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襄州區公安局2022年第二批次面向社會公開招聘警務輔助人員公告

根據《湖北省公安機關警務輔助人員管理辦法》和襄州區《關于規范全區機關事業單位“以錢養事”工作的通知》（襄州政辦函【2021】20號）的有關要求，為補充空缺警務輔助人員崗位，襄州區公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘警務輔助人員40名。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數及相關要求詳見《招聘崗位計劃表》（附件2）

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正；

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（2004年9月至1987年9月期間出生），具有襄陽市城區（襄州區、樊城區、高新區、襄城區、東津新區、魚梁洲開發區）戶籍，崗位具體要求詳見附件崗位計劃；

3.具有大專及以上文化程度（退伍軍人具有高中及以上文化程度）及履行職責所需的工作能力、專業資質或專門技能。崗位具體要求詳見附件崗位計劃；

4.身心健康，具有履行職責所需的身體條件；

5.符合國家、省、市以及公安機關規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不予招聘：

1.受過刑事處罰、治安處罰、司法拘留或收容教育，或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

3.本人或家庭成員、近親屬、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

4.本人家庭成員、近親屬、主要社會關系人被判處刑罰，以及正在接受調查的；

5.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

6.被開除軍籍，或因違紀違規被開除、辭退或解聘的；

7.被吊銷律師、公證員執業證書的；

8.有較為嚴重的個人不良信用記錄的，或提供虛假報考申請材料以及考試中有違規行為的；

9.其他不適宜從事警務輔助工作的。

三、招聘程序

(一)個人報名和資格審查

本次招聘采取統一時間、現場報名和資格初審的方式進行。

1.報名時間。2022年10月9日至2022年10月17日（上午：9:00-12:00 ，下午：14:30-17:30），節假日除外。

2.報名地點。襄州區公安局（襄州區園林路88號）。

3.報名要求。報名人員按要求填寫《襄州區公安局報考人員信息登記表》(附件1），內容需正反打印，不得手寫。填寫信息必須真實、準確、完整、有效，并服從崗位調劑。同時，還需現場提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份證原件及復印件(需復印身份證正反面)、戶口簿(或戶籍證明)原件及復印件(需復印人員索引頁及個人單頁)，退伍軍人還需提供退伍證件及復印件和其它與招聘有關的材料;

②國家承認的學歷證書原件及復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印);

③個人信用證明(可憑身份證至征信中心自助辦理);

④本人近期免冠1寸彩色白底照片3張：

⑤報考崗位所要求的其他相關證明材料，如駕駛證、執業資格證書、計算機或外語等級證書等。

4.資格初審。依據招聘條件進行資格初審，審查合格人員予以登記，準予參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對不符合報名條件的人員，一經查實即時取消考試和聘用資格。體能測評、筆試、面試的先后順序可根據實際確定。

(二)體能測評

體能測評時間、地點另行通知，請考生密切關注。

體能測評參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行，由區公安局具體實施，根據崗位實際統一測評標準。體能測評共3個項目，其中1000米跑測評次數為1次，10米×4往返跑的測評次數不超過2次，縱跳摸高的測評次數不超過3次;凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格;不合格人員不得進入下一招聘環節。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。

（三）筆試

筆試考試時間、地點另行通知，請考生密切關注。

筆試成績采取百分制計算。筆試內容主要包括政治理論、法律法規、公安基礎知識及崗位所需專業知識。

開考比例：擬招聘人數與筆試報名人數的比例一般應達到1:3，筆試達不到規定比例的，取消該崗位或減少該崗位招聘計劃。

筆試劃定最低分數線40分，達不到合格線的考生，不再進入面試階段。

(四)面試及綜合成績折算

面試時間、地點另行通知，請考生密切關注。

按照報考崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，依照崗位招聘人數和報名人數1:3的比例確認參加面試人選，未達到規定比例的，可適當降低比例為1：2。未達到上述規定開考比例的招聘崗位，核減或取消該崗位招聘計劃。

通知面試后，考生放棄面試的，取消其面試資格。

考生綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×0.5 +面試成績×0.5。設置綜合成績最低分數線為65分，在綜合成績達到65分及以上的考生中，根據綜合成績從高到低的順序，按照計劃招聘人數等額確定體檢或政審考察人員，如同一個招聘崗位出現報考人員考試綜合成績相同，則依次按優先聘用條件以及筆試成績由高分到低分確定體檢或政審考察人選。同等條件下，優先確定退役軍人、中共黨員、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生，以及具體崗位所明確的優先人員為體檢人選。如仍出現同等情形，該崗位政審考察可以前置，綜合考察和體檢情況確定擬聘用人員。

(五)體檢

體檢時間、地點及相關事宜另行通知，請考生密切關注。

面試結束后按崗位招聘計劃數與應聘人員數1:1的比例，從綜合成績達到65分及以上的考生中按從高分到低分確定體檢人員。考生放棄任何一環節考試的，不得進入體檢、政審考察環節。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等規定執行，在具有招錄體檢資質的機構進行，所委托的體檢機構應根據有關規定明確作出“合格”或“不合格”的結論。其中，《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。體檢費用由考生承擔，考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。

(五)政審考察

體檢合格人員進入政審考察。政審考察內容包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及報考期間表現等情況，重點審查報考人員是否存在不得聘用情形，并核實政審對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

因體檢、政審考察不合格（棄權）出現缺額，由區公安局根據用工需要確定是否遞補。需要遞補的，由區公安局在報考同崗位人員中，按綜合成績（不低于65分）從高分到低分依次遞補體檢、政審人選。

(六)公示和審批

擬聘用人員名單確定后，公示五個工作日，接受社會和考生的監督。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有問題的或反映問題不影響招聘的，報區人社局進行確認備案，按規定辦理有關手續。

四、相關待遇

招聘到崗的警務輔助人員按照襄州區人民政府辦公室《關于規范全區機關事業單位“以錢養事”工作的通知》（襄州政辦函【2021】20號）文件的規定，參照襄州區在崗職工社平工資標準執行(含單位及個人繳納的保險費用)。

五、防疫須知

應聘人員應當自覺服從招聘單位防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動時，要出具健康碼和通信大數據行程卡綠碼及48小時內核酸陰性證明，且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位防疫工作安排的，取消應聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

報名咨詢電話：0710-5176568

附件1：襄州區公安局報考人員信息登記表.xls

附件2：招聘崗位計劃表.xls

襄陽市襄州區公安局

2022年10月8日