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洛陽師范學院2022年公開招聘工作人員方案

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會公開招聘工作人員46名。結合我校實際，制定本招聘方案。

一、學校簡介

洛陽師范學院位于千年帝都、牡丹花城、絲路起點——洛陽，是一所具有105年辦學歷史的省屬本科院校。2011年獲批教育碩士專業學位研究生培養試點單位；2018年以優異成績通過了教育部本科教學工作審核評估，專家組給予了學校“有活力、有品位、有溫度、有顏值、有潛力”的評價；2020年被列為河南省特色骨干學科建設高校。學校現有23個學院，74個本科專業，全日制在校生28000余人，學校占地2850畝，建筑面積近71萬平方米。

學校現有國家級教學成果獎1項、國家一流本科專業建設點6個、人才培養模式創新實驗區1個、特色專業2個、精品課程3門、大學生校外實踐教學基地1個、全國教育碩士專業學位研究生聯合培養示范基地1個；省級特色專業和專業綜合改革試點16個、一流本科專業建設點9個，國家級本科一流課程2門、省級本科一流課程38門、省級精品在線開放課程26門,省級課程思政項目11項、教學團隊6個、教學名師6人、虛擬仿真實驗教學項目14個、高等學校優秀基層教學組織20個、河南省研究生教育創新培養基地7個；獲省級高等教育教學成果獎33項、教師教育教學成果獎26項、全國教育碩士專業學位優秀論文2篇。

學校自2016年以來，連續入選ESI數據庫排行榜，化學學科ESI排名持續保持全球大學和科研機構前1%。旅游管理學科獲批河南省特色骨干學科。現有省級重點學科8個。獲批教育部國別與區域研究中心、林業和草原局國家創新聯盟、中原經濟區智慧旅游河南省協同創新中心等省部級科研平臺40余個。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由校黨委書記、校長為組長，分管組織、人事、教務、學工、科研工作的校領導為副組長，組織、人事、教務、學工和教學部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責招聘的組織、協調工作,紀委監察專員辦公室全程監督。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我校人員崗位空缺情況和發展需要，擬招聘46名工作人員。詳見附件《洛陽師范學院2022年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛祖國，擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

3.熱愛教育事業，具有過硬的政治素質和良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.應聘教學科研崗位、輔導員崗位者，須為2020、2021、2022年畢業的普通高等教育碩士研究生（2022年應屆畢業生須在參加學校現場資格審核時已取得碩士畢業證和學位證）；應聘財務處教輔崗位者，要求為有相關工作經歷的普通高等教育碩士研究生；所有應聘人員第一學歷須為普通高等教育本科畢業并獲得學士學位；應聘教學科研崗位和教輔崗須本碩專業均與招聘專業一致或相近；應聘輔導員崗位者專業不限。

6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《洛陽師范學院2022年公開招聘工作人員一覽表》）；

7.根據工作需要，所有崗位年齡限定為30周歲及以下（1992年1月1日（含）以后出生）；

8.應聘思想政治教育、馬克思主義中國化研究專業崗位者須為中共黨員（含預備黨員）；應聘輔導員崗位者須為中共黨員（含預備黨員），且在本科或碩士研究生階段擔任過學生干部；

9.教學科研崗位人員到校工作后，須從事一定年限的輔導員、班主任或行政崗工作。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為、5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；

4.國家和河南省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后,同時發布在河南省人力資源和社會保障廳網站（網址http://hrss.henan.gov.cn）和洛陽師范學院網站（網址http://www.lynu.edu.cn/），發布時間為2022年7月14日至2022年7月22日。

（二）報名

1.報名采用網上報名方式，登錄“洛陽師范學院教師招聘報名系統”報名（網址http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=23），報名時間為2022年7月18日至2022年7月22日。

2.每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。

（三）資格審查

1.對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員應如實填寫、提交相關個人資料。應聘人員提供的相關材料及信息如有不實，一經發現隨時取消其資格。

2.應聘人員應及時登錄公開招聘系統和學校人事處網站查詢資格審查結果。通過報考資格審查人數與招聘人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報名輔導員崗位者，請認真核對崗位和性別要求，因性別等原因報錯崗位者，資格審核一律不予通過。

3.通過網上資格審核者須本人按照學校規定時間及地點，參加現場資格確認及資格核查，具體時間和地點另行通知。逾期不到者視為自動放棄。現場資格確認須提供的材料包括：

（1）身份證原件及復印件各1份；

（2）本科、碩士研究生學歷學位證書原件、復印件各1份；教育部學歷證書電子注冊備案表和學位認證報告各1份（分別在“中國高等教育學生信息網”、“中國學位與研究生信息網”下載打印）；

（3）留學回國人員需提供本人有效身份證件及教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件各1份；

（4）輔導員崗位報名者須提供黨員證明材料和畢業學校出具的擔任學生干部證明；

（5）思想政治教育、馬克思主義中國化研究專業崗位報名者須提供黨員證明材料；

（6）教輔崗位報名者須提供工作經歷證明。

以上材料復印件按照1-6的順序排列、裝訂，審核原件后復印件學校留存。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站和學校人事處網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員如需咨詢，請與我校人事處聯系。聯系人：谷老師、張老師，聯系電話：0379-68618061。

（四）考試

考試包括筆試和面試，在河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳指導下，由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試過程由學校委托第三方完成，筆試內容包括應聘崗位所需的基本素質和基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質（不指定參考書）。筆試成績及分崗位排名于筆試結束一周內在學校網站公布。筆試具體時間及地點詳見學校人事處網站公告。

招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若某一崗位筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定（最后一名分數并列的共同進入面試）。面試按照應聘崗位類別分類進行：輔導員崗位采取演講、答辯形式；教學科研崗、教輔崗采取試講、答辯（有特別要求的可增加實踐操作環節、專業知識測試等）等方式進行。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學校人事處網頁公布成績及排名。

面試前，對進入面試人員進行面試確認和資格復審。因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，將從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試當天同一招聘崗位因人員缺考形不成競爭，取消該崗位招聘。同一招聘崗位因人員缺考形成競爭，面試繼續進行，未到場人員面試成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應聘人員總成績低于60分者，將不予聘用。

4.疫情防控措施根據《洛陽師范學院關于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》要求實施。（特別提醒：①進入校園需出示證件及健康碼；②入校后，應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份、面試答辯環節除外；③進入考場等室內區域，應聘人員需配合工作人員提示二次測溫，并進行手部消毒，合格者方可入內；④根據防控需要，學校可隨時調整防控措施，應聘人員須配合學校的整體安排落實防控要求）。

（五）體檢和考察

體檢人員名單按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定（最后一名成績相同的，進行面試加試）。體檢工作由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關規定執行。如體檢不合格或自愿放棄體檢出現崗位缺額者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

2.體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

（六）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報河南省教育廳和河南省人力資源和社會保障廳審核后，在河南省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。

上報擬聘用人員時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷學位認證報告的原件和復印件。

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。試聘期一年，試聘期按學校相關規定進行考核，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監督

學校紀委監察專員辦公室將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0379—68618061（學校人事處）

監督電話：0379－68618034（學校紀委監察專員辦公室）

0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業處）

附件：洛陽師范學院2022年公開招聘工作人員一覽表

洛陽師范學院2022年公開招聘工作人員一覽表