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枝江市2022年面向“三支一扶”高校畢業(yè)生專項招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《省委組織部 省人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號）精神，特制定如下工作方案：

一、招聘對象及崗位

招聘對象為2020屆在我市服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

本次招聘主要為我市范圍內(nèi)事業(yè)單位，共10個崗位，招聘10人。

二、招聘程序及辦法

招聘按報名、資格審查、考核、體檢、公示等程序進行。具體程序及辦法如下:

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2022年10月17日上午8:30—12:00，下午2：00—5:30

2.報名地點：枝江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（705室）

3.報名要求：報名人員要如實填寫枝江市2022年面向“三支一扶”高校畢業(yè)生專項招聘事業(yè)單位工作人員報名表（見附件），并攜帶一份紙質(zhì)版到現(xiàn)場進行報名。報名時由枝江市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室對報名考生進行資格審查。

（二）考核

1.考核時間：2022年10月19日至10月21日

2.考核方式：成立專項招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對報名和資格審查合格人員進行考核。考核按照民主測評、個別座談和招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定相結(jié)合的方式進行。

（1）民主測評

民主測評的內(nèi)容分為德、能、勤、績、廉等五個方面，實行百分制量化考評。其中，德（20分）：主要為政治思想、道德品質(zhì)等方面情況；能（20分）：主要為業(yè)務(wù)水平和工作能力等方面情況；勤（20分）：主要為工作態(tài)度、奉獻精神及出勤等方面情況；績（20分）：主要為崗位履職、工作效率、工作質(zhì)量等方面情況；廉（20分）：主要為廉潔自律、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等方面情況。測評人員結(jié)合考核對象的現(xiàn)實表現(xiàn)，按優(yōu)、良、一般、差四個等次對考核指標(biāo)進行量化評分。參加測評人員的平均得分作為考核對象考核結(jié)果的重要參考，平均得分低于75分的，考核結(jié)果直接定為不合格。

（2）個別座談

主要為考核對象所在單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及所在科室負(fù)責(zé)人、部分工作人員及服務(wù)對象等采取個別座談的方式，進一步了解考核對象的現(xiàn)實表現(xiàn)及工作實績。

（3）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定

由專項招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)民主測評和個別座談的情況確定考核合格人員。

（三）體檢

考核合格人員為體檢人員。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢工作由枝江市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室組織實施。

（四）公示

體檢合格人員，確定為擬聘用人員，并在三峽枝江網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。

（五）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議人員，按照學(xué)以致用的原則分配工作單位，下達(dá)聘用文件。招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為擬聘用人員辦理聘用等手續(xù)。聘用人員須服從分配，聘用后，在枝江服務(wù)期不得少于五年。

三、報名咨詢及監(jiān)督舉報部門電話

（一）報名咨詢電話

枝江市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室0717-4219382。

（二）監(jiān)督舉報部門及電話

中共枝江市委組織部人才股0717-4213662；

枝江市紀(jì)委監(jiān)委0717-4214647。

中共枝江市委組織部

枝江市人力資源和社會保障局

2022年10月8日

附件：枝江市2022年面向“三支一扶”高校畢業(yè)生專項招聘報名表.doc