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安康職業(yè)技術學院附屬小學2022年高層次人才引進和緊缺特殊專業(yè)人才招聘公告

根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發(fā)﹝2017﹞51號)及有關規(guī)定，安康職業(yè)技術學院附屬小學將面向社會招聘部分高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才充實教師隊伍。現將有關事項公告如下：

一、崗位名額和招聘對象

(一)崗位名額

1.2022年高層次人才引進3名。其中，小學語文教師2名、小學英語教師1名。

2.緊缺特殊專業(yè)人才招聘11人。其中，小學語文教師3名、小學數學教師3名、小學美術教師3名、小學體育教師2名。

具體條件詳見附件1《安康職業(yè)技術學院附屬小學2022年高層次人才引進和緊缺特殊專業(yè)人才招聘崗位一覽表》。

(二)招聘對象

1.高層次人才招聘對象為國家教育行政主管部門認可的應、往屆碩士、博士研究生。

2.緊缺特殊專業(yè)人才招聘對象為國家教育行政主管部門認可的具有大學本科學歷、學士學位及以上的應往屆畢業(yè)生。

二、資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應招聘崗位要求的身體條件;

4.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或資格條件。其中，學歷為國家教育行政部門認可(即畢業(yè)證能通過教育部指定的中國高等教育學生信息網站(http://www.chsi.com.cn)驗證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過教育部指定的國(境)外學歷學位認證系統平臺網站(http://renzheng.cscse.edu.cn/)驗證;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準，在國(境)外大學所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相近或一致;應往屆畢業(yè)生提供學信網驗證報告;

5.畢業(yè)證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年7月20日前取得;

6.應聘人員為公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，須提交具有人事管理權限部門出具的同意報考證明。

招聘崗位所需的具體條件以《崗位一覽表》的要求為準。

(二)具體條件

1.具有研究生學歷、碩士(博士)學位者，所學專業(yè)不限，持有與招聘崗位學科相一致的小學及以上教師資格證或全科教師資格證，年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年7月21日至2004年7月20日期間出生);

2.具有大學本科學歷、學士學位者，所學專業(yè)與招聘崗位規(guī)定的專業(yè)一致，持有與招聘崗位學科相一致的小學及以上教師資格證或全科教師資格證，年齡18周歲以上、30周歲以下(1991年7月21日至2004年7月20日期間出生)。

(三)不符合條件的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，或者在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;

2.曾在中省市機關、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

3.現役軍人和在讀的非2022年應屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的;

4.事業(yè)單位公開招聘和人事管理規(guī)定需要回避的;

5.事業(yè)單位工作人員、公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)有服務年限規(guī)定且服務期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。

(一)發(fā)布公告

在安康市人民政府、安康市人力資源和社會保障局、安康職業(yè)技術學院網站公開發(fā)布高層次人才引進和緊缺特殊專業(yè)人才招聘公告。

(二)網上報名

2022年7月21日至7月25日應聘人員登錄安康職業(yè)技術學院網站(http://www.akvtc.cn)教師招聘報名系統分招聘方式進行注冊報名(高層次人才引進和緊缺特殊專業(yè)人才招聘僅可報考其中一種)。

(三)資格審查

1.打印報名登記表。應聘人員在教師招聘報名系統打印《安康職院附小2022年高層次人才引進和緊缺特殊專業(yè)人才招聘報名登記表》(附件2)(以下簡稱《報名登記表》，此表應妥善保管)。

2.現場復審、領取準考證。7月26日至27日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)，應聘人員持《報名登記表》一式兩份，持本人身份證、學歷學位證、教師資格證、獲獎證書等相關證明材料(原件及復印件)和近期正面免冠2寸照片兩張，前往安康職業(yè)技術學院附屬小學進行現場資格復審，并領取準考證。逾期未到現場復審和領取準考證的，視為自愿放棄應聘資格。

3.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合招聘條件的均可取消應聘資格。

(四)筆試

報考高層次人才引進的考生不參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

1.筆試方式:筆試采用閉卷方式。緊缺特殊專業(yè)人才招聘所有崗位的考試內容為語文、數學基礎知識和教育理論，滿分100分，其中語文占40%、數學占30%、教育理論占30%。

2.筆試時間、筆試地點以準考證為準。報考緊缺特殊專業(yè)人才招聘的考生攜帶本人身份證、準考證按時參加考試。遲到30分鐘者視為自動放棄。

3.緊缺特殊專業(yè)人才招聘筆試成績設置合格分數線(合格分數線=本崗位考生筆試有效成績平均分*60%)，筆試成績低于合格分數線的不得進入面試階段。達到合格分數線標準而報考崗位人數大于招聘計劃3倍的按1:3比例確定參加面試人選(筆試成績末位出現并列的，研究生學歷者優(yōu)先，均為本科學歷者全部進入面試)，小于3倍的達到合格分數線者全部進入面試。

(五)面試

1.筆試結束2個工作日內，在安康職業(yè)技術學院網站公布筆試成績及進入面試人員名單。

2.面試時間：所有參加面試人員攜帶本人身份證、準考證參加面試，面試時間和地點以公告為準。未按時到達的視為自動放棄面試。

3.報考高層次人才引進的考生面試采用講微型課與結構化面試的方式進行。講微型課備課時間30分鐘。講課時間不超過12分鐘，結構化面試時間不超過8分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課60分、結構化面試40分。計分方法為考官所賦分去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數，不實行四舍五入)。面試成績現場公布，并由面試人員簽字確認。

4.報考緊缺特殊專業(yè)人才招聘的考生面試采用講微型課與答辯的方式進行。講微型課備課時間30分鐘。講課時間不超過12分鐘，答辯時間不超過8分鐘。面試滿分為100分，其中講微型課60分、答辯40分。計分方法為考官所賦分去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數，不實行四舍五入)。面試成績現場公布，并由面試人員簽字確認。美術、體育教師崗位增加技能測試環(huán)節(jié)，面試成績=(講微型課成績+答辯成績)*60%+技能測試成績*40%。

5.面試結束2個工作日內，在安康職業(yè)技術學院網站分別公布高層次人才引進和緊缺特殊專業(yè)人才招聘面試人員綜合成績和進入體檢人員名單。綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%(報考高層次人才引進考生的面試成績即為綜合成績)。面試成績低于60分的不得進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.按照與招聘崗位計劃1︰1的比例，依綜合成績從高到低順序確定進入體檢人員。綜合成績出現并列的，研究生學歷者優(yōu)先，均為本科學歷者筆試成績高者優(yōu)先。

2.體檢標準按照《陜西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知。

3.報考人員對體檢結果有異議的，在接到體檢結論通知2日內，可向體檢組織單位提出復檢申請，體檢組織單位組織復檢，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

4.體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因報考人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按該招聘崗位綜合成績從高到低的順序遞補。

(七)考察

體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復審。考察環(huán)節(jié)按照《關于做好公務員錄用、調任和事業(yè)單位聘用人選社會信用記錄查詢工作的通知》(安發(fā)改財信〔2021〕315 號)文件精神，增加聘用人選社會信用記錄查詢。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

考察不合格的取消應聘資格。因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額，按該招聘崗位綜合成績從高到低的順序遞補人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

(八)公示

根據體檢、考察結果，在安康市人民政府、安康市人力資源和社會保障局、安康職業(yè)技術學院網站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

(九)辦理聘用手續(xù)

擬招聘教師經公示無異議，簽訂聘用合同(服務期五年)后，按照有關程序辦理錄用手續(xù)。

擬引進的高層次人才引進和緊缺特殊專業(yè)人才招聘教師由安康市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續(xù)，不再辦理派遣、調動手續(xù)。

新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。 新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。聘用后在本單位最低服務年限為 5 年，在最低服務年限內不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(招考)。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、有關要求

1.當前處于新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期，招聘工作進入現場復審、筆試及面試階段后，嚴格按照省、市人社部門《關于切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》執(zhí)行并結合國家和陜西省、安康市疫情防控最新要求實施開展招聘中的疫情防控工作。

2.紀律要求。嚴格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時限和標準，做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規(guī)定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進入面試環(huán)節(jié)的，將對該報名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

3.應聘人員應實時關注安康職業(yè)技術學院教師招聘報名系統有關公告信息并保持通訊暢通，避免錯過相關時間節(jié)點的招聘工作。因個人原因影響招聘工作的，責任自負。

4.本次招聘工作不指定教材和輔導用書，不舉辦和委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構或個人組織招聘工作，謹防上當受騙。

咨詢電話：安康職業(yè)技術學院附屬小學0915-2206921

監(jiān)督電話：安康市人力資源和社會保障局0915-3212252

安康市教育體育局0915-3212059

安康職業(yè)技術學院0915-8177631

安康職業(yè)技術學院

2022年7月14日

附件：

1.《安康職業(yè)技術學院附屬小學2022年高層次人才引進和緊缺特殊專業(yè)人才招聘崗位一覽表》

2.《安康職業(yè)技術學院附屬小學2022年高層次人才引進和緊缺特殊專業(yè)人才招聘報名登記表》