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化州市那務(wù)鎮(zhèn)2022年村(社區(qū))干部后備人才招聘公告

為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)基層黨建的重要論述精神，貫徹落實(shí)《廣東省加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2021-2023年）》精神，強(qiáng)化村干部后備人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于全面推行“候任村（社區(qū)）干部”制度的意見(jiàn)》（茂組通〔2017〕126號(hào)）要求，決定在全鎮(zhèn)開(kāi)展2022年村干部后備人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）遵守法律法規(guī)，維護(hù)公共秩序和社會(huì)穩(wěn)定。

（三）公道正派，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔自律。

（四）愿意為村群眾服務(wù)。

（五）勤奮工作，任勞任怨，敢于擔(dān)當(dāng)，開(kāi)拓創(chuàng)新。

（六）身體健康，報(bào)考年齡為18至45周歲（1977年9月至2004年9月期間出生）。

（七）具有國(guó)家承認(rèn)的高中（含中專、中職）以上學(xué)歷。

（八）原則上報(bào)考人員的戶籍在所報(bào)考村；非戶籍人員原則上在本村居住或工作一年以上，并經(jīng)過(guò)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議同意方可參加報(bào)考。

有以下情形之一者不得報(bào)考：

（一）散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開(kāi)發(fā)表違背黨中央決定的言論，參與非法組織和非法活動(dòng)，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象的言論。

（二）有組織和煽動(dòng)群體性事件，在公共場(chǎng)所非法聚集，圍堵沖擊國(guó)家機(jī)關(guān)，煽動(dòng)、串聯(lián)、威迫、以財(cái)物誘使、幕后操縱他人信訪等違反《信訪條例》的行為。

（三）有擾亂公共秩序、妨礙公共安全、侵犯人身權(quán)利和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、妨害社會(huì)管理等違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的行為。

（四）有違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》相關(guān)規(guī)定的行為。

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（六）依照法律被剝奪政治權(quán)利的。

（七）報(bào)考人員與村“兩委”班子成員有夫妻、父母子女、兄弟姐妹關(guān)系的。

（八）違反土地管理、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育等法律法規(guī)，已被有關(guān)部門(mén)立案調(diào)查的或受到行政處罰、處理完畢但在群眾中影響惡劣的。

（九）有其他不宜擔(dān)任“村干部后備人才”的情形的。

二、報(bào)考流程

（一）招聘職位及名額

全鎮(zhèn)共招聘15名。各村招聘職位及招錄人數(shù)詳見(jiàn)附件1。

（二）考試報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年9月22日（星期四），上午9：00-12：00，下午3：00-5：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：那務(wù)鎮(zhèn)人民政府4樓黨建工作辦公室。

3.報(bào)名方式：自行上網(wǎng)雙面打印填好《化州市2022年招聘村干部后備人才報(bào)名表》（見(jiàn)附件2，填寫(xiě)樣式見(jiàn)附件3），并持身份證、學(xué)歷證書(shū)（以上材料需提供原件和復(fù)印件）以及本人近期大1寸免冠彩色照片2張到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，非戶籍人員報(bào)考的須出具所報(bào)考村的居住或工作證明。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

（三）資格審查

由鎮(zhèn)黨建辦牽頭完成資格審查，并在考試前向考生反饋通過(guò)審查人員名單。

（四）統(tǒng)一考試

由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一招考、統(tǒng)一考試時(shí)間，負(fù)責(zé)組織考試、統(tǒng)一公布成績(jī)，采取“筆試、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)能力測(cè)試、面試”等形式進(jìn)行考試，由鎮(zhèn)紀(jì)委全程監(jiān)督。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占30%，計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)能力測(cè)試占30%，面試成績(jī)占40%，筆試、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)能力測(cè)試、面試成績(jī)均按百分制折算（即總成績(jī)=筆試*30%＋計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)能力測(cè)試*30%＋面試*40%）。報(bào)考人員總成績(jī)應(yīng)達(dá)到60分合格線，方可進(jìn)入考察。

（五）人選考察

統(tǒng)一考試后，根據(jù)崗位按考試成績(jī)從高到低的順序以1:1的比例確定考察人選并完成考察。若考生放棄考察或考察不合格的，將根據(jù)本崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次順延確定考察人選。

（六）確定人選

根據(jù)考察情況，由鎮(zhèn)黨委會(huì)議集體討論確定村后備干部人選，并在所報(bào)考的村公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定選聘為“村干部后備人才”，簽訂聘用合同。

三、待遇保障

（一）辦理聘用手續(xù)。由鎮(zhèn)與村干部后備人才確定人選簽訂聘用合同，任期與每屆村“兩委”班子成員任期同步。

（二）薪酬待遇。獲聘人員薪酬待遇依照現(xiàn)行村干部后備人才政策執(zhí)行，一般不低于現(xiàn)任村“兩委”干部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的2/3。

四、疫情防控工作要求

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，不按要求配合衛(wèi)生防疫工作的，不得進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)，視為放棄。報(bào)名人員須在粵省事健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況。報(bào)名人員在進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)大門(mén)時(shí)，均應(yīng)主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，做好來(lái)訪登記，報(bào)名人員需自備一次性醫(yī)用口罩，并全程正確佩戴口罩。新冠肺炎病例（含確診病例、無(wú)癥狀感染者）出院后完成14天隔離醫(yī)學(xué)觀察，需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史的報(bào)名人員需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

（二）有以下情形的人員不得參加本次報(bào)名：①所持的粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃；②新冠肺炎病例（含確診病例、無(wú)癥狀感染者）出院后考前14天內(nèi)核酸檢測(cè)陽(yáng)性；③國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)（境）外旅居史的報(bào)名前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陽(yáng)性；④仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者。

（三）如因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整，將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在化州市那務(wù)鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

附件1、化州市那務(wù)鎮(zhèn)2022年村干部后備人才招聘職位計(jì)劃表.xls

附件2、化州市2022年招聘村干部后備人才報(bào)名表.docx

附件3、化州市2022年招聘村干部后備人才報(bào)名表（樣式表）.docx

中共化州市那務(wù)鎮(zhèn)委員會(huì)

2022年9月19日