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利津縣公安局面向社會公開招聘警務輔助人員簡章

根據省、市、縣公安機關關于警務輔助人員管理的有關規定，現面向社會公開招聘警務輔助人員，所招聘人員通過勞務派遣方式派遣到利津縣公安局工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

計劃招聘警務輔助人員125人。具體招聘職位、招聘計劃、專業及學歷要求等資格條件，詳見《利津縣公安局公開招聘警務輔助崗位人員職位表》（見附件1）。

二、警務輔助人員性質

本次招聘的輔警屬非在編人員，按勞務派遣形式管理，從事輔助性警務職責，對公安機關警務活動和內部工作起輔助、保障作用，不是人民警察，不具有公務員和事業單位工作人員身份，不享受公安民警法定待遇。

三、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

（三）具有國家承認的高中（中專）及以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力；

（四）年齡在18周歲以上，30周歲以下（1992年10月至2004年10月期間出生）；

（五）自愿從事公安輔警工作，具有正常履行職責的身體條件；

（六）身心健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無口吃，無紋身，無重度平跖足，無肢體功能障礙；

（七）具備擬聘用職位所要求的其他資格條件；在同等條件下可以優先錄用下列人員：烈士的配偶、子女，因公犧牲的軍人、人民警察、警務輔助人員的配偶、子女；退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員；見義勇為英雄或者見義勇為模范；

人民警察類高等學校畢業生；具有崗位所需專業資質或者專門技能的人員；符合國家和省規定優先錄用情形的其他人員。

（八）有下列情形之一的，不得應聘：

1、參加暴力恐怖、民族分裂、黑社會性質等非法組織，或

者從事危害國家安全活動的；

2、被追究刑事責任的；

3、有吸毒、賣淫嫖娼、賭博違法行為的；

4、曾被行政拘留、司法拘留或者強制隔離戒毒的；

5、被開除公職、開除軍籍的；

6、警務輔助勞動合同期未滿擅自離職的；

7、被依法列為失信聯合懲戒對象的；

8、國家和省規定不適宜從事警務輔助工作的其他情形。

四、報名與資格審查

（一）報名。報名采取現場報名方式。

報名時間：2022年10月31日-11月04日。（上午8:30-11:30，下午13:30-17:30）。

報名地點：利津縣政和勞務有限公司（利津縣歐式商業街南首）

咨詢電話：0546-5622262

報名要求：本人有效居民身份證、戶口本、國家承認的學歷證書、相關資歷證書等材料的原件及以上材料的復印件（2份），近期同底板一寸免冠彩色照片3張，《應聘警務輔助人員報名登記表》（見附件2）以及《誠信承諾書》（見附件3）。應聘人員提交的申請材料應當真實、準確、完整，能夠體現崗位要求和應聘條件。報名資格一經初審通過，不能更改。

（二）資格審查。依據招聘條件對應聘者進行現場資格審查，審查合格的準予參加體能測評。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或隱瞞有關情況，一經查實取消應聘資格。

經審查符合報名條件的，按規定時間、地點參加考試。在規定時間未到的，視為放棄。應聘人員必須憑本人有效期內身份證（若身份證丟失可持有效期內的臨時身份證）參加體能測評、綜合考核。

五、考試內容、時間和方法

考試由體能測試和面試兩部分組成。

（一）體能測試

體能測試主要測試應聘人員的身體素質是否符合公安工作需要，按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）要求，主要參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。體能測評項目為3項，分別是“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑（女子800米跑）”。體能測評結果在測評點當場公布。受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》（見附件4）。

對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，取消體能測評資格。對未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。放棄體能測試或體能測評不合格的，不予聘用。體能測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員考試成績。對本人或對他人的體能測評結果有異議的，應在測評后30分鐘內提出申訴或舉報，逾期不再受理。

體能測評合格的應聘人員，根據招聘職位計劃1:2的比例，按照“1000米跑”或“800米跑”成績確定參加面試人員；“1000米跑”或“800米跑”成績相同的，按“10米×4往返跑”成績確定參加面試人員。達不到規定比例的，按實有人數參加面試。參加面試人員名單在測試點當場公布。

（二）面試

面試采用結構化面試方法，主要測試應聘人員的語言表達、反應應變、思維敏捷、行為舉止、言談儀表等。面試采用百分制計分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試合格分數線為60分，低于60分的不具有參加下一程序的資格。面試時間及地點均以用人單位通知為準，不按通知要求參加考試的，視為放棄。

六、體檢

按招聘計劃人數1：1的比例從面試成績達到最低合格分數線人員中按總成績由高分到低分依次等額對應聘人員進行體檢。體檢一般在縣級以上綜合性醫院或體檢機構進行，體檢項目和標準按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）執行。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院或體檢機構進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有故意隱瞞病史、請他人頂替等作弊行為的，取消聘用資格。體檢費用由應聘人員個人承擔。體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

七、政治考核

政治考核參照公安機關錄用人民警察政治考察的有關要求進行，對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關情況進行全面考核，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。政治考核期間，對考核對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審。考核結果作為確定聘用人員的依據之一。因涉嫌違法違紀等正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，終止招聘程序。

八、公示和聘用

經體檢、政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。經公示無異議的，由勞務派遣公司按規定程序簽訂勞動合同，在職人員擬聘用的，應在與勞務派遣公司簽訂勞動合同前一個月內，與原單位辦結解除勞動關系手續，并提交相關材料，逾期取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關法律法規規定執行。期間按規定進行崗前培訓，培訓期滿經考試考核，合格的正式上崗工作，試用不合格的退回勞務派遣單位。

九、人員遞補

考試成績一年內有效。對應聘人員因體檢和政治考核不合格，或放棄體檢、聘用資格，以及聘用后一年內終止或解除勞動關系造成的招聘名額空缺，可從本次同招聘崗位體能測評合格人員中，根據應聘人員面試成績，在面試合格線上從高分到低分依次等額遞補體檢、考察和政治考核人選。

十、工資待遇

（一）新聘用人員所需經費全部納入財政預算保障，工資按月發放，實行崗位績效管理，警務輔助崗位工資3000/月(含個人應繳納的社會保險)，根據出勤情況享受國家規定的崗位補助，并根據輔警層級和相應管理辦法實行工資穩步增長機制。

（二）依法享受國家規定的社會保險待遇。

本簡章利津縣政和勞務有限公司負責解釋，未盡事宜另行規定。

附件1 利津縣公安局公開招聘警務輔助人員職位計劃表.xls

附件2 應聘警務輔助人員報名登記表.doc

附件3 誠信承諾書.doc

附件4 本人身體狀況確認書.docx

利津縣公安局

利津縣政和勞務有限公司

2022年10月28日