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2022年定遠縣部分事業單位公開選調工作人員公告

根據工作需要，經縣機關事業單位公開選調招聘工作人員工作領導小組研究同意，我縣部分事業單位面向全縣縣直全額撥款事業單位在編在崗人員公開選調7名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、組織領導

此次公開選調工作在縣機關事業單位公開選調招聘工作人員工作領導小組統一領導下，由縣委組織部、縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀委監委實施監督。

二、選調原則

選調工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。

三、選調計劃及崗位

本次計劃選調工作人員7名，具體選調崗位、要求詳見《2022年定遠縣部分事業單位公開選調工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《崗位計劃表》）。

四、選調辦法

采取面試和考察相結合的方法公開選調。

五、選調對象和條件

（一）選調對象

全縣縣直全額撥款事業單位在編在崗人員（教育系統以及編制在鄉鎮的均不在本次選調范圍）。

（二）報名人員應具備下列資格條件

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正；

2.具有公開選調崗位要求的工作能力、資質條件；

3.報考定遠縣巡察數據信息中心的須具有三年及以上我縣縣直全額撥款事業單位在編在崗工作經歷（2019年8月31日及以前參加工作）；參加工作以來年度考核結果均為合格及以上等次（試用期考核結果為不定等次除外）；

報考其他崗位的近三年年度考核結果均為合格及以上等次（試用期考核結果為不定等次除外）；

4.符合選調崗位要求的報考條件（具體條件詳見《崗位計劃表》）。年齡計算：35周歲及以下，即1986年8月24日及以后出生；40周歲及以下，即1981年8月24日及以后出生；

5.身體健康；

6.法律、法規規定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調

1.不符合選調崗位條件要求的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.法院公布的失信被執行人；

4.法律、法規規定的其他情形。

六、選調程序

公開選調工作按照以下步驟組織實施。

（一）發布公告

選調公告于8月15日在定遠縣人民政府網站發布。

（二）報名與資格審查

1.報名時間、地點

報名時間為2022年8月24日至26日（上午8:30-11:30，下午15:00-17:00），報名地點設在定遠縣人社局事業股5樓516室，咨詢電話：0550-4288041。

2. 報名方式

采用現場報名的方式進行，每位報考人員限報一個崗位。報名者須填寫《2022年定遠縣部分事業單位公開選調工作人員報名資格審查表》（附件2，以下簡稱《報名表》），報名時還需提供本人有效居民身份證件、畢業證書、單位以及主管部門同意報考證明和年度考核證明等材料的原件和復印件，提交近期2寸免冠彩色照片3張。

3. 資格審查

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，立即取消考試、聘用等資格，情節嚴重的將追究相關人員責任。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位。

報考人數與選調崗位計劃數的比例一般不低于2:1，達不到2:1開考比例的，按實有報考人數開考。

4. 根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人80元標準收取面試費用。

5. 參加報考的應聘人員務必于2022年9月2日工作時間持本人有效身份證件到原報名地點領取《面試通知單》，具體面試時間、地點詳見《面試通知單》。逾期不領者，視為自動放棄。

6. 選調崗位規定的有關資格條件方面的問題，由縣機關事業單位公開選調招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

（三）面試

1.面試工作的組織

面試工作由縣委組織部、縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局共同組織實施，縣紀委監委實施監督。嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。

2. 面試的形式和內容

本次面試采取結構化面試的方式。主要測試考生綜合素質、組織能力、邏輯思維、語言表達能力等，面試分值為100分，面試時間為15分鐘。

為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。

3. 面試成績公布

面試成績于面試結束后5個工作日內在定遠縣人民政府網站公布。

（四）考察

按應聘人員面試成績由高分到低分順序與選調崗位計劃數等額確定考察人員。如面試成績相同的，以參加工作以來年度考核結果為優秀者多的優先；年度考核結果相同的，以學歷高者優先；若學歷仍然相同的，則以工作年限長的優先。遞補參照此法。

考察工作由縣委組織部、縣委機構編制委員會辦公室、縣人力資源和社會保障局會同選調單位共同組織。考察內容主要包括復查核實應聘資格條件，應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察組（兩人以上組成）應當廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

（五）公示和聘用

經考試、考察合格的人員，確定為擬選調人員，擬選調人員名單在定遠縣人民政府網站公示五個工作日，同時公布監督舉報電話，對經公示無異議或者反映問題不影響選調的，確定為選調人員。因考察、公示不合格，出現人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次等額遞補，且只遞補一次。選調人員實行六個月試用期，試用期滿經考核合格者予以辦理編制調整、工資轉移等相關手續，考核不合格者回原單位工作。

七、紀律與監督

1.公開選調工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：0550-4288041）。

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。

本公告由縣機關事業單位公開選調招聘工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

中共定遠縣委組織部

中共定遠縣委機構編制委員會辦公室

定遠縣人力資源和社會保障局

2022年8月15日

附件1：2022年定遠縣部分事業單位公開選調工作人員崗位計劃表.xls

附件2：2022年定遠縣部分事業單位公開選調工作人員報名資格審查表.xls