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陵川縣2022年鄉鎮公開引進高層次人才到村工作的公告

根據省委《關于抓黨建促基層治理能力提升專項行動方案》《關于抓黨建促鄉村治理能力提升的若干措施（試行）》等有關文件精神，為進一步夯實基層人才基礎，落實“鄉村振興萬人計劃”，結合我縣實際，經縣委、縣政府研究，決定為全縣鄉鎮公開引進一批高層次人才到村工作。現公告如下：

一、引才原則

（一）堅持德才兼備的原則；

（二）堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、引才名額、崗位及辦法

（一）引才名額、崗位

引進碩士研究生及以上學歷高層次人才56人。具體崗位及要求詳見《陵川縣2022年鄉鎮公開引進高層次人才到村工作崗位及條件一覽表》（附件1）。

（二）引進辦法

引進碩士研究生及以上學歷高層次人才，如果報名人數不超崗位名額3倍，采取面試測評與考察的方式進行考核，總成績＝面試成績；如果報名人數超出崗位名額3倍，采取筆試測評、面試測評與考察的方式進行考核，總成績＝筆試成績×60％＋面試成績×40％。

三、引才條件

引進對象需具有碩士研究生及以上學歷并取得相應學位，且必須符合下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質和道德品行；

（四）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

（五）具有晉城市戶籍；

（六）懂農業、愛農村、愛農民，具有較強的宗旨意識和奉獻精神，組織協調能力強，善于處理復雜問題，熱心為群眾服務；

（七）年齡在35周歲及以下（1986年7月29日以后出生）。

（八）具備崗位所要求的其他資格條件；

1.2022年普通高校應屆畢業生，其畢業證書及學位證書須在2022年9月底前取得。

2.招考崗位的戶籍要求是指考生常住戶口所在地或生源地。服務基層項目人員（服務基層項目人員是指參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”的人員）服務所在地，可視為戶籍所在地。

（九）有下列情形之一的人員不予引進：

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得引進；正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的人員不得引進；在黨紀政務處分影響期內的不得引進；在各級機關事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得引進；被辭退未滿5年的公職人員不得引進；試用期及服務期的公務員（參照公務員管理單位工作人員）和事業單位工作人員、現役軍人不得引進；陵川縣范圍內機關事業單位在編人員不得引進；曾參加陵川縣事業單位報考擬聘用因本人原因放棄（非特殊情況）者不得引進；被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得報考的其他情形人員不得引進。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

以上辭退、現役、試（聘）用期等的截止日期，除有專門規定外，均為公告發布之日。

四、引才程序

（一）發布引才公告

人才引進信息在陵川縣人民政府網（http://www.lczf.gov.cn/）發布。

（二）報名及資格審查

本次公開引進高層次人才考試報名采取網上報名方式進行，請登錄陵川縣人民政府（http://www.lczf.gov.cn/）進行報名。

1.提交報名申請及有關材料

報考人員可在2022年8月5日9：00至2022年8月9日18:00期間登錄陵川縣人民政府網報名入口，填寫《陵川縣2022年鄉鎮公開引進高層次人才到村工作報名表》，準確填寫報名信息，按要求上傳本人近期白底免冠正面證件照（報考人員應提前準備本人近期免冠正面電子照片，尺寸25mm*35mm,像素295px*413px,JPG或JEPG格式。上傳前請使用報名系統提供的照片處理工具對照片進行處理，未通過照片處理工具處理的照片無法上傳）。

報名必須使用本人有效居民身份證，且與考試時使用的身份證一致。報名時，報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書，提交的報名信息應當真實、準確、完整。提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、資料、信息騙取考試資格的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。在職人員報考的，須取得原工作單位及上級主管部門同意。

2.資格初審及結果查詢

報考人員在提交報名申請1個工作日后，登錄原報名網站查詢資格初審結果。通過資格審查的，不能再修改報名信息；8月9日19:00前尚未審查或未通過資格審查的，可以修改個人信息或改報其他崗位；8月9日19：00以后，報考申請未通過資格審查的，不能再修改個人信息或報考其他崗位。

引才崗位中“崗位1”或“崗位2”報名出現缺額時，按缺額數補足到“崗位2”或“崗位1”中。

3.網上繳費

通過資格審查的報名人員按網上提示的繳費辦法于2022年8月10日18:00前進行網上繳費，繳費標準為50元。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

4.減免考務費用

脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考務費用的政策。申請減免考試費的報考人員不需要網上繳費，2022年8月10日前（上午8:30-12:00；下午14:30-17:30），可攜帶相關材料到陵川縣人力資源和社會保障局106室現場辦理考試費減免。過期未申請減免考務費用又未繳費的考生，視為未繳費考生。

申請減免考務費用的報名人員需提供以下材料：家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）；脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興部門出具的證明（原件及復印件）。

5.準考證打印

準考證打印時間另行通知，請密切關注陵川縣人民政府網。

報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項，提前做好考試準備，并妥善保管好自己的準考證，以備筆試及本次人才引進其他環節使用。

（三）考試與資格復審

按照引進辦法，采取筆試測評、面試測評與考察相結合的方式進行考核。

1.筆試

（1）筆試科目、內容和方式

鄉鎮事業單位人才引進筆試科目為《公共基礎知識》一門，考試內容以政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識以及判斷推理、資料分析等內容為主。

筆試采取閉卷方式。考試時間為120分鐘，滿分100分，60分為合格線。

（2）筆試時間和地點

筆試時間和地點詳見準考證。考生按照準考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生須同時攜帶準考證、與報名時一致的本人有效居民身份證以及疫情防控要求的相關資料，證件及資料不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。

（3）成績查詢

筆試成績在陵川縣人民政府（http://www.lczf.gov.cn）查詢。

2.資格復審

本次公開引進高層次人才到村工作，如果報名人數超出崗位名額3倍，按引進崗位筆試成績由高到低1:3的比例確定面試對象（不達這一比例的，按實際人數確定；末位出現成績并列時，一并納入面試對象）。對確定為面試對象的人員進行資格復審，資格復審人員名單、時間及地點請在陵川縣人民政府網查詢，不再另行通知。同時，考生應提供以下資料：

本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷證書（未領取畢業證的2022年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、所學專業證明）、學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）、報到證及報考崗位所需的相關資格證等證件的原件及復印件（將證件縮印至一張A4紙上）、個人檔案托管部門出具的檔案托管證明、報名表等材料；

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

已畢業的留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。

已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有組織人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

定向、委培畢業生須出具定向、委培單位同意報考證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查，導致資格審查不合格的將取消該報名人員的考試資格。未按規定時間、地點參加復審的，視為自動放棄面試。資格復審合格人員進入面試環節。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或有出現資格復審不合格的，將在該崗位的筆試成績合格人員中按筆試成績由高分到低分3：1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。

資格審查貫穿人才引進全過程。在人才引進各環節發現報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或聘用資格。

3.面試

參加面試人員、時間和地點將在陵川縣人民政府網（http://www.lczf.gov.cn）公布，不再另行通知。

面試成績為百分制計分，去掉一個最高分和一個最低分，平均后為面試成績（保留兩位小數），60分為合格線。面試未形成競爭崗位，面試成績須達到70分，成績當天公布。

面試采取結構化方式、現場評分的辦法進行，重點測評應聘人員綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、語言表達能力等。面試時間為10分鐘。

（四）體檢與考察

公開引進人員依據總成績按引進崗位從高到低排序，以擬引進名額1：1比例確定體檢考察對象。如總成績出現并列，無法確定體檢考察對象時，按以下順序確定：

（1）按筆試成績從高到低確定；

（2）加入面試時去掉的最高分、最低分，重新計算面試成績，從高到低確定；

（3）若通過以上兩種方式仍出現并列時，通過加試一場面試，以面試總成績確定考察人選。考察人員名單在原報名網站公布。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

對體檢合格者，由引進單位及主管部門按照德才兼備的標準，對應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示與聘用

本次公開引進根據筆試、面試、體檢和考察結果確定擬引進人員，名單在陵川縣人民政府網公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。發現問題經查屬實的，取消擬聘用人員聘用資格。

擬引進人員確定后，根據引進崗位，按總成績從高分到低分公開自主選擇確定聘用崗位。當總成績相同時，依次按筆試成績、面試成績的高低確定。選崗時嚴格執行回避制度。

引進人員占用鄉鎮全額事業編制，聘用后按規定實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿經考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用資格。服務期為五年（含試用期），聘用后先在鄉鎮培養鍛煉半年，半年后到村工作。服務期內不得通過調動、借調等方式離開村工作崗位，不準參加各類招錄招聘考試，不得流動。服務期內違約的，按相關規定承擔相應違約責任。

考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環節提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

五、疫情防控

此次人才引進疫情防控工作在縣疫情防控領導組辦公室的指導下進行。凡違反我縣常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。

六、嚴肅紀律

（一）嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。為進一步提升公開引進的公信力，公開引進工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，引進信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬引進人員信息，均應及時在陵川縣人民政府網向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。

（二）嚴格落實回避制度。要認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。在公開發布的引進信息中，要明確有關人員回避的要求。對違反回避規定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關責任人進行嚴肅處理。

（三）嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位人才引進相關規定的，任何單位或個人可以向組織、人社、紀檢監察機關投訴、舉報。對公開引進中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）處理。

七、咨詢與監督

引才期間相關信息將在陵川縣人民政府網進行發布，請報名人員隨時關注網上發布內容。引才工作全程接受紀檢監察、新聞媒體和社會各界的監督，同時設立咨詢、監督電話。

咨詢電話：0356—6202756

監督電話：0356—6202568

咨詢、監督電話開通時間：工作日的工作時間

本方案由陵川縣公開引進高層次人才工作領導組負責解釋，未盡事宜由陵川縣公開引進高層次人才工作領導組研究決定。

特別提示：本次引進考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位引才的培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切莫上當受騙。

附件1：陵川縣2022年鄉鎮公開引進高層次人才到村工作崗位及條件一覽表.xls

附件2：陵川縣2022年鄉鎮公開引進高層次人才到村工作崗位分配一覽表.xlsx

附件3：誠信承諾書.doc

陵川縣公開引進高層次人才領導組辦公室

2022年7月29日