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2022年峽江縣發(fā)展和改革委員會(huì)招聘聘用制人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，峽江縣發(fā)展和改革委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

峽江縣發(fā)展和改革委員會(huì)工作人員2名（聘用制，無編制）。

二、聘用人員條件

(一)聘用人員應(yīng)具備的資格條件：

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定;

2.為人誠實(shí)，作風(fēng)正派，品行優(yōu)良，能嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度和工作紀(jì)律,服從工作安排;

3.身體健康，有進(jìn)取精神，肯吃苦耐勞；

4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；

5.全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

(二)具有下列情形之一的人員，不予聘用：

1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、聘用人員待遇

試用期工資每月2000元，正式聘用后，基本工資每月2200元、績效工資每月300元，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。

四、招聘方法和程序

1.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及現(xiàn)場報(bào)名（現(xiàn)場報(bào)名地址：峽江縣高鐵新區(qū)城投大廈5樓511室）。

采取郵箱報(bào)考人員需要下載并認(rèn)真填寫《峽江縣發(fā)展和改革委員會(huì)招聘聘用制人員報(bào)名表》（附件），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：xjxlrlgs@163.com，郵件主題“發(fā)改委招聘＋姓名＋電話”。

2.報(bào)名所需要的材料

（1）本人身份證（或戶口簿）、畢業(yè)證原件和復(fù)印件（一式一份）；

（2）近期同底一寸免冠正面彩色照片2張。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年10月10日—10月12日(上午8:00—12:00，下午2:30—17:30，雙休日除外）;

4.經(jīng)資格審查后，符合條件的人員參加考試，招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的比例。考試由筆試、面試組成，滿分各為100分。采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，筆試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。考試時(shí)間另行通知。

5.按筆試和面試成績合成為考試總成績，從高分到低分取前2名確定考察對象。

6.考察合格人員，根據(jù)考察情況按1：1比例確定體檢人員，體檢合格人員通知上崗后進(jìn)入聘用試用期（在考察和體檢環(huán)節(jié)，如有考生不合格或考生本人自動(dòng)放棄，則按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次）。試用期時(shí)間為1個(gè)月，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格者，不予聘用。試用合格后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，聘用合同一年一簽。若出現(xiàn)試用不合格、中途主動(dòng)離崗的情形，依次按照總成績排名遞補(bǔ)補(bǔ)錄或重新面向社會(huì)招聘。

五、其他事項(xiàng)

1、所提供資料的真實(shí)性由考生負(fù)責(zé)，資格審查貫穿聘用全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消聘用資格。

2、本次招聘由峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，相關(guān)事項(xiàng)由峽江縣發(fā)展和改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：0796-7108150（旭隆人力）

峽江縣旭隆人力資源服務(wù)有限公司

2022年10月10日

附件：峽江縣發(fā)展和改革委員會(huì)招聘聘用制人員崗位報(bào)名表