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2022年蘇州市相城區太平街道公開招聘村(社區)工作人員公告

因工作需要，太平街道面向社會公開招聘村（社區）工作人員共10名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數及條件詳見《2022年太平街道公開招聘村（社區）工作人員崗位簡介表》（附件1）。可在“今日太平”微信公眾號上查詢。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。工作認真踏實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識。

2.大學本科及以上學歷，年齡在35周歲及以下（1986年10月29日以后出生）。

3.蘇州大市戶籍，戶籍遷入時間截止到公告發布之日（在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區戶籍）。

4.各學段均具有國家認可的學歷，并在報名截止前取得并提供相應證書方可報考。其中，國（境）外畢業的還須于報名截止前取得并提供教育部留學服務中心出具的學歷認證方可報考。

5.存在下列情形的人員不得報考：

（1）受過刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過公安機關處理的；

（2）曾被辭退或開除公職的；

（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

（4） 受過記過以上處分，受嚴重警告以下處分尚未解除的；

（5）實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

（6）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業生；

（7）其他不宜報考的情形。

三、報名和資格審核

（一）報名時間：2022年10月29日—11月8日17:00（逾期不可報名）。

（二）報名方式：采取網上報名方式。報名材料按順序打包發送至郵箱：tpjdzzrsj@163.com，郵件名稱格式：招聘崗位代碼+姓名。

（三）報名材料：

1.報名人員填寫完整并簽字的《2022年太平街道公開招聘村（社區）工作人員報名表》掃描件及WORD文檔（附件2），涉及的時間欄目需精確到年月；

2.身份證原件(正反面)掃描件；

3.戶籍證明原件掃描件（戶口本戶主頁及本人頁或當地派出所開具的戶籍證明）；

4.各學段學歷證書原件掃描件；國（境）外畢業的需提供教育部留學服務中心出具的學歷認證掃描件；

5.本人近期2寸白底證件電子照。

（四）資格審核：由街道組織人事局對應聘人員所提供的報名材料進行審核，一經發現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。

審核結果將通過郵箱或電話通知應聘人員，報名后請保持聯系方式暢通。如對資格審核意見有異議，請于報名時間內（工作日9:00——17:00）向招聘單位陳述申，聯系電話：0512-65431055。審核合格的進入筆試環節。

四、筆試

筆試開考比例為1:3，如達不到開考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位。

1.筆試時間、地點將通過短信和電話通知。請保持聯系方式暢通，如聯系不到者，視作放棄。

2.筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低按1:3的比例，確定進入面試人選。不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。筆試成績占總成績的50%。

3.筆試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時內的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進入考點參加筆試。

4.筆試成績和進入面試人選在“今日太平”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

五、面試

1.面試時間、地點另行電話通知。請保持聯系方式暢通，如聯系不到者，視作放棄。

2.面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。以60分為合格分數線，面試不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，面試成績占總成績的50%。

3.在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績相同的，以面試成績高的優先錄用。如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。

4.面試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，持本人參加面試前48小時內的新冠病毒核酸檢測陰性報告（證明），方可進入考點參加面試。

5.面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試當天在“今日太平”微信公眾號公布，時間不少于3個工作日。

六、體檢和考察

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

達不到合格標準的應聘人員，當場（當日）復檢項目，由體檢機構直接進行當場（當日）復檢；非當場（當日）復檢項目，應聘人員可在2個工作日內申請復檢，復檢由招聘單位選擇另一家定點醫療機構進行，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。總成績相同的，以面試成績高者優先錄用；如面試成績仍相同，則對成績相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。

七、錄取和聘用

1.擬錄用人員名單，在“今日太平”微信公眾號公示7個工作日。經公示無異議人員，辦理錄用手續。

2.錄用人員應在規定時間內報到并與用人單位簽訂《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。

3.首次簽訂勞動合同期限為一年（試用期1個月）。

八、管理和待遇

1.由用人單位統一簽訂勞動合同，安排至相關崗位工作，并負責日常管理和年度考核。試用期考核或工作考核不合格的人員，用工單位按照有關規定和程序解除合同。合同期滿考核合格的可以續簽勞動合同，勞動合同報街道組織人事局備案。

2.合同期間，工資報酬按用人單位同類人員標準執行。根據工作需要，可對聘用人員進行崗位調整。

九、紀律與監督

公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受各方監督，監督舉報電話：0512-65433606（太平街道紀工委）。

十、其他

本公告由太平街道組織人事局負責解釋，咨詢電話：0512-65431055。

附件1.2022年太平街道公開招聘村（社區）工作人員崗位簡介表.docx

附件2.2022年太平街道公開招聘村（社區）工作人員報名表.docx