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天津市人才考評中心(天津市公務員考試測評中心)2022年公開招聘工作人員公告

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）規定，根據工作需要，天津市人才考評中心（天津市公務員考試測評中心）（以下簡稱市人才考評中心）現面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

（一）單位名稱：天津市人才考評中心（天津市公務員考試測評中心）

（二）單位地址：天津市河西區黑牛城道40號

（三）單位性質及主要職能：市人才考評中心為天津市人力資源和社會保障局所屬經費自理事業單位。主要開展人事考試和人才測評服務工作；承擔公務員考試命題、考務、閱卷工作。

二、招聘崗位及數量

本次招聘涉及3個崗位，計劃招聘3名工作人員。具體招聘崗位見《天津市人才考評中心（天津市公務員考試測評中心）2022年公開招聘崗位計劃》（附件）。

三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年齡應在30周歲以下（1991年7月11日以后出生）；

3.遵守憲法和法律；

4.具有良好的品行；

5.具有崗位所需要的專業或技能，報考專業參考教育部公布的普通高等學校專業目錄；

6.適應崗位要求的身體條件；

7.崗位要求是應屆畢業生的，是指2022年當年畢業（含2020年、2021年畢業后未就業）的高校畢業生；2020、2021、2022年畢業能夠提供報到證或派遣證的非全日制高校畢業生可按應屆畢業生對待；

8.招聘崗位所規定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員或仍在影響期內的人員；

3.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有違規行為，尚在限制報考期限內的人員；

4.全日制在讀的非應屆畢業生；

5.現役軍人；

6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；

7.在2022年12月31日前不能如期畢業、定向及委托培養的高校畢業生；

8.列為失信人員聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的；

9.涉及法律、法規規定的不得參加事業單位公開招聘的其他情形的人員。

四、招聘信息發布

公開招聘公告于2022年7月5日在天津市人力資源和社會保障局網站（hrss.tj.gov.cn）和天津人事考試版塊（hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw）發布。

五、報名、資格審查及繳費

本次公開招聘報名和繳費均在網上進行（天津市人才考評中心報名網站，網址：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_tianjinrs/indexs.html#/index）。

（一）報名時間：2022年7月11日9:00至7月15日16:00應聘人員網上報名。

（二）資格審查時間：2022年7月11日9:00至7月16日12:00資格審查。

（三）網上繳費時間：2022年7月11日9:00至7月16日24:00，通過資格審查的應聘人員進行網上繳費。

（四）每個崗位的已繳費應聘人數與招聘計劃數之比低于3:1的取消該崗位的招聘計劃。

六、考試

（一）筆試

筆試為公共科目考試，包括《職業能力測驗》和《綜合知識》兩科（滿分各為100分）。職業能力測驗主要測查應聘人員從事事業單位工作應具備的基本潛能和技能，綜合知識主要測查應聘人員從事事業單位工作應具備的基本常識和寫作水平。

筆試準考證將在報名網站進行下載，下載時間：2022年7月22日9:00至7月23日16:00。

筆試時間：

7月24日上午：08:30——10:00 綜合知識

7月24日上午：10:20——11:50 職業能力測驗

應聘人員應按照筆試準考證上規定的時間、地點及相關要求參加考試。

筆試不指定輔導用書，市人才考評中心不以任何名義，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（二）資格復審

8月5日，筆試成績將在報名網站發布。根據筆試成績高分到低分的順序，按照每個崗位招聘計劃數與參加資格復審人數1:3的比例，確定進入資格復審的人員名單。若符合條件的最后一名應聘人員筆試成績出現并列，則同時進入資格復審。參加資格復審的時間、地點及相關要求將以短信方式發送到應聘人員報名時預留的手機號。

資格復審合格者，方可參加面試。未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格者，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格等原因導致面試人員空缺的，將按筆試成績由高分到低分的順序依次遞補參加資格復審的人員。

每個崗位招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。

（三）面試

面試時間、地點及相關要求將在資格復審當日以書面形式通知。

面試采取結構化面談形式，主要測查應聘人員適應職位要求所需要的知識、經驗等基本素質和工作能力，滿分為100分，及格線為60分。面試結束，當場向應聘人員公布面試成績。面試成績未達到及格線的人員，取消其進入下一環節的資格。

（四）成績計算

考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。

總成績=筆試成績÷2×50%＋面試成績×50%。

筆試成績和面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則按照職業能力測驗成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

考試結束3個工作日后，應聘人員可在報名網站或到市人才考評中心（天津市河西區黑牛城道40號）公告欄查詢總成績及相關信息。

七、體檢和考察

（一）體檢

面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的考生，視為自動放棄。

（二）考察

考察由市人才考評中心組織人事部門組織實施。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法以及需要回避的情況等，同時對應聘人員資格條件進行復查。考察應廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

八、公示和聘用

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障局網站（hrss.tj.gov.cn）和天津人事考試版塊（hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw）公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報考序號、畢業院校或工作單位等情況，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

以上各環節由于各種原因導致招聘崗位出現空缺時，按照應聘人員成績從高分到低分依次遞補。遞補人員成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定遞補人選。如仍出現并列情況，則按照職業能力測驗成績高者優先的原則確定遞補人選。

九、其他事宜

在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，嚴格落實防疫措施，應聘人員須配合做好疫情防控工作。如因疫情防控等因素需要調整相關招聘工作安排的，將在天津市人力資源和社會保障局網站（hrss.tj.gov.cn）和天津人事考試版塊（hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw）發布補充公告，請應聘人員及時關注。

十、咨詢、監督電話

咨詢電話：23394927

監督電話：23131420

附件：天津市人才考評中心（天津市公務員考試測評中心）2022年公開招聘崗位計劃

2022年7月5日

附件：

• 天津市人才考評中心（天津市公務員考試測評中心）2022年公開招聘崗位計劃.xls