門負責組織。

體檢、考察對象根據考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）等額確定。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

各遴選單位和主管部門可根據崗位需要決定是否統一組織體檢。統一組織體檢的，在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。如不組織體檢，須要求報名人員提供最近6個月內市內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。

各遴選單位和主管部門將派出兩名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察,突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風情況考察，強化廉政情況考察，對政治上不合格的，堅決“一票否決”。考察組將查閱干部（人事）檔案，如實寫出考察報告。考察對象所在單位和主管部門應當積極支持、配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

（五）公示和辦理調動手續

各遴選單位和主管部門根據報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員，經市人力資源和社會保障局同意后，在淮南市人力資源和社會保障局網和遴選單位及主管部門所屬網站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市人力資源和社會保障局同意后,辦理試用或者調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信記錄。是否實行試用期，由各遴選單位根據職位需要確定，實行試用期的，按照有關規定執行。

政策咨詢電話：0554-6664251

考務和技術咨詢電話：0554-6652405

監督舉報電話：0554-6678117

附件：

1、2022年度淮南市市直事業單位公開遴選工作人員崗位表

2、2022年度淮南市市直事業單位公開遴選工作人員報名表

中共淮南市委組織部 淮南市人力資源和社會保障局

2022年11月3日