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2022年岳陽市屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函〔2021〕37號）等有關文件精神，結合工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘岳陽市屈原管理區(qū)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘，由屈原管理區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組（以下簡稱領導小組）統(tǒng)一領導，屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局具體組織實施，相關部門配合，區(qū)紀委監(jiān)工委派駐屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。涉嫌違法的，移送司法機關。

二、招聘崗位、計劃及要求

本次面向社會公開招聘工作人員32名，其中高校畢業(yè)生13名（“高校畢業(yè)生”是指2020屆、2021屆、2022屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）。

具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2022年屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件一覽表》。（附件1）

三、招聘原則

此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2004年8月及以前出生；35周歲以下是指1986年8月及以后出生；

7.有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。

8.崗位所要求的其他條件。

技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，報名時尚未取得教育部留學服務中心認證書的，可暫不提供，但必須在2022年9月30日前提供教育部留學服務中心認證書，否則不予辦理聘用手續(xù)。

報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）、但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，區(qū)人力資源和社會保障局認定。

（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職、開除黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

6.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位；

9.屈原管理區(qū)在編在職工作人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘工作程序、要求公告發(fā)布

2022年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告在“岳陽市人力資源社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.yueyang.gov.cn）”、 “屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)（官網(wǎng)）（www.quyuan.gov.cn）”和“V屈原”微信公眾號發(fā)布。

(一)現(xiàn)場報名

本次公開招聘不收取報名費。

1.報名時間:2022年9月13日—9月17日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00），共5天，逾期不予補報。

2.報名地點:岳陽市屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室；電話：0730-5722366。

3.報名材料：①填寫《屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附件3），粘貼近期同底1寸免冠照片3張。②身份證件。③學歷（學位）證，以及帶二維驗證碼的“學信網(wǎng)”《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”《學位認證報告》(均須在有效期內(nèi))。④崗位所要求的資格證、職稱證。⑤有工作單位的，須提供單位及主管部門加蓋單位公章的同意報考證明。上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

4.報名注意事項：①每名報考人員只能報考一個崗位，多報無效；未按要求報名無效。②報考人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③報考人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘報考人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）資格審查

報名現(xiàn)場查驗考生的報名信息和材料。按承諾制報名要求，考生提供的報名信息和材料必須合法合規(guī)、真實有效。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。

（三）筆試

考生必須攜帶準考證和身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

1.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)領導小組研究同意后，可以取消、核減相應崗位招聘計劃，或降低開考比例（最低不低于1:2），或修改報名條件、延長報名時間。崗位計劃取消的，應聘人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關事項在開考前另行公告。

2.筆試時間和地點。時間為2022年9月25日上午9：00--11：00，地點見準考證。

3.筆試準考證發(fā)放。由報考人員于2022年9月23日—9月24日到屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局2樓西201室領取。

4.筆試內(nèi)容和形式。筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎知識（內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等）和專業(yè)基礎知識（主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應的專業(yè)基礎知識）。筆試滿分為100分，其中公共基礎知識分值占30%，專業(yè)基礎知識分值占70%。

5.筆試設最低合格分數(shù)線，適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

6.面試對象的確定。按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定面試對象（末位筆試成績相同者，一同進入面試）。因考生放棄面試資格或資格審查不合格而達不到比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上）。面試對象在屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)站公告。

（四）面試

考生必須攜帶筆試準考證和身份證原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。

1.面試時間、地點另行通知。

2.面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

3.面試設最低合格分數(shù)線。面試最低合格分數(shù)線僅適用于面試實際參考人數(shù)沒有形成有效競爭的崗位，面試最低合格分數(shù)線為參加同一場次同一組評委評分的面試人員總成績的平均分的90%。未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（五）綜合成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

綜合成績相同的，按筆試成績從高到低的順序排名。

（六）體檢

1.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

2.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。

（七）考察

1.考察由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織實施。

2.重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。

3.擬聘對象公示無異議的（公示期為7個工作日），或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

（八）遞補規(guī)定

1.綜合成績公布后，因不合格或放棄等情況造成招聘計劃空缺的，可以按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。

2.筆試成績（筆試最低合格分數(shù)線）、面試成績、綜合成績和擬聘對象名單及相關通知、公告在“屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)（www.quyuan.gov.cn）”公布。

（九）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

1.按規(guī)定程序到組織、人社、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

3.公開招聘新進人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限3年（包括試用期）。

六、其他事項

1.報考人員凡未按要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。

2.本次招聘的相關信息在“屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)”上發(fā)布，報考人員務必及時關注“屈原管理區(qū)政府門戶網(wǎng)”，特別要關注從報名到聘用手續(xù)辦理各個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點和重要信息，錯過的責任自負。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.疫情防控要求另行公告。

5.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等相關規(guī)定嚴肅查處。

業(yè)務咨詢電話：0730-5722366（區(qū)人社局）

監(jiān)督舉報電話： 0730-5720177（區(qū)紀委監(jiān)委駐人社局局紀檢監(jiān)察組）

附件：

1：2022年屈原管理區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xlsx

2：屈原管理區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

3：湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

屈原管理區(qū)人力資源和社會保障局

2022年8月30日