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2022年南陽市宛城區公開招聘教師公告

為加強宛城區教師隊伍建設，促進宛城區教育事業可持續發展，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）和《河南省事業單位公開招聘工作規程》(豫人社〔2015〕55號)精神,結合宛城區實際，經宛城區委、區政府研究同意，面向社會公開招聘教師300名，現公告如下：

一、招聘計劃

本次共招錄教師 300名，其中： 完全學校高中教師100名， 完全學校及城區初中教師80名，農村中學教師70名， 農村小學教師30名， 農村偏遠鄉鎮小學教師20名。具體招聘崗位、人數及條件等詳見附件崗位表。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格公開招聘程序，嚴肅工作紀律，確保公開招聘工作順利進行。

三、招聘范圍

面向社會公開招聘。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷、專業以及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作；

（四）年齡應符合各崗位要求（30周歲以下要求1992年1月1日以后出生，35周歲以下要求1987年1月1日以后出生，40周歲以下要求1982年1月1日以后出生），學歷要求全日制普通類院校畢業生且符合各崗位要求；

（五）具有正常履職所需的身體條件；

（六）有下列情形之一的不得參加應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；

4.現役軍人、普通類院校在讀的非2022年應屆畢業生和我區在職在編（含聘用制）教師；

5.被列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

五、招聘程序和方法

本次公開招聘工作分為發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢考察、公示和聘用等幾個步驟進行。

（一）發布公告

面向社會公布招聘數額、招聘條件、招聘辦法。發布時間不少于7個工作日。

（二）報名及資格審查

1.提交報名申請

2022年 7 月 25 日 8:30 - 7 月 27 日18:00 ，報考人員登錄http://wancheng.pzhl.net，進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，30kb以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

報名申請被接受后，請牢記報名密碼。身份證號和密碼是報考人員查詢報名資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證、查看通知等事項的重要依據，請妥善留存。

2.報名資格審查

用人單位或其主管部門根據公開招聘資格條件對報考人員填報的信息進行報名資格審查。 報名資格審查 截止時間： 202 2 年 7 月 28 日1 8 :00。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環節發現報考人員與公開招聘崗位要求的資格條件不符或弄虛作假騙取報考資格的，取消其考試、聘用的資格，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。

3.查詢報名資格審查結果

報考人員可在填報信息后登陸原報名網站查詢是否通過報名資格審查。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應及時補充或更換并按要求再次提交審查。通過報名資格審查的報考人員，不能再改報其他崗位，也不能再修改任何報考信息。

4.網上繳費

報名資格審查通過后，報考人員登陸報名網站繳納考務費30元，2022年7月29日12:00后未繳費的視為自動放棄。繳費完成后，報考人員須自行打印《報名登記表》兩份，面試資格確認期間要提供該材料以驗證報考人員報名情況。

建檔立卡貧困戶家庭和最低生活保障家庭的報考人員，免繳筆試考務費。通過報名資格審查后，于2022年7月28日（8:30-12:00,15:00-18:00）到宛城區人才交流中心就業科（南陽市張衡路與人民路交叉口東北角農業銀行四樓）辦理免繳考務費用手續。

免繳筆試考務費的報考人員應提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧開發部門發放的貧困戶證明和貧困戶明白卡原件和復印件；最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件和復印件。

5.打印準考證

報名成功的人員請登陸原報名網站打印本人準考證（A4紙）。打印準考證具體時間將在本次公開招聘考試專用網站公布。報考人員應妥善保管準考證，一旦進入面試，需在面試資格確認時提交驗證。

（三）報名注意事項

1.凡符合招聘條件的人員均可報名。每人只能選報一個崗位，多報者無效。擬招聘崗位人數與通過資格審查報名人數比例原則上設定為1:3，達不到1:3的，根據招聘崗位急需緊缺的需要，經市事業單位人事綜合管理部門同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍達不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。被遞減或取消的崗位名額可調整到其他崗位，崗位被取消的報考者可在2022年7月30日（9:00-12:00）重新選報符合報考條件的其他崗位。未重新選報的，退還所繳的筆試考務費。

對于急需緊缺的中學物理、化學、生物、政治、歷史、地理學科崗位，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進行；等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進行。

2.按照國家有關規定，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可以憑有效期內的筆試成績單或面試成績單報名參加教師招聘。被錄取聘用的，在1年內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。

3.在職人員報考前需經原工作單位同意。

4.報名前，報考人員應認真閱讀關于本次公開招聘的公告內容，確定本人符合公開招聘崗位報名條件。如有疑問，請撥打咨詢電話0377-63231917（宛城區教體局）。

5.報考人員報名時須簽訂誠信報考承諾書。發現報考人員與擬聘用崗位要求的資格條件不符和弄虛作假、騙取報考資格條件的，查實后按違紀違規行為取消其考試、聘用的資格，并將有關情況報市人事管理部門備案，其違紀違規事實記入事業單位公開招聘考試聘用誠信檔案庫。對報考人員的身份證號、手機號碼等個人信息，應注意保密，不得擅自泄露。

（四）加分政策

按照《中共河南省委辦公廳轉發省委組織部等6部門關于進一步加強大學生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號）《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規定要求，參加南陽市“大學生村干部”計劃服務期滿且年度考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵（即按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生入伍，服現役期滿退役的士兵<含畢業學年入伍并在服役期間取得學歷的>；按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵；服現役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵）。筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的報考人員，于2022年7月28日（上午8：30-12:00，下午15:00-18:00）攜帶相關材料到到宛城區人才交流中心就業科（南陽市張衡路與人民路交叉口東北角農業銀行四樓）提交加分申請，逾期不再受理。

大學生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉××村任××職務，任職期限為××××年××月至××××年××月，服務期滿。⑵本人有效身份證原件、復印件。⑶本人符合報名條件的畢業證原件、復印件。

退役大學生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報名條件的畢業證，以上加分材料原件和復印件各一份。

筆試

筆試異地命題、異地評卷。

中小學教師筆試內容為：教育學、心理學、教師職業道德、時事政治等；幼兒園教師筆試內容為：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園教育指導綱要、教師職業道德、時事政治等。

筆試原始成績滿分100分，筆試成績=筆試原始成績+加分，筆試成績占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。

筆試時間、地點見筆試準考證。報考人員須持筆試準考證和有效身份證參加考試。

面試

根據筆試成績，按公開招聘數額l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，同時進入面試）。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。

對于急需緊缺的中學物理、化學、生物、政治、歷史、地理學科崗位，通過資格審查的人數與招聘崗位的比例等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進行。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講辦法進行。面試主要考察應試者學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等。每人提前備課10分鐘，試講10分鐘。面試成績滿分100分，占總成績60%，面試原始成績低于60分的不予聘用。

進入面試的人員須在面試前按要求進行面試確認。面試確認的時間、地點將在本次公開招聘專用網站公布。

面試確認時，由用人單位或其主管部門進行資格復審。進入面試的人員須出具的證件和材料是：身份證、畢業證、教師資格證（或受到疫情影響的有效期內成績單）、筆試準考證原件及復印件各一份、《報名登記表》2份，在職人員需提供單位同意報考證明、報考農村偏遠鄉鎮小學的還需提供宛城轄區戶口本等材料。留學回國人員提交教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證原件和復印件。普通高等教育師范類專業本科生和專科生，如畢業證書中專業無明確標注“師范”字樣，需提供驗印的個人在校期間全部所學課程成績單(有必修科目教育學、教育心理學的考試和教育實習合格成績)。

在網上報名時填報信息不實、不符合應聘條件的報考人員，取消其面試資格。面試確認逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試時間、地點見面試準考證。面試逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

報考同一崗位的人員，原則上應在同一面試考官組參加面試。如果同一崗位確因人數較多需在不同面試組參加面試的，應采取二次平均法對有關面試者的面試原始成績進行平衡，平衡后成績為面試成績。

面試成績滿分100分，占總成績的60％；考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。直接面試考生面試成績即為考試總成績。面試成績、考試總成績均保留到小數點后兩位。

（七）體檢和考察

根據考試總成績按擬聘用崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員（總成績并列時，按面試成績高、學歷高者依次進入下一程序；如果均相同，可同時進入下一程序）。

體檢標準參照現行的《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》有關規定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格人員即為考察對象。考察要按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行，主要是對應聘者思想政治表現、道德品質以及有無違法違紀現象等進行審查，同時對應聘者報名資格進行復查。應聘者需提交身份證（或社保卡）、畢業證、教師資格證、考察表、人事手續、人事檔案等資料。

考察階段因自動放棄出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,因考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。

（八）公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢考察的人員，按有關規定向社會進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議后辦理相關手續。新招聘的人員按規定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

新聘用人員在招聘單位的最低服務年限為三年（含試用期），三年內不得申請調動，不服從分配的，取消聘用資格。農村中小學新招聘的人員一經聘用，一律分配到農村學校任教。農村偏遠鄉鎮小學招聘的人員定向分配到宛城區高廟鎮、金華鎮、瓦店鎮所屬學校任教。

報考人員凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

新聘人員逾期不報到的，取消聘用資格。

上崗一個月后，集中驗證指紋影像信息，若發現有弄虛作假，隨時取消聘用資格。

六、其他事項

1.組織領導。為確保公開招聘工作的順利實施，在區委、區政府領導下，成立2022年南陽市宛城區公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責公開招聘工作的組織實施。

2.實行回避制度。凡參與此次公開招聘活動的工作人員按相關規定一律實行公務回避。

3.疫情防控。在招聘招考組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應試者有義務隨時關注本次公開招聘考試專用網站，按要求提前做好各項準備工作。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。

4.嚴格工作紀律。公開招聘過程中，嚴肅考風考紀，嚴把資格審查關、考試關、考察關，建立健全責任追究制度、考試保密制度、登記備案制度，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。區紀委監委派出專人監督公開招聘工作每一個步驟和環節，確保整個公開招聘過程公開、公正。無論是工作人員、報考人員一旦發現違規違紀行為，將予以嚴肅處理。

5.記入誠信檔案的情況：

①報名及資格審查時提供虛假信息的；

②考試過程中違背考試紀律要求的。

6.公開招聘專用網站。宛城區政府網站（http://www.wancheng.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關公開招聘的信息和相關事項，均通過該網站進行發布，不再單獨通知報考人員本人，請報考人員隨時關注網站信息。凡各環節未按有關通知要求執行的報考人員，均視為自動棄權。

7. 本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本公告由南陽市宛城區公開招聘教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。

咨詢電話：0377-63231917（宛城區教體局）

0377-60665046（宛城區人才交流中心）

監督電話：0377-63227139（宛城區人社局信訪室）

報名咨詢電話：0377-63231917

2022年南陽市宛城區公開招聘教師崗位表