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2022年溫州市鹿城區各級機關單位公開選調公務員公告

因工作需要，經研究決定，溫州市鹿城區9家單位公開選調公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）16名。現將有關事項公告如下：

一、選調對象資格條件

公開選調對象為全區各級黨政機關、省部屬單位在鹿機構，市級部門的鹿城區派出機構中已登記并在編在崗的公務員。

（一）資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.除選調職位對年齡有特殊要求外，年齡一般在35周歲以下（1986年11月以后出生），部分職位放寬到40周歲以下（1981年11月以后出生）；

3.錄用為公務員（或參照公務員法管理單位工作人員登記）滿3年（含試用期），其中：新錄用鄉鎮（街道）的，在鄉鎮（街道）最低服務年限為5年（含試用期）。在現行政關系所在單位工作2年以上；

4.具有大學本科及以上學歷并獲得學士及以上學位；

5.歷年公務員年度考核均為稱職以上等次（含試用期年度考核為不確定等次）；

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

7.符合法律、法規規定的其他條件；

8.具備選調職位要求的其他資格條件。部分職位對學歷、年齡、工作年限、工作經歷等有特殊要求的，按職位計劃要求執行。如需咨詢選調職位的有關事項，可按職位表公布的電話與各選調單位聯系。接受咨詢時間為工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

計算工作經歷、服務期、任職期等年限的截止時間為2022年10月。

（二）具有下列情況之一的，不得參加公開選調：

1.因犯罪受過刑事處罰，以及因犯罪情節輕微被人民檢察院依法作出不起訴決定或者被人民法院依法免予刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論或正在接受審計機關審計的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.按照有關政策規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性要求的；

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；

8.任職后即形成回避關系的；

9.法律法規規定的其他情形。

二、選調單位和具體職位要求

（一）選調單位和具體職位及要求詳見《2022年溫州市鹿城區各級機關單位公開選調公務員職位表》（附件1）。

（二）選調職位的專業審查按《2022年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》（附件2）規定執行。

三、公開選調程序

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過發布公告、公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優選調的方式進行。

（一）報名。

報考人員通過網絡報名，報名完成后需通過組織審核。報名時間：10月25日12:00—10月28日12:00（以選調單位電子郵箱收到時間為準，超出報名時間的視為無效報名）。

（1）個人報名。報名人員登錄鹿城黨建網查詢選調公告，下載并如實填寫《2022年溫州市鹿城區各級機關單位公開選調公務員報名推薦表》（附件3），并按照干部管理權限報所在單位、主管單位審核后，報同級組織部門審核同意蓋章。

（2）組織審核。報考人員將審核蓋章后的《報名推薦表》拍攝或掃描成清晰圖片文件后（電子文檔須處理為jpg或pdf格式，大小控制在5M以內），將《報名推薦表》、身份證、學歷學位證書以及選調單位要求的相關材料（如公務員登記表、公務員年度考核表、任職資格證書、任職文件等）電子版，發送至選調單位指定的電子郵箱（詳見附件1《職位表》聯系方式一欄）。未在報名期限內提交上述材料的，選調單位不予審核。

報考人員應確保《報名推薦表》相關信息真實準確，相關材料需經所在單位審核后加蓋公章并標注“與原件一致”字樣。

（二）資格初審。

選調單位同步進行資格初審，并將結果以浙政釘或電子郵件的方式反饋給報考人員。資格初審通過的，不能再報其他職位，未通過的在報名期限內可改報其他職位。改報職位需重新填寫《報名推薦表》或在“報考單位及職位”一欄修訂改報信息并蓋章，經單位審核后再次報名。

每人限報1個選調職位，多報無效。經資格審查，符合報考條件人數不足1：3的，將相應核減或取消選調計劃,對取消選調計劃的，有關報考人員可以在規定時間內改報其他職位。因考生自身原因，無法正常聯絡或接到通知后未在規定時間內改報的，視為放棄報名。

（三）下載打印準考證。

時間：11月3日14:00—11月5日9:00。經審核符合報考資格條件的人員登錄鹿城黨建網，自行下載并打印筆試準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定總成績，折合總分為100分。

（一）筆試

筆試采用閉卷方式，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。公開選調職位的考試科目為綜合應用能力測試，滿分為100分。

1.時間和科目。

11月5日上午9:00—12:00綜合應用能力測試

2.考試地點。

具體見筆試準考證，報名人員需持本人有效期內身份證和準考證參加筆試。

3.筆試成績計算。

此次公開選調對公務員年度考核結果為優秀等次的報考人員實行筆試加分制度。近三年（即2019—2021年）公務員年度考核獲優秀等次的，每獲一個優秀等次加1分。符合筆試加分的報名人員，須在報送資格初審相關材料時一并提交加分證明材料（包括公務員年度考核表原件或經單位蓋章確認的復印件），逾期未提交的，不享受加分。加分材料經審核無誤后，由區公務員局及時向社會公示，公示無異議的，計入選調筆試成績。筆試成績=綜合應用能力測試科目成績+加分值。

4.分數線確定。

筆試閱卷完成后，由市公務員局研究確定最低合格分數線，考生可登錄鹿城黨建網查詢本人成績。

（二）面試

1.面試人選確定。根據筆試成績，在合格分數線以上從高分到低分按照1:3的比例確定面試入圍人選，如遇最后一名同分的，則一并列為面試入圍人選。同時報考市級機關公開選調職位和鹿城區各級機關單位公開選調職位的考生，如果均入圍面試的，則只參加市級機關公開選調職位的面試，另一職位的面試人選依次遞補。

2.資格復審。面試前選調單位須對面試人選進行資格復審，資格復審的具體時間和地點由選調單位通知考生。考生在資格復審時應提供包括本人身份證、《報名推薦表》、學歷學位證書、加分材料等所有報考材料的原件或經單位審核確認的復印件。資格復審不合格者，取消面試資格，根據成績排名依次遞補。

3.面試組織。面試由區公務員主管部門統一組織實施。面試主要測試報考者履行職位職責所要求的素質和能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試未達到合格分數線的取消選調資格。

五、確定入圍人員

面試結束后，將筆試成績（含加分值）、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績（含加分值）×40%+面試成績×60%，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

根據總成績，按選調職位1：1的比例從高分到低分確定參加考察、體檢人員。遇總成績同分的，以筆試成績高者優先，如再相同，則需另行加試。

六、考察、體檢

各選調單位派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的適合程度進行全面考察。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察工作結束后，公開選調單位可根據需要組織考察對象進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

七、公示、轉任

擬選調人選在鹿城黨建網予以公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理調動和任職手續；對反映有嚴重問題并查實的，取消選調資格。

八、其他事項

1.在考察、體檢、公示等階段因考生主動放棄等原因出現人選空缺的，由選調單位商區公務員主管部門研究決定是否進行遞補。

2.資格審查貫穿選調工作全過程，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、完整。凡提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消選調資格并追究責任。報考人員自愿放棄選調資格的，最晚應于考察結束后三個工作日內提出，之后放棄資格的，2年內不得報考市縣機關公開遴選或選調職位。

4. 按照新冠肺炎疫情防控有關要求，選調工作須嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。報考人員要在考前和考試期間嚴格按照疫情防控工作要求，做好個人防護工作和體溫檢測，確保健康安全參加考試。

5.本公告中“以上”“以下”等表述均包含本數。其他未盡事宜，由區公務員局負責解釋。

政策咨詢電話：0577-88030910

附件：

1.2022年溫州市鹿城區各級機關單位公開選調公務員職位表.xls

2.2022年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄.xlsx

3.溫州市鹿城區各級機關單位公開選調公務員報名推薦表.doc

溫州市鹿城區公務員局

2022年10月25日