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2022年天津市人民法院招錄聘用制書記員98名公告

來源：厚職網www.chcy310.com 2022-07-27 16:39:30

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2022年天津市人民法院公開招錄聘用制書記員公告

根據司法體制改革人員分類管理工作的需要，結合相關政策規定，2022年天津市人民法院面向社會公開招錄一批聘用制書記員，用工形式為勞務派遣，委托北方測評(天津)人才發展有限公司招錄，與天津市北方人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，以勞務派遣的形式派遣至招聘單位工作。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

1、公開公正原則

2、公平競爭原則

3、擇優聘用原則

二、招聘崗位和人數

本次各招聘單位共計劃招錄98名聘用制書記員，各招聘單位招聘數量及具體資格條件見附件1《2022年天津市人民法院公開招錄聘用制書記員計劃表》。

三、聘用制書記員面向社會公開招錄條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2、身體健康，五官端正，無紋身，年齡在18周歲以上(出生日期在2004年7月25日以前)，同時須符合附件1關于年齡的具體要求(35周歲以下指出生日期在1986年7月25日以后;40周歲以下指出生日期在1981年7月25日以后);

3、具備國家承認的大學專科及以上學歷(應在辦理入職手續前取得相關學歷、學位證書，詳細要求見附件1);

4、具有良好的政治素質和道德品行，無違法違紀受處分記錄;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、被人民法院列為失信被執行人的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職或因違紀違規被原用人單位辭退的、以及有不適宜擔任聘用制書記員情形的人員，均不得報考。

7、其他條件要求：

各招考單位招聘職位具體招錄條件設置見附件1。

四、招聘信息發布

自2022年7月25日起在天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn)、北方人才網(http://www.tjrc.com.cn)同時發布招聘公告。

公眾號：北方人才網微信搜索

五、報名與資格審查

本次招聘考試報名和筆試繳費均在網上進行,網址：天津市人才服務中心網(http://www.tjtalents.com.cn)

報名時間：2022年7月29日9:00至8月2日16:00

繳費時間：2022年7月30日9:00至8月3日16:00

考生在報名后將進入資格初審環節，通過資格初審的考生方可在規定時間內進行繳費，未在規定時間內進行繳費確認的考生將被視為自動放棄報名資格，不得參與筆試環節。

考生報名時，須按照公布的報考條件，如實填寫且在報名時只能選擇一個崗位報考。如報考人員提交虛假信息和材料，不符合報考條件的要求，由此造成的一切后果，責任自負。

如某報名成功的考生總數與該崗位招聘計劃數之比低于附件1招聘計劃中所設立開考比例，則相應核減該崗位的招聘計劃人數。招聘單位可酌情將核減的計劃數調整到其他崗位，但應保證調整后的崗位滿足開考比例要求。核減及調整后的招聘計劃將在報名繳費結束后進行公示(若有)。

筆試為機考，分為《綜合能力測試》及《打字技能測試》，每門45元，報名費合計每人90元，若報名繳費考生所報考崗位未開考，將在7個工作日內將筆試報名費退回。

六、考試內容和形式

考試分為筆試及面試兩個環節，具體時間安排另行發布通知。疫情期間如遇特殊情況，將視國家與天津市相關規定及具體疫情管控情況另行調整并于公告發布網站及微信公眾平臺發布通知，請報考人員繳費成功后，持續關注，因個人原因未參加筆試的視為自動放棄。

報考人員應嚴格遵守國家、天津市、考生現居住地相關防疫管理規定及疫情期間考試須知，參加考試相關環節時應服從現場工作人員管理，對于不遵守相關規定及要求的考生將取消其考試資格。

(一)筆試

本次筆試內容分為《綜合能力測試》和《打字技能測試》兩項，采取上機考試形式，滿分均為100分;筆試結束后將按照《綜合能力測試》占65%，《打字技能測試》占35%的比例計算筆試成績，筆試成績滿分100分，保留小數點后1位。

《綜合能力測試》主要考察常識判斷、法律基礎知識、時事政治、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力等知識;

《打字技能測試》主要考察打字速率及正確率(形式為看打)。考核考生保證正確率(95%及以上)的情況下，正確打字的數量(滿分標準：10分鐘內正確打字1000字及以上)。本項測試正確率不足95%的考生將不得進入后續環節。考試機提供搜狗拼音、QQ拼音、搜狗五筆、萬能五筆、微軟全拼等輸入法。

筆試具體安排將另行發布通知。

報考人員應按筆試準考證確定的時間和地點參加全部科目筆試，任一科目缺考考生將被視為筆試缺考，筆試成績按照零分計算，且不得進入后續資格復審等環節。參加筆試時，必須攜帶筆試準考證和身份證，缺少任一證件者不得參加筆試。

報考人員可于登錄報名網站查詢筆試成績、排名及進入下一環節情況。

(二)面試

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分按照崗位報名代碼分別進行排名，筆試成績相同的按照《綜合能力測試》成績由高到低進行排名，《綜合能力測試》依然相同的排名并列。排名后，按崗位招聘人數1:3的比例依據筆試成績排名確定進入面試人員，筆試排名相同的一并進入;進入面試的人數達不到1:3比例時，按照進入面試的實際人數進行面試。

面試人員須在指定時間進行資格復審，資格復審由各招聘單位組織實施。通過資格復審的考生，可在規定時間登陸報名系統進行繳費并打印面試準考證，面試報名費為45元/人。

資格復審具體時間及地點將另行發布通知。

資格復審材料：

1.網上下載打印的《2022年天津市人民法院公開招錄聘用制書記員面試報名表》(見附件3)

2.身份證(原件及復印件)

3.戶口本(原件及首頁與本人頁復印件)

4.學歷證書及學歷認證材料(學信網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或其他學歷認證類材料)原件及復印件

5.其他與招聘計劃要求相符的證明材料：

要求具有學士及以上學位的需提供本人學位證書原件、復印件及學位網學位查詢頁面截圖打印件。

資格復審不合格者，取消面試資格。未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

通過資格復審的考生，需按照招聘單位要求進行心理素質測評。測評結果不計入成績，僅供參考。具體安排在筆試后關注報名網站統一通知，考生不按規定的時間地點參加心理素質測評的，視為自動放棄面試資格。

面試具體安排將另行發布通知。

面試采取結構化面談的方式進行，滿分100分，合格線為60分，面試達不到合格線的不具備錄取資格。面試考試成績確定后，當日內公布面試考試成績，面試考試成績保留小數點后1位。

(三)綜合成績確定

考試綜合成績的計算方法為：

筆試成績和面試成績各占50%。綜合成績=筆試成績(換算成百分制)*50%+面試成績*50%，保留小數點后1位。

綜合成績將于面試結束3個工作日后公布，報考人員可登錄報名網站查詢。

(四)疫情防控要求

《2022年天津市人民法院公開招錄聘用制書記員考生防疫與安全須知》同步在報名網站發布，請報考人員認真閱讀并落實考前14天健康信息申報、流行病學調查、考試前核酸檢測及其它疫情防控要求。如遇疫情形勢發生變化，天津市人民法院將根據天津市疫情防控政策對考試時間安排進行動態調整，請考生隨時關注報名網站及微信公眾平臺，如因個人未及時關注網站信息導致未參加考試的，視為放棄。

(五)其他事項

因疫情防控需要，考試有關事項發生變化的，將通過報名網站及時發布通知，請報考人員隨時關注報名網站，避免影響考試錄用。

七、體檢、考察

(一)體檢

面試結束后，以綜合成績由高分到低分按照崗位報名代碼分別排序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢及政審人員名單。當綜合成績相同時，按照面試成績由高至低順序進行排名確定進入體檢人員，如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發[2010]19號)的有關規定到指定醫院進行體檢。

體檢時間地點及相關事宜將另行在報名網站發布通知。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

(二)考察

考察工作由各招聘單位組織實施，進入本環節考生應保持通訊通暢。

八、遞補規則

在各環節出現考生自動放棄或不合格的情況而不得進入后續環節時，招聘單位可依據上一環節考生排名進行遞補。

九、擬招聘人員名單的確定、公布方式及辦理錄用手續

根據筆試、面試、體檢和政審結果，確定擬聘人選在報名網站進行公示，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、綜合成績、體檢考察情況等。同時，公布監督舉報電話，接受社會監督，公示期為5個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續，與天津市北方人力資源管理顧問有限公司簽訂勞務派遣合同，派遣到人民法院聘用制書記員崗位上工作，試用期為2個月。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

十、調劑

如某崗位最終實際招錄人數未能滿足招聘計劃的，招考單位可根據實際情況縮減招錄計劃人數或空缺名額在本單位內進行調劑。已經進行調劑的考生不再適用遞補規則。

十一、補充錄用

本年度通過筆試進入面試階段并獲得面試合格成績的考生，綜合成績(按照第六項第三點)將保留至2022年12月31日，如招錄單位本批次招錄的相同崗位聘用人員出現離職情況，可按綜合成績排名進行補充錄用。