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2022年漢濱區教體系統事業單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才公告

根據《事業單位人事管理條例》及相關規定，漢濱區教體系統事業單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才80名，現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康；

3.具有招聘崗位要求的學歷、學位條件，學歷為國家教育行政主管部門認可，專業以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業目錄為準；畢業證須通過教育部指定的中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn）驗證；在國（境）外取得的碩士及以上學歷、學位須是國家承認，并經國家教育部留學服務中心（http://www.cscse.edu.cn/）認證；

4.具有相應教師資格證書,暫未取得教師資格證書的人員，可提交相關證明和承諾書，但必須在2022年8月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格證書；

5.招聘崗位所需的具體條件以《2022年漢濱區教體系統事業單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才崗位需求表》（附件1）的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2022年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

4.事業單位公開招聘規定需要回避的；

5.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；

6.失信被執行人；

7.法律、法規規定不符合本次招聘條件和崗位條件的人員。

二、招聘原則和程序

招聘堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布招聘信息、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節進行。

(一)發布招聘信息

在本次招聘在安康市人民政府網站（https://www.ankang.gov.cn/）、安康市人力資源和社會保障局網站（https://rsj.ankang.gov.cn/）、漢濱區人民政府網站（https://www.hanbin.gov.cn/）發布招聘信息。

(二)現場報名及資格審查

1.報名時間：2022年8月1日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。

2.報名地點：漢濱區紅旗小學（漢濱區安悅街興家倉22號）。

3.資格審查：采取現場報名和資格審查方式進行。報名時需提供《2022年漢濱區教體系統事業單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才報名表》1份，同時提供本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證、學歷驗證證明（在教育部指定的http://www.chsi.com.cn網站驗證證明，國外取得的畢業證需提供由教育部留學服務中心http://www.cscse.edu.cn出具的學歷認證材料）原件和復印件1份，近期正面免冠2寸照片2張；報考人員為事業單位工作人員或公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）的，必須提交按干部管理權限出具的符合事業單位或公務員管理規定的同意報考意見（開具時間必須在報名時間之前），無同意報考意見的不能通過資格審查。

每人只能報考1個崗位。招聘領導小組對報考人員進行現場資格審查，報考人員資格審查通過后，報考崗位不能更改。本次招聘崗位不設開考比例，報考人數達不到1:1的崗位核減或核銷該崗位的招聘計劃，不再進行補報。經資格審查通過后方可進入筆試。

（三）筆試

筆試命題和考務工作由招聘領導小組負責?？荚嚥扇￠]卷方式進行，筆試只考察一科，滿分150分，考試內容為學科專業知識和教育理論知識。筆試成績保留小數點后兩位，不實行四舍五入。領取準考證時間為2022年8月5日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00），領取地點：漢濱區紅旗小學。

筆試時間為2022年8月8日（星期一），筆試地點：漢濱區漢濱初級中學，具體信息以準考證為準。

筆試成績查詢公告在漢濱區人民政府網站發布。對缺考、違紀和零分三種情形有異議的，可在發布筆試成績次日起3個工作日內，由報考人員本人向招聘領導小組辦公室當面提交復核申請，招聘領導小組辦公室按規定受理報考人員復核申請。其他情形，不受理復核申請。

考試成績設置最低控制分數線，最低控制分數線根據招聘計劃、考試成績等情況綜合確定。筆試成績低于最低控制分數線的不得確定為面試對象。招聘領導小組按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1:3的比例由高分到低分依次確定進入面試人員并公告，出現末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試，對達不到1:3比例的招聘崗位，達到筆試成績最低控制分數線的應聘人員全部確定為進入面試人員。

(四)面試

面試實行統一時間、統一形式、統一評分標準，由招聘領導小組具體組織實施。參加面試人員名單及面試的具體安排以面試公告為準。

面試采用講微型課的形式進行，備課時間30分鐘，講課時間10分鐘，滿分為100分，保留小數點后兩位，不實行四舍五入。講課內容由參加面試人員抽取報考學科課題簽確定。面試人員不帶教材、教具、教學參考書等資料。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。

面試結束后計算考試總成績，考試總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%，考試總成績計算到小數點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，由招聘領導小組在漢濱區人民政府網站公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。

(五)體檢

依據考試總成績，按照崗位招聘計劃1:1的比例從高到低確定參加體檢人員，面試成績低于60分的，不得進入體檢。

考試總成績并列的，按筆試成績確定排名順序，筆試成績仍并列的，本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先。

體檢由招聘領導小組統一組織在二級以上醫院進行，具體時間、地點另行通知；體檢標準按照陜西省教育廳、陜西省衛生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規定執行；體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，并到指定的醫院進行復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢。體檢合格人員進入考察。

(六)考察

根據體檢結果確定考察人選名單，由招聘領導小組組織用人單位對考察對象進行全面考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、社會信用記錄以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并對應聘人員的資格條件進行再復審?？疾觳缓细竦模∠麘纲Y格。

因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低遞補一次人員體檢，對體檢合格者，再進行考察。

(七)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，經招聘領導小組同意后，在安康市人民政府網站、安康市人力資源和社會保障局網站和漢濱區人民政府網站公示5個工作日。公示內容包括事業單位名稱、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(八)聘用

公示期滿后，對無異議人員，經區人社局、教體局審核后，報請市人社局核準審定，并核發《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務年限為 5 年，在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、有關要求

（一）疫情防控要求

應聘人員應積極配合做好疫情防控工作，自覺遵守掃碼、測溫、佩戴口罩等疫情防控措施，防疫信息查驗不合格的應聘人員不得進入報名場所和考點。對故意隱瞞病情、不按要求提供相關證明、不如實告知情況的，取消應聘資格，并按有關法律法規追究相關責任。

應聘人員參加報名資審、考試前非必要不參加聚集性活動，體溫正常且持“陜西健康碼”綠碼、“通信大數據行程卡”（行程碼）綠碼、48小時內核酸檢測陰性證明及健康承諾書（附件3）方可進入報名資審地點和考點。報名資審和考試期間全程佩戴口罩（核查身份時除外），保持“一米距”有序排隊。對于現場測溫連續三次≥37.3℃的考生，不得進入報名資審地點。

有1例及以上本土新冠感染者所在縣區或中高風險地區所在縣區旅居史的人員，要嚴格按照市、區疫情防控要求及隔離政策，未完成隔離管控等措施的，不能參加報名資審；報名資審前有發熱、干咳、乏力、咽疼、嗅覺減退、腹瀉等癥狀的應聘人員，應提供二級以上醫院診斷證明，并在報名資審前主動向工作人員報告。

本次招聘期間疫情防控措施會根據市、區疫情防控總體部署和要求適時調整，后續招聘環節的疫情防控要求請以漢濱區人民政府網站的相關公告為準。

（二）紀律要求

嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入面試環節的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

（三）重要提示

本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。若出現假借高層次人才和緊缺特殊人才招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

招聘崗位資格條件由招聘領導小組負責解釋，后續信息發布，請應聘人員隨時關注漢濱區人民政府網站公告，因未讀、誤讀公告造成的相關延誤責任自負。

聯系電話：0915-3212705監督電話：0915-3255138

附件：

1.2022年漢濱區教體系統事業單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才崗位需求表

2.2022年漢濱區教體系統事業單位公開招聘高層次人才和緊缺特殊人才報名表

3.健康承諾書

漢濱區人力資源和社會保障局漢濱區教育體育局

2022年7月25日