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陽泉市郊區2022年公開招聘大學畢業生到村(社區)工作公告

為進一步壯大城鄉基層人才隊伍，切實為全面推進鄉村振興和基層治理提供有力人才支撐，根據市委組織部《關于印發<關于招聘大學畢業生到村（社區）工作加強基層治理骨干力量的實施方案>的通知》（陽組通字〔2021〕64號）文件，經研究決定，公開招聘54名大學畢業生到村（社區）工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位要求
公開招聘到村（社區）工作大學畢業生54名，具體崗位、人數及招聘條件見《陽泉市郊區2022年公開招聘大學畢業生到村（社區）工作崗位表》（附件1）。
報考人員若選擇我區報名參加考試，則不得在陽泉市其他縣區重復報名，如有重復報名，一經查實，取消資格。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備的用人原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、崗位職責任務
1、深入學習、宣傳和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，協助村（社區）“兩委”班子推動黨在基層的各項方針政策有效貫徹落實；
2、配合做好基層組織建設有關工作，協助村（社區）“兩委”班子制定民主監督管理制度，參與村（社區）各類組織建設和村務管理；
3、配合做好富民強村各項工作，協助村（社區）“兩委”班子制定經濟社會發展規劃，落實好為民惠民政策，發展壯大新型農村集體經濟；
4、配合做好村（社區）基層治理工作，協助村（社區）“兩委”班子做好調查統計、民事代辦、社會保障、科技推廣等工作任務；
5、做好聯系服務群眾工作，經常入戶走訪、傾聽群眾訴求，組織開展群眾性文化活動，關心關愛困難人群，協助做好幫扶工作，每年按時填報《村情要素》；
6、負責資料整理、檔案管理、起草文字資料和培訓設施、辦公設施等管理維護工作；
7、完成鄉鎮黨委和村（社區）“兩委”交辦的其他工作任務。
四、招聘條件
（一）具體條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、擁護黨的領導，具有為人民服務的精神；
4、具有良好的品行；
5、具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;
6、吃苦耐勞，作風踏實，組織紀律觀念強，志愿到農村和社區工作；
7、具有大學本科及以上學歷并取得相應學位（不含委培、定向畢業生），報考人員為2022年普通高校應屆畢業生的，其學歷、學位證書須在2022年7月31日之前取得，本次招聘崗位不作專業要求；
8、年齡18周歲以上，30周歲以下（即1991年7月1日至2004年7月1日期間出生）；
9、具備報考崗位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、受過刑事處罰或被開除公職、開除中國共產黨黨籍的;
2、正在接受立案審查或犯罪嫌疑尚未查清的；
3、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
4、參加過邪教組織或非法宗教的；
5、在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的；
6、現役軍人和在讀的學生；
7、在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）工作人員和事業單位工作人員，及公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員和事業單位工作人員被辭退未滿5年的；
8、試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，及招錄（聘）為公務員和事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的；
9、存在村（社區）“兩委”班子成員候選人“15種不能”情形之一的；
10、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
11、其他不得報考的情形。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
具體的招聘崗位、人數、資格條件等可通過以下網站查詢。
陽泉市人力資源和社會保障局網站（人社考試專題） （http://rsj.yq.gov.cn/）;
陽泉市郊區人民政府網站（http://yqjq.gov.cn/）。
（二）報名和資格初審
1、報名
本次招聘考試采取網絡報名進行，報名網址為：陽泉市人力資源和社會保障局網站（人社考試專題）（http://rsj.yq.gov.cn/）。
報名時間：2022年7月6日9:00至2022年7月10日17:00
報考人員須在規定時間內登錄報名網址進行報名，提交報名申請，填寫報名登記表，包括上傳本人近期免冠照片。
報考人員必須使用有效的二代居民身份證進行報名和參加考試；報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格；凡因信息填報有誤導致未通過資格審查的，后果由報考者自負。
2、資格初審
報考人員在提交報考信息1至2個工作日后，可登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
3、網上繳費
通過資格初審的考生，按原報名網站提示的繳費辦法，于2022年7月7日9:00至2022年7月12日17:00 進行網上繳費， 繳費標準為每人50元，未按期繳費的，視為自動放棄。
建檔立卡貧困家庭人員和城鄉低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）發放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明（原件及復印件）等材料，享受最低生活保障城鄉家庭的報考人員憑低保證（原件及復印件）或其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明，自報名審核通過后至繳費截止日期2022年7月12日17:00之前，到陽泉市郊區人社局可辦理減免考務費用的手續。
4、開考比例
本次考試要求報考人數達到招聘計劃人數的3倍以上。若崗位報考人數與招聘計劃人數達不到3:1的，要減少招聘計劃，使報考人數與招聘計劃人數達到3:1；如招聘計劃減少到1名仍達不到3:1的，原則上取消該崗位考試。
因報考人數與招聘計劃人數達不到3:1而取消（或核減）的崗位名額，經公開招聘領導組同意，可轉入其他崗位。
不達開考比例被取消的招聘崗位，于2022年7月14日在陽泉市郊區人民政府網站發布通知，并負責告知被取消崗位的報名人員。被取消招聘崗位的報考人員可在規定時間進行改報。在規定時間未改報其他崗位的報考人員視為自動放棄改報。放棄改報或改報其他崗位未通過資格初審的，考試費用將通過原報名渠道退還。
5、下載打印準考證
通過資格初審并按規定繳納費用的考生，于2022 年 7月19日9:00起登錄原報名網站，自行下載打印筆試準考證。考生請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、身份證。
（三）考試與資格復審
參加考試各個環節，考生必須同時攜帶準考證和身份證。身份證過期、丟失的請及時到公安機關辦理臨時身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。考生須自覺遵守山西省疫情防控規定，按照疫情防控要求參加考試。
1、筆試：時間為2022年7月24日上午9：00--11：00，考試時長120分鐘，采取閉卷方式進行，滿分100分。考試科目為《綜合知識》；綜合知識內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、鄉村振興、農村（社區）生產生活知識和經驗、應急處置知識（信訪維穩、防暴防恐）、基層武裝工作、群眾文化體育活動等。筆試地點以準考證為準。
2、資格復審：依據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘計劃人數3倍的比例確定參加資格復審的人選。
資格復審時間、地點和資格復審人選將在陽泉市郊區人民政府網站公告，不再另行通知。
參加資格復審的考生應提供本人身份證、筆試準考證、學歷證書、學位證書、報到證等證件的原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、本人人事檔案存放憑證、黨組織關系證明、中國學位與研究生教育信息網出具的學位認證報告（其中：留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）。在職人員應聘的，須提供原工作單位及上級人事管理主管部門同意報考的書面證明。
資格復審不合格的，取消面試資格。參加資格復審的應聘人員未按規定時間、地點或未提供相關證件和資料的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額，按照筆試成績從高到低順序依次遞補，最后一名出現并列的一同進入，不足的按實有人數確定。
資格審查工作貫穿于本次招聘的全過程，在任何環節發現不符合崗位要求的，取消資格。考生應誠信報考。
3、面試：采取結構化面試。面試滿分100 分。面試成績保留兩位小數。面試時間10分鐘。
面試時間、地點和面試人員名單將在陽泉市郊區人民政府網站公告，不再另行通知。
面試結束后，面試成績、考試總成績及時在陽泉市人力資源和社會保障局網站（人社考試專題）公布。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
考試總成績須達到60分及以上方可進入體檢和考察。
按各崗位計劃聘用人數，根據考試總成績從高分到低分的順序確定體檢考察人選。若2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢考察人選；如筆試成績仍相同，由面試組織單位加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。
（四）體檢和考察
對報考人員按照報考崗位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1:1的比例確定體檢和考察人員名單。體檢、考察相關事宜將在陽泉市郊區人民政府網站公告，不再另行通知。
1、體檢：體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）；體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘者負擔。體檢結論不合格需要復檢的，可在接到通知3 日內提出復檢申請。復檢費用由應聘者負擔。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。
2、考察：考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法、工作表現以及需要回避的情況等。考察結果存入應聘者人事檔案。未按規定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄，取消應聘資格。
因考生體檢、考察環節主動放棄或不合格而形成的崗位空缺名額，根據崗位考試總成績由高分到低分順序，按崗位招聘名額1:1的比例依次遞補體檢考察人選。
（五）公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并報公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組審定后在陽泉市郊區人民政府網站進行公示，公示擬聘人員內容包括：招聘崗位、招聘數量、姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息，公示時間為7 個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘（試）用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用和待遇
1、經公示無異議的擬聘用大學生，由區委組織部組織，擬聘人員按報考崗位總成績名次從高到低排序依次選報任職鄉鎮，由用人單位與其簽訂聘用合同，統一占用鄉鎮事業編制。聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉鎮事業人員有關政策規定執行。
2、聘用大學生先在鄉鎮進行培養鍛煉半年，在相關人員幫帶下，參與鄉鎮工作，半年后安排到村（社區）工作。其中，是中共黨員的，一般安排擔任村（社區）黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村（居）委會主任助理職務。聘用大學生的日常管理，由區委組織部會同鄉鎮黨委共同實施，實行考勤、請銷假、請示報告紀律約束等制度，確保在崗在村(社區)。
3、聘用大學生在村（社區）服務期限一般不低于5年（含一年試用期），鼓勵長期在村（社區）工作。服務期限內不得通過調動、借調等方式離開村（社區）工作崗位。
六、招聘紀律
1、本次招聘工作由陽泉市郊區2022年公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組組織進行。
2、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利，搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。
3、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，記入誠信檔案，并按有關規定予以嚴肅處理。
七、咨詢、監督電話
報名咨詢電話：0353-5670028
監督舉報電話為：0353-5053335、5696823
工作時間：上午8：00-12：00，下午15：00-18：00
八、疫情防控要求
考生應提前60分鐘到達考點接受防疫檢查。進入考點，須嚴格執行測溫、掃驗碼（場所碼、健康碼、行程碼）、查證（48小時內核酸檢測陰性證明，以檢測時間為準，電子、紙質均可）、戴口罩（考生自備）等疫情防控“四要素”。有以下情況之一者，不得進入考點參加考試：
1、現場檢查發現有體溫異常（≥37.3℃）或出現持續咳嗽、乏力、嗅覺減退等癥狀的，經現場醫務人員研判，不能排除傳染病風險的；
2、山西健康碼非綠碼的；
3、不能提供考試開考前48小時內核酸檢測陰性證明的；
4、不按規定要求佩戴口罩的。
九、注意事項
1、認真落實疫情防控要求，公開招聘有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時關注陽泉市人力資源和社會保障局網站（人社考試專題）或陽泉市郊區人民政府網站相關公告。
2、本公告由陽泉市郊區2022年公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組辦公室負責解釋，自公布之日起實施。未盡事宜，由領導組研究決定。
十、特別提示
1、本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班，目前社會上舉辦的各類招聘考試培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2、報名成功后，要確保聯系電話暢通，并及時關注報名網站發布的后續公告、公示。
3、希望報考者合理安排自己的報名時間，不要集中在最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵而影響報名。
 
附件：
1.陽泉市郊區2022年公開招聘大學畢業生到村（社區）工作崗位表
2.不能確定為村(社區)“兩委”班子成員候選人“15種情形”

陽泉市郊區2022公開招聘大學畢業生到村（社區）工作領導組
2022年7月1日