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2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

　　為全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，聚焦吉林全面振興全方位振興，優(yōu)化吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等法律法規(guī)，吉林省公務(wù)員局決定開展2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位

　　公開遴選職位包括三級調(diào)研員及以下和其他相當(dāng)職級層次職位，主要分為兩類：一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。

　　二、報(bào)名范圍和條件

　　（一）報(bào)名范圍

　　1. 省級機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同〕職位報(bào)名范圍：

　　（1）吉林省市州級及以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同〕中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的擔(dān)任副處級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、三級調(diào)研員及以下和其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員（工作人員）。

　　（2）吉林省省級機(jī)關(guān)設(shè)在各市州級及以下單位和中央機(jī)關(guān)設(shè)在吉林省各市州級及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的人員也可報(bào)名。

　　2. 市州級機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同〕職位報(bào)名范圍：

　　（1）本市州所屬縣（市、區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)〔含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），下同〕中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、一級主任科員及以下和其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員（工作人員）。

　?。?）吉林省省級機(jī)關(guān)設(shè)在本市州各縣（市、區(qū)）級及以下單位和中央機(jī)關(guān)設(shè)在本市州各縣（市、區(qū)）級及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的人員也可報(bào)名。

　　3. 聚焦服務(wù)全面實(shí)施“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，吉林省縣（市、區(qū)）級及以下機(jī)關(guān)符合條件的人員可報(bào)考其他市州級機(jī)關(guān)部分急需緊缺專業(yè)職位，具體職位以《2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表》（見附件1，以下簡稱《職位表》）注明為準(zhǔn)。

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

　　1. 政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

　　2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

　　3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷；

　　基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（市州級以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。長春市的區(qū)級機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

　　4. 符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上；

　　5. 年度考核沒有基本稱職以下等次；

　　6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，且須現(xiàn)任相同層次的職務(wù)職級；

　　7. 除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報(bào)考三級、四級調(diào)研員職位的，年齡在40周歲以下（1981年10月以后出生）；報(bào)考一級主任科員及以下和其他相當(dāng)職級層次職位的，年齡在35周歲以下（1986年10月以后出生）。報(bào)考專門面向選調(diào)生職位，現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或三級、四級主任科員的，年齡在32周歲以下（1989年10月以后出生）；現(xiàn)為一級、二級科員的，年齡在29周歲以下（1992年10月以后出生）；

　　8. 報(bào)考省級機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)考市州級機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度；

　　9. 所在機(jī)關(guān)層級符合公開遴選職位要求；

　　10. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　11. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

　　12. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　除特殊說明外，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、資格、年齡等計(jì)算時(shí)間截至2022年10月，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

　　5. 未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

　　6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

　　7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　公開遴選職位有特殊要求的，以《職位表》明確的資格條件為準(zhǔn)。

　　三、信息發(fā)布和組織方式

　　本次公開遴選《職位表》、報(bào)考指南（見附件2）、疫情防控等相關(guān)信息發(fā)布和報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等均通過吉林公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.jlgwyks.cn，下同）進(jìn)行。

　　報(bào)名人員可通過吉林公務(wù)員考試網(wǎng)查詢遴選職位和職位資格條件，相關(guān)政策、《職位表》涉及事項(xiàng)和現(xiàn)場審核等事宜由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。如需咨詢，可按《職位表》公布的咨詢電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

　　四、報(bào)名程序與相關(guān)要求

　　采取組織審核、現(xiàn)場審核和網(wǎng)上審核的方式組織報(bào)名與資格審查。

　?。ㄒ唬┙M織審核

　　時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場審核結(jié)束前。

　　本次公開遴選由公務(wù)員本人提出申請，按照干部管理權(quán)限由本人所在機(jī)關(guān)黨委（黨組）或者同級黨委組織部門審核并對報(bào)名人員政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績、一貫表現(xiàn)作出組織評價(jià)后方可報(bào)名。經(jīng)組織審核同意的報(bào)名人員，須由審批人在《2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦審核表》（見附件3，以下簡稱《審核表》）相關(guān)意見欄上簽字、加蓋公章，并出具《組織評價(jià)材料》（樣式見附件4，加蓋公章）。

　　凡未經(jīng)組織審核同意或未出具《組織評價(jià)材料》的，不得報(bào)名。

　?。ǘ┈F(xiàn)場審核

　　時(shí)間：2022年11月5日至7日，每天8:30至16:30。

　　報(bào)名人員需持48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）現(xiàn)場審核地點(diǎn)所在城市采樣檢測的核酸檢測結(jié)果陰性報(bào)告紙質(zhì)版（核酸檢測機(jī)構(gòu)出具或“吉事辦”核酸檢測結(jié)果截圖打印均可）和下列材料原件、2份復(fù)印件到《職位表》明確的地點(diǎn)參加現(xiàn)場審核：①本人有效期內(nèi)的身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等職位資格條件要求的證件和證明材料；②加蓋具有干部管理權(quán)限的黨委（黨組）或者黨委組織部公章的2021年、2022年個(gè)人年度工作總結(jié)（每年度各1份）、《審核表》、《組織評價(jià)材料》。

　　審核通過的，遴選機(jī)關(guān)在報(bào)名人員的《審核表》相應(yīng)位置簽署同意報(bào)考意見，現(xiàn)場工作人員簽字并加蓋遴選機(jī)關(guān)人事（干部）部門公章。不具備遴選機(jī)關(guān)選人資格條件的，遴選機(jī)關(guān)不予審核通過。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間：2022年11月5日8:30至8日14:30。

　　網(wǎng)上報(bào)名僅限現(xiàn)場審核通過的報(bào)名人員。報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)時(shí)，須仔細(xì)閱讀相關(guān)誠信承諾書，并自愿嚴(yán)格遵守各項(xiàng)承諾和要求。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員需上傳《組織評價(jià)材料》、遴選機(jī)關(guān)加蓋人事（干部）部門公章的《審核表》以及遴選職位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、近期2寸免冠藍(lán)色正面證件照等相關(guān)材料電子圖片。

　　每名報(bào)名人員只允許報(bào)考一個(gè)職位，網(wǎng)上審核通過后不能再改報(bào)其他職位。

　　身份證號、密碼是報(bào)名人員登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)查詢考試信息、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要憑證，請務(wù)必牢記。

　　（四）網(wǎng)上審核

　　時(shí)間：2022年11月5日8:30至8日16:30。

　　報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上審核結(jié)果，對審核結(jié)果需要重新認(rèn)定的，可通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)申請復(fù)核，并及時(shí)關(guān)注復(fù)核結(jié)果。

　　資格審查貫穿遴選工作全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考條件的，均取消其報(bào)考資格或者遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。

　?。ㄎ澹├U費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：2022年11月5日8:30至9日11:30。

　　網(wǎng)上報(bào)名并審核通過的報(bào)名人員登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)成功支付考試費(fèi)用后即為報(bào)名確認(rèn)完畢。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　（六）取消、核減和改報(bào)

　　各職位的報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1，專業(yè)性強(qiáng)的職位報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于2:1。報(bào)名截止后，繳費(fèi)人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，取消或核減該職位的遴選計(jì)劃，相關(guān)情況于2022年11月9日20時(shí)前在吉林公務(wù)員考試網(wǎng)公布。報(bào)考取消職位的報(bào)名人員可通過報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他職位，不需現(xiàn)場審核。每名報(bào)名人員只有一次改報(bào)機(jī)會(huì)，改報(bào)時(shí)間為2022年11月10日8:30至11:30。報(bào)名人員改報(bào)成功后須于2022年11月10日14:30前重新繳費(fèi)確認(rèn)，未重新繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。原報(bào)名費(fèi)用在報(bào)名工作全部結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)，系統(tǒng)按原支付渠道返還。

　?。ㄆ撸┐蛴?zhǔn)考證

　　時(shí)間：2022年11月28日8:30至12月4日14:00。

　　通過資格審查的報(bào)名人員登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1. 科目與內(nèi)容

　　筆試設(shè)置公共科目和職位業(yè)務(wù)水平測試。

　　公共科目為《政治理論素養(yǎng)與通用工作能力》，突出測查習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)理解運(yùn)用情況和公務(wù)員應(yīng)具備的能力素質(zhì)。

　　職位業(yè)務(wù)水平測試科目根據(jù)職位需求設(shè)定，突出測查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力及履職應(yīng)具備的專業(yè)能力。

　　筆試各科目滿分均為100分，合格線為60分，其中任一科目未達(dá)合格線的不得參加下一環(huán)節(jié)考試。

　　設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測試的職位筆試成績計(jì)算方法為：筆試成績=公共科目成績×50%+職位業(yè)務(wù)水平測試科目成績×50%。

　　計(jì)算筆試成績時(shí)，按照所占比例先折算（公共科目成績、職位業(yè)務(wù)水平測試科目成績折算后分別保留小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位四舍五入）后再進(jìn)行匯總，匯總后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入；未設(shè)置職位業(yè)務(wù)水平測試的職位公共科目成績即為筆試成績，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

　　2. 時(shí)間和地點(diǎn)

　　職位業(yè)務(wù)水平測試科目12月4日8:30—11:30

　　公共科目                  12月4日13:30—15:30

　　共設(shè)9個(gè)考區(qū)，分別為：長春考區(qū)、吉林考區(qū)、四平考區(qū)、遼源考區(qū)、通化考區(qū)、白山考區(qū)、松原考區(qū)、白城考區(qū)、延邊考區(qū)，各考區(qū)設(shè)在各市州政府所在地。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員可根據(jù)本人實(shí)際情況就近就便選擇考區(qū)。筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按時(shí)到達(dá)指定考點(diǎn)參加考試。

　　3. 成績查詢

　　報(bào)名人員可于12月中旬登錄吉林公務(wù)員考試網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

　　（二）面試

　　1. 人選確定

　　按照筆試成績在合格線以上由高到低的順序確定面試人選，如筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。面試人選與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1。面試人選確定后，由遴選機(jī)關(guān)通知面試人選本人。

　　2. 資格復(fù)審

　　面試前，遴選機(jī)關(guān)將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，由面試人選本人或委托代理人嚴(yán)格按公告和職位條件要求提供身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證和《審核表》等有關(guān)證件和材料原件。由委托代理人進(jìn)行資格復(fù)審的，將當(dāng)場與面試人選本人進(jìn)行核實(shí)并視情況延伸核實(shí)。復(fù)審結(jié)果一般當(dāng)場公布，情況復(fù)雜難以當(dāng)場確定的，經(jīng)核準(zhǔn)后公布。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　3. 面試形式

　　根據(jù)職位特點(diǎn)和要求確定。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達(dá)到合格線的面試人選不得確定為體檢和考察對象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。每名面試人選面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。

　?。ㄈ┛荚嚳偝煽冇?jì)算方法

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　折合總分為100分。計(jì)算考試總成績時(shí)，按照所占比例先折算（筆試成績、面試成績折算后分別保留小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位四舍五入）后再進(jìn)行匯總，匯總后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

　　六、體檢和考察

　　面試結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績由高到低的順序依次確定體檢、考察對象。如考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先；如筆試、面試成績均相同，則一同進(jìn)入體檢、考察。

　　體檢工作根據(jù)《職位表》公布的體檢要求執(zhí)行。

　　考察實(shí)行差額考察，考察對象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可以適當(dāng)降低差額考察比例，一般不低于1.5:1。

　　考察時(shí)，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市州級以上機(jī)關(guān)。同時(shí)，核查現(xiàn)場審核時(shí)提供材料內(nèi)容的真實(shí)性，查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）?？疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

　　報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，兩年內(nèi)不得參加吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選。

　　七、確定擬任職人員和公示

　　根據(jù)考察情況和職位要求，具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）按照人崗相適原則，集體討論確定擬任職人員，不唯分取人。

　　自具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）集體討論確定擬任職人員之日起，確定的擬任職人員所在單位不得對其調(diào)整職位或者晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級。

　　省級遴選機(jī)關(guān)對擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門網(wǎng)站和吉林公務(wù)員考試網(wǎng)進(jìn)行公示，市州級遴選機(jī)關(guān)對擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門網(wǎng)站和本地公務(wù)員主管部門指定的官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，遴選機(jī)關(guān)組織擬任職人員試用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門。

　　八、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

　　擬任職人員試用期為3個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，擬任職人員以遴選機(jī)關(guān)管理為主，所在單位協(xié)助管理，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

　　在辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)前，對擬任職人員放棄或因體檢考察等原因形成計(jì)劃空缺的職位，視情況從報(bào)考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)職位空缺情況和各單位實(shí)際需求，在筆試科目相同、職位條件相同的情況下，視情況進(jìn)行調(diào)劑。

　　通過本次遴選轉(zhuǎn)任到設(shè)置最低服務(wù)年限（含試用期）職位的人員，服務(wù)年限內(nèi)不得參加遴選、不得轉(zhuǎn)任交流到其他單位。

　　九、其他事宜

　　（一）在遴選組織實(shí)施過程中，將按照常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，其中，報(bào)名人員參加現(xiàn)場審核須持規(guī)定時(shí)間規(guī)定區(qū)域核酸檢測結(jié)果陰性證明，參加筆試須按照筆試前7天吉林公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)防疫措施，參加面試及其他環(huán)節(jié)按照有關(guān)部門要求執(zhí)行。根據(jù)疫情防控形勢，必要時(shí)，將對相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，有關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過吉林公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，請廣大報(bào)名人員及時(shí)瀏覽網(wǎng)站并理解、支持和配合。

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)誠信考試，嚴(yán)格遵守公務(wù)員公開遴選相關(guān)紀(jì)律要求，自覺維護(hù)公平公正。凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將按照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┍敬五噙x不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借公務(wù)員遴選命題組、考試教材編委會(huì)、各級公務(wù)員主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，以及各類機(jī)構(gòu)或網(wǎng)站開展的政策解讀、報(bào)考人數(shù)預(yù)估、考試成績預(yù)測、排名查詢等行為，均與本次遴選無關(guān)。請廣大報(bào)名人員提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請全省各級機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，及時(shí)向有關(guān)部門舉報(bào)，共同營造公開公正、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人環(huán)境。

　　附件1-1：2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表+（省直）.xls

　　附件1-2：2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表+（長春市）.xls

　　附件1-3：2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表+（吉林市）.xls

　　附件1-4：2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表+（四平市）.xls

　　附件1-5：2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表+（遼源市）.xls

　　附件1-6：2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表+（通化市）.xls

　　附件1-7：2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表+（白山市）.xls

　　附件1-8：2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表+（松原市）.xls

　　附件1-9：2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位與資格條件一覽表+（白城市）.xls

　　附件2：2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考指南.doc

 　  附件3：2022年度吉林省市州級以上機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦審核表.doc

 　  附件4：組織評價(jià)材料（樣式）.doc

 　  附件5：專業(yè)指導(dǎo)目錄.zip 

吉林省公務(wù)員局 

　　2022年10月28日