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沈丘縣事業(yè)單位2022年高層次人才引進(jìn)公告

為全面落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)《沈丘縣高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊(duì)及急需緊缺人才引進(jìn)辦法（試行）》（沈發(fā)〔2020〕3號），結(jié)合縣直部分事業(yè)單位人才需求實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進(jìn)一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍

(一)全日制普通高校博士研究生，副高級職稱以上高層次人才;

(二)全日制普通高校碩士研究生;

(三)國家“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生(一流大學(xué)建設(shè)高校或一流學(xué)科建設(shè)高校中對應(yīng)一流學(xué)科專業(yè))。

二、引進(jìn)計(jì)劃

根據(jù)我縣人才隊(duì)伍專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)需求和用人單位需求實(shí)際，擬引進(jìn)42名高層次人才，詳見《沈丘縣事業(yè)單位2022年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。

三、資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織安排;

3、有較強(qiáng)的的專業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專業(yè)和技能條件；

4、具有正常履職的身體條件；

5、在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；

6、博士研究生、副高級職稱以上高層次人才年齡為38周歲以下（1984年10月31日以后出生），碩士研究生年齡為35周歲以下（1987年10月31日以后出生），全日制本科生年齡為28周歲以下(1994年10月31日以后出生)。

7、符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1、沈丘縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員;

2、曾因犯罪受過刑事處罰的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、受處分期間或者未滿影響期限的；

5、曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

6、報(bào)考人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

7、國家和省市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序及方式

本次人才引進(jìn)工作在中共沈丘縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，由沈丘縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施。

（一）需求征集

用人單位、主管部門在編制限額內(nèi)根據(jù)崗位空缺情況，向縣委編辦申報(bào)用編需求意向，原則上空編事業(yè)單位引進(jìn)人才。

（二）計(jì)劃審定

1.縣委人才辦會同縣委編辦、縣人社局，依據(jù)用人單位三定方案、職責(zé)職能、崗位設(shè)置、業(yè)務(wù)開展等情況，對各用人單位需求進(jìn)行審核。

2.審核結(jié)果報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，下達(dá)至各用人單位。

3.用人單位、主管部門以正式文件向縣委人才辦報(bào)送高層次人才引進(jìn)報(bào)告。

（三）發(fā)布公告

縣直事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃經(jīng)審定同意后，由縣委人才辦在沈丘縣人民政府網(wǎng)對外發(fā)布公告。

（四）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報(bào)考專業(yè)與學(xué)歷一致，專業(yè)名稱與畢業(yè)證書一致。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2022年11月14日24:00(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))。登錄沈丘縣人民政府網(wǎng)（www.shenqiu.gov.cn），下載《沈丘縣2022年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》（見附件2），按要求填寫后與相關(guān)證明材料（見附件3）一起發(fā)送至郵箱（sqrcb3366@163.com）。

3.資格審查(與報(bào)名同步審查)

報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄本人報(bào)名郵箱，查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿引進(jìn)工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實(shí)資料的，隨時(shí)取消其報(bào)名、錄用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（五）面試

本次人才引進(jìn)面試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

1.再次開展資格審查，逐一審查報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)資料原件。

2.經(jīng)資格審查合格后，按照學(xué)歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對口、以用為本的原則，以不超過1:3的比例確定面試意向人選名單。

3.采取結(jié)構(gòu)化面試（博士研究生可免試）方式進(jìn)行，全過程錄音錄像，參與面試的考官主要由行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜医M成，用人單位或主管部門負(fù)責(zé)人根據(jù)需要也可參與面試打分，面試考官一般為7人，行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜覒?yīng)占一半以上，設(shè)主考官一名。

4.面試結(jié)果以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為80分。所有參與打分人員都要在面試結(jié)果表上簽字確認(rèn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）體檢考察。按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1(最后一名成績并列者一并進(jìn)入)比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢為遞補(bǔ)政策的最后環(huán)節(jié),體檢合格人員須簽訂《個(gè)人承諾書》,否則視為自動放棄?？h委人才辦組織考察組對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，考察工作參照《關(guān)于切實(shí)做好周口市2022年統(tǒng)一錄用公務(wù)員考察工作的通知》執(zhí)行。

（七）公示聘用。體檢合格人員確定為擬聘用人員，并在沈丘縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。經(jīng)公示無異議后，由沈丘縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請縣委常委會研究確定人選，縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門負(fù)責(zé)為引進(jìn)人才辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期間執(zhí)行試用期工資。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇

本次引進(jìn)聘用的事業(yè)單位人員在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)，服務(wù)期從聘用之日起計(jì)算，服務(wù)期內(nèi)需變動崗位、調(diào)動單位、到其他單位掛職鍛煉、辭職離職的，需征得用人單位同意后，報(bào)縣委人才辦審批，并報(bào)市委人才辦備案。否則視為單方解約，不予辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)協(xié)議書》。本次招聘的高層次人才試用期滿后，到管理崗位工作者，博士生、碩士研究生分別按七級、八級職員崗位等級確定;到專業(yè)技術(shù)崗位工作者，優(yōu)先考慮職稱評定。

六、信息發(fā)布

沈丘縣人民政府網(wǎng)（www.shenqiu.gov.cn）為本次引進(jìn)高層次學(xué)歷人才工作的指定信息平臺，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通信工具暢通。咨詢電話：0394-5226699

本《方案》未盡事宜，由沈丘縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.沈丘縣事業(yè)單位2022年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃表

2.沈丘縣事業(yè)單位2022年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

3.網(wǎng)上提交材料清單

中共沈丘縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年10月31日