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2022年長春市面向社會公開招聘產業緊缺人才公告(11號)

　　為加快推進我市人才隊伍提質升級,助力打造創新型人才城市,在經濟主戰場為事業單位培養和儲備人才,根據《關于印發<長春市產業緊缺人才編制池管理辦法>的通知》(長人組字〔2022〕2號)、《關于印發<長春市產業緊缺人才編制申報使用細則>的通知》(長人組字〔2022〕3號)等相關文件,長春市面向社會公開招聘產業緊缺人才。現將有關事宜公告如下:

 
　　一、招聘計劃及崗位條件
 
　　本次招聘共有116家國家級、省級、市級“專精特新”企業,提供了183個崗位,計劃招聘工作人員222名。具體招聘崗位人數及其條件詳見《2022年長春市面向社會公開招聘產業緊缺人才崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
 
　　二、簽約人員管理及待遇
 
　　通過招聘程序簽約人員須進入企業服務3年(含1年試用期),實行企業人員管理,享受企業人員相關待遇。3年企業服務期滿后,本人有意愿進入事業單位工作的,經統一體檢考察合格后,正式辦理事業單位進編手續,享受事業單位人員相關待遇。具體規定詳見《長春市產業緊缺人才編制池管理辦法》(附件3)《長春市產業緊缺人才編制申報使用細則》(附件4)。
 
　　三、報名條件
 
　　(一)基本條件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍。
 
　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
 
　　3.遵守紀律、品行端正。
 
　　4.具備適應崗位要求的身體條件。
 
　　5.年齡要求:年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1986年8月30日至2004年8月30日期間出生),博士研究生年齡可以放寬到40周歲(1981年8月30日至2004年8月30日期間出生)。
 
　　年齡計算截止時間均為2022年8月30日(出生日期以本人身份證為準)。
 
　　6.學歷學位要求:全日制碩士研究生及以上學歷學位。在國(境)外取得學歷學位的人員,須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。
 
　　(二)崗位條件
 
　　1.符合崗位所要求的學歷、學位、專業、職稱、工作經歷(經驗)等相關條件(詳見附件1)。
 
　　2.招聘崗位資格條件均由招聘單位設定,由招聘單位負責審核、解釋。
 
　　(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件
 
　　1.定向、委培應屆畢業生以及在職人員報考的,須征得定向、委培、所在單位或用人權限部門同意,并提供《同意報考證明》。
 
　　2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考,須征得所在單位或用人權限部門同意,并提供《同意報考證明》。
 
　　(四)有下列情形之一的人員不得報考
 
　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
 
　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
 
　　3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員。
 
　　4.在讀的非2022年畢業生(2023年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2022年畢業生;同時,普通高校在讀的非2022年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考)。
 
　　5.被列為失信聯合懲戒對象人員。
 
　　6.現役軍人。
 
　　7.“三支一扶”、“選聘高校畢業生到村任職”、“大學生村官”、“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員。
 
　　提醒考生注意:考生無論省內外,未滿最低服務年限(服務期)的均不得報考,切勿虛假瞞報。此項審查貫穿招聘全過程,在任何環節(如公示、聘用、審檔調檔、工資核定)發現其已簽訂的服務協議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務年限(服務期),均取消聘用資格。
 
　　8.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
 
　　(五)回避
 
　　產業緊缺人才公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的,參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
 
　　(六)相關資格條件說明
 
　　招聘崗位所要求的工作經驗(經歷)計算截止時間點為2022年8月份,即到2022年8月份累計工作時間每達到12個月計為1年〔統招普通高校在讀期間不能視為工作經驗(經歷)進行累計計算〕。其中,在校期間的社會實踐(實習)經歷,不能視為工作經驗(經歷)。
 
　　四、報名
 
　　本次公開招聘報名、資格審查等工作均通過網絡方式進行,不設現場報名。
 
　　(一)網上報名
 
　　1.報名網址:
 
　　電腦端:http://124.235.118.26:9990。請使用谷歌瀏覽器,火狐瀏覽器,360瀏覽器極速模式登錄報名。
 
　　移動端:http://124.235.216.237:80。推薦使用谷歌、火狐、Edge瀏覽器。蘋果手機用戶建議使用系統Safari瀏覽器。
 
　　2.報名時間:2022年9月7日9:00至9月9日14:00截止。
 
　　具備資格條件的考生須登錄報名網站按系統提示,填寫注冊信息,并按所學專業、崗位要求慎重選擇相應報考企業、報考崗位。考生要仔細閱讀《2022年長春市公開招聘產業緊缺人才網上報名須知》,并嚴格遵守各項承諾和要求。
 
　　報名時,按照要求上傳身份證(正反面)、畢業證、學位證,以及其他招聘單位要求提供的證明材料(要求:彩色電子圖片jpg格式,單個文件不大于500k),并上傳近期6個月內藍底免冠正面證件照(120×160像素,jpg格式,不大于20k)。未取得畢業證的2022年應屆畢業生,報名時須上傳《教育部學籍在線驗證報告》(登錄“學信網”首頁點擊“學籍查詢”獲取)和就讀學校(學院)出具的《2022年長春市公開招聘產業緊缺人才應屆畢業生報名推薦表》(附件2)〔學校(學院)無法對報名推薦表進行蓋章確認的,可先由考生本人在推薦表“本人承諾”欄作出承諾,并在資格復審前加蓋學校(學院)公章〕。
 
　　在國(境)外取得學歷學位的人員報考的,除須提供身份證(正反面)、畢業證、學位證以及其他證明材料的彩色電子圖片外,還要上傳國家教育部留學人員服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》以及成績單(研究證明)的中文翻譯件原件〔須經正規翻譯機構(公司)進行翻譯,個人翻譯無效〕的彩色電子圖片,所有須上傳的電子圖片均為jpg格式,單個文件不大于500k。
 
　　3.報名要求:
 
　　(1)每名考生只允許報考一個崗位,考生只能用第二代身份證報名,報名與考試使用的身份證必須一致,對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效。錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查和考試的,責任自負。
 
　　(2)考生所學專業、學歷學位等要與招聘崗位所需資格條件一致。考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。2022年畢業生尚未取得學歷學位證的,按本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表上的專業進行報考;留學回國人員報考的,按國家教育部留學人員服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》上的專業填寫;考生只允許以畢業證對應的專業報考,不得以學位證所列專業報考。對于專業審核有異議的,請撥打招聘單位咨詢電話。
 
　　(3)本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的,均取消聘用資格。網上報名屬誠信報名,考生應對網上提交信息和材料的真實性負責,對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的,經查實后,取消考試或聘用資格并納入誠信記錄,問題嚴重的予以追究相關責任。
 
　　(4)為避免網絡擁堵貽誤報名時機,考生可選擇在規定時段內錯峰報名。
 
　　(5)考生必須保持報名時所留聯系電話暢通,以便通知有關事宜。
 
　　(二)報名資格審查
 
　　報名資格審查時間:2022年9月7日9:00至2022年9月9日17:00截止。
 
　　1.由招聘單位依據招聘崗位設置的條件進行資格初審,由人社部門進行資格復審。
 
　　2.考生須及時關注報名資格審查結果。報名系統顯示“審核通過”或“仲裁審核通過”即為報名成功。在報名期間,如遇技術問題請撥打0431-89874527進行咨詢。
 
　　3.資格審查通過后不能再改報其他崗位,不能修改任何報名信息。未通過資格審查的考生,報名截止時間前(9月9日14:00)可改報符合資格條件的其他崗位,報名時間截止以后不能更改、補充報名信息,也不能改報其他崗位。
 
　　4.審查截止時間為9月9日17:00。資格審查不合格未進行改報、雖然改報但審查仍不合格、因離報名截止時間過短不能完成審查的,均視為考生自動放棄或資格審查不合格,不再進行報名受理。
 
　　5.專業條件主要依據教育部發布的《研究生學位授予和人才培養學科目錄(2022年更新)》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核,目錄未涵蓋的專業根據實際情況研究確認。考生對資格審查有關問題需要咨詢的,請通過報考崗位相對應的報名咨詢電話與招聘單位聯系。
 
　　(三)開考比例
 
　　本次招聘崗位均不設開考比例。
 
　　五、資格復審
 
　　考生須在面試考試前接受資格復審。資格復審由各招聘單位組織實施,具體的時間、地點、形式等,由各招聘單位確定并通知。
 
　　資格復審時,由本人或委托代理人嚴格按照公告和崗位條件要求提供:
 
　　(一)本人有效身份證、畢業證、學位證、戶口本、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關材料原件及復印件。
 
　　(二)按招聘單位要求提供報考崗位所需其他材料。
 
　　(三)在編在崗人員須攜帶《同意報考證明》。
 
　　(四)留學回國人員,除須提供規定的材料外,還須提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
 
　　(五)服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生,除須提供規定材料外,還須提供《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件。
 
　　六、招聘考試
 
　　(一)初試篩選
 
　　初試篩選由各招聘單位組織實施,按照招聘崗位計劃1:3(含)的比例從高分到低分依次確定面試人選,多人并列進入1:3(含)比例的,一并進入面試。初試篩選的成績只作為進入面試的資格,不計入總成績,初試篩選的具體時間、地點和方式由各招聘單位確定并通知。
 
　　招聘計劃數與資格審查合格人數未超過1:3(含)比例的,直接進入面試。
 
　　(二)面試考試
 
　　本次招聘考試采取面試的方式進行。分為“企業引才”面試和“事業留才”面試兩部分,均采取結構化的形式,滿分均為100分,合格線為60分。面試成績保留小數點后兩位,不四舍五入。低于合格線的考生,不得作為擬簽約人選。
 
　　1.面試時間和地點
 
　　由招聘單位另行通知。
 
　　2.面試內容
 
　　(1)“企業引才”面試主要由用人單位考察考生是否具備招聘崗位所必需的專業技術水平。
 
　　(2)“事業留才”面試主要考核考生是否符合事業單位的入職要求。包括考生的政治意識、思想品德、邏輯思維能力、組織協調能力、突發事件處理能力等。
 
　　3.人選確定
 
　　考生先后參加“企業引才”“事業留才”兩場面試,兩場成績均在合格線以上的人員,按照“企業引才”面試成績由高分到低分,依據招聘計劃1:1比例確定擬簽約人選。如“企業引才”考試成績相同,由用人單位進行加試。
 
　　七、體檢與考察
 
　　體檢工作由長春市人力資源和社會保障局組織實施。體檢在指定的醫院統一組織進行,體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,并結合招聘單位實際用人需求確定。考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。
 
　　體檢合格的考生,由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察,并對其報考資格條件進行復查。
 
　　體檢、考察有一項不合格的,或考生在體檢考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史、違法違紀等情況導致體檢考察結果不實的,均取消擬簽約人選資格。
 
　　八、公示
 
　　體檢、考察均合格的考生確定為擬簽約人選,在長春市人力資源和社會保障局官方網站進行公示,公示期為7個工作日。
 
　　九、簽約
 
　　(一)對在公示期間反映有嚴重問題并查有實據不符合簽約條件的,取消其擬簽約人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩簽約,待查實并做出結論后決定是否簽約;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響簽約的,按程序與招聘單位簽訂勞動合同。
 
　　(二)在職人員報考的,在辦理簽約手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系,視為自動放棄擬簽約人選資格。
 
　　(三)報考人員為2022年應屆畢業生的,簽約時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書,未能提供的取消擬簽約人選資格。2023年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件,不予辦理簽約手續(其中畢業證、學位證有一個日期為2022年的,可視為2022年畢業生)。
 
　　(四)遞補。在辦理簽約手續前,由于任何原因,取消或自動放棄資格的,由招聘單位自主決定是否遞補。如遞補,規則為:在企業引才和事業留才兩場面試成績均達到合格線以上的人員中,從“企業引才”面試成績高分到低分確定遞補人選。已辦理簽約手續后離職的,不再遞補。
 
　　(五)服務期管理。在企業服務期間,招聘人員和企業嚴格執行雙方簽訂的勞動合同,實行企業人員管理,享受企業人員相關待遇。按照企業相關規章制度開展試用期考核及年度考核工作。服務期內招聘人員與企業發生勞動爭議的適用于《中華人民共和國勞動合同法》,不適用《事業單位人事管理條例》等事業單位相關條例及管理制度。
 
　　招聘人員在企業服務3年期滿后經考核合格,本人有意愿進入事業單位工作的,按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》對相關人員進行體檢,體檢合格后按照《吉林省事業單位公開招聘考察工作規范(試行)》進行考察,經考察合格后正式辦理事業單位進編手續。
 
　　招聘人員凡出現下列情形的,一律取消事業單位進編資格。①試用期滿考核不合格的;②服務期滿本人自愿選擇繼續留在企業工作的;③服務期內出現辭職、辭退、調離、轉崗、犯罪等情況,凡未滿服務期限的;④患有重大疾病,不符合修訂后《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的;⑤其他不符合用人單位(事業單位)繼續留任條件情形的。
 
　　十、疫情防控
 
　　在招聘組織實施過程中,將按照疫情防控有關要求,落實防疫措施,必要時將對相關工作進行適當調整,相關要求及工作調整信息將通過長春市人力資源和社會保障局官方網站公告,請廣大考生及時瀏覽網站。
 
　　十一、注意事項
 
　　(一)考生在整個招聘過程中有不明之處,請及時與招聘單位聯系(聯系電話詳見附件1)。
 
　　(二)考生未在規定時間內參加資格復審、面試考試、體檢、考察、報到等情況,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。
 
　　(三)各招聘單位的負責招聘工作人員,必須對應聘人員的個人信息給予嚴格保密;對公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和相關招聘工作人員違紀違規的認定處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)及相關規定執行。
 
　　十二、信息發布及政策咨詢
 
　　長春市人力資源和社會保障局官方網站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春人事考試網官方網站(http://www.ccrjk.com)為本次公告(含補充公告)的發布網站。有關招聘事項及各種通知等信息,均通過以上網站進行發布,請考生注意查詢。
 
　　人社部門電話:0431-89874507、89871577(長春市人力資源和社會保障局事業單位考核培訓處)
 
　　（附件1）2022年長春市面向社會公開招聘產業緊缺人才崗位及其資格條件一覽表.xls
 
　　（附件2）2022年長春市面向社會公開招聘產業緊缺人才應屆畢業生報名推薦表.doc
 
　　（附件3）《長春市產業緊缺人才編制池管理辦法》.pdf
 
　　（附件4）《長春市產業緊缺人才編制申報使用細則》.pdf

　　長春市人力資源和社會保障局
 
　　2022年8月30日