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2022年南京市市級機關公開遴選公務員公告

　　為貫徹落實全國組織部長會議、全國公務員工作推進會和省、市組織部長會議精神，進一步優化市級機關公務員隊伍結構，拓寬和規范選人用人視野和渠道，加快建設人民滿意的社會主義現代化典范城市，根據公務員法及《江蘇省公務員公開遴選實施辦法》等有關規定，市委組織部決定開展2022年市級機關公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下。

 　　一、遴選職位

 　　公開遴選職位包括市級機關內設機構或派出機構、直屬單位一級主任科員及其他相當層次職級以下的職位。

 　　二、報名范圍和條件

 　　（一）報名范圍

 　　公開遴選面向南京市各區級及以下機關中，已進行公務員登記，且在編在崗的公務員；各區級及以下參照公務員法管理機關（單位）中，已進行參照管理登記，且在編在崗的工作人員。

 　　中央和省級、市級機關設在我市各區的單位（包括垂直管理單位、派出單位）符合上述范圍的人員，也可報名。

 　　（二）報名人員應當具備下列資格條件

 　　1. 政治立場堅定、政治素質過硬，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

 　　2. 具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

 　　3. 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷。符合在本級機關工作的最低年限要求，其中，2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮（街道）公務員，在鄉鎮（街道）機關最低服務年限分別為3年和5年；新錄用的區級機關公務員應當在區級及以下機關工作3年以上；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上；行政執法類及專業技術類公務員一般應當在相關職位工作滿5年；通過選舉產生的，須履行完成規定任期。

 　　工作經歷年限的計算時間截至2022年8月。

 　　以上基層工作經歷是指在區級及以下機關（參照管理單位）、行政村（城市社區）或者企業、事業單位（設區市及以上直屬事業單位，省級及以上部門所屬事業單位，中央企業總部機關及其省級管理機構、省屬企業總部機關，不在此列）工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。

 　　4. 年度考核均為稱職以上等次。

 　　5. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1986年8月及以后出生）。 　　6. 具有全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位。

 　　7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 　　8. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

 　　9. 法律法規規定的其他條件。

 　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

 　　1. 被開除中國共產黨黨籍的。

 　　2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。

 　　3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

 　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

 　　5. 按照有關規定，到鄉鎮機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

 　　6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

 　　7. 法律法規規定的其他情形。

 　　三、報名程序

 　　（一）遴選職位查詢

 　　遴選職位及資格條件等，詳見《2022年南京市市級機關公開遴選公務員職位表》（見附件），可通過“南京黨建”和“南京人事考試網”查詢。

 　　（二）報名與資格初審

 　　報名和資格初審通過“南京人事考試網”進行，報名時間為2022年7月3日9:00至7月9日12:00；資格初審時間為2022年7月3日9:00至7月11日12:00。

 　　每名報名人員限報1個職位，報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。報名人員按要求如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下），以及所在單位同意報名參加公開遴選證明的掃描件或照片。填寫虛假信息（作出虛假承諾、提供虛假證明）的，取消報名資格，記入誠信檔案。報名后，及時登錄報名網站查詢資格初審及照片審核結果。通過資格初審的，不得再報考其他職位；資格初審未通過的，在報名時間截止前，可改報其他職位。

 　　遴選部門依據報名人員提供的報名信息及時進行資格初審，必要時可聯系報名人員，要求其提供身份、學歷等證明材料；市人事考試中心依據報名人員提供的照片進行照片審核。資格初審及照片審核不通過的，應說明理由；資格初審時報名人員信息填報不全的，應注明需補充的內容。

 　　報名結束后，各職位有效報名人數與計劃遴選人數應達到公共科目筆試開考比例。開考比例原則上為5:1，達不到開考比例的職位，核減遴選人數直至達到開考比例，核減遴選人數仍不能達到開考比例的取消該職位；報考被取消職位的報名通過人員，可在規定的時間內（2022年7月12日9:00至12:00）登錄報名網站改報其他職位。核減遴選人數或者取消職位在“南京黨建”和“南京人事考試網”公布。

 　　通過資格初審及照片審核的報名人員，在規定時間內（2022年7月20日9:00至7月22日24:00）登錄報名網站下載并打印筆試準考證。

 　　報名期間，遴選部門公布咨詢電話，在規定時間內安排專人值班，回答報名人員咨詢。其中，資格審查貫穿公開遴選全過程。

 　　（三）公共科目筆試（職位業務水平測試）

 　　公共科目筆試由市委組織部統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，不指定考試范圍，滿分為100分，并劃定合格線。筆試時間為2022年7月23日，具體時間、地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。參加筆試人員可于2022年7月下旬或8月登錄報名網站查詢本人筆試成績。具體時間請關注“南京黨建”和“南京人事考試網”相關通知。

 　　遴選部門根據工作需要可增加職位業務水平測試。職位業務水平測試，由遴選部門具體組織實施，滿分為100分。根據公共科目筆試成績，按照與遴選人數5:1的比例從高分到低分確定測試人選（參加公共科目筆試人數未達該比例的，按達到合格線的實有人數確定）。按照公共科目筆試成績50%和職位業務水平測試成績50%的權重合成筆試（測試）綜合成績。職位業務水平測試時間由遴選部門另行通知。

 　　（四）資格復審和面試

 　　對無職位業務水平測試的，根據公共科目筆試成績，按照與遴選人數3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由遴選部門在面試前對初步人選進行資格復審。對有職位業務水平測試的，在職位業務水平測試前進行資格復審。

 　　資格復審時，報名人員須提供身份證、學歷學位證書等證明符合報名條件的材料原件和復印件，根據干部管理權限提供單位同意報名參加公開遴選證明原件（選調生由區黨委組織部門出具）；此外，還須提供公務員（參照管理工作人員）登記表復印件。

 　　資格復審不合格的，由遴選部門取消面試資格或職位業務水平測試資格，并在同職位的報名人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的面試人選，在“南京黨建”和“南京人事考試網”公布；對有職位業務水平測試的，根據筆試（測試）綜合成績，按照與遴選人數3:1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布。面試人選公布后不再遞補。

 　　面試由市委組織部統一組織，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質，滿分為100分。面試設定合格線，一般為60分。每個面試小組由7名考官組成。具體時間地點以面試通知為準。

 　　（五）考察與體檢

 　　面試結束后，按照筆試（測試）綜合成績、面試成績各占50%的權重合成考試綜合成績。根據考試綜合成績，按照與遴選人數2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對象；對于遴選人數為2人的職位，可適當降低差額考察比例，但不得低于1.5:1；形不成競爭的職位，實行等額考察。參加面試人數與遴選人數的比例低于3:1的職位，面試成績達到其所在面試考場使用同一題本面試的所有人員平均分的報名人員，方可確定為考察對象。

 　　考察工作由市委組織部統一組織，遴選部門負責實施。遴選部門派出2名及以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不過硬、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。

 　　考察可以采取個別談話、實地走訪、民主測評、履歷分析、適崗評價、發放征求意見表以及同考察對象面談等方式進行，查核干部（人事）檔案，核實公務員（參照管理工作人員）登記表，書面征求紀檢監察部門意見，了解社會信用記錄等其他有關事項，如實寫出考察報告。考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后無故放棄資格的，記入誠信檔案。

 　　遴選部門根據考察情況和職位要求，按照與遴選人數1:1的比例，集體討論、擇優確定體檢對象，不唯分取人。體檢由遴選部門具體組織，體檢合格的，確定為擬遴選人員；若出現體檢不合格的情況，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。

 　　（六）公示、辦理相關手續

 　　1. 公示。擬遴選人員名單在“南京黨建”和“南京人事考試網”公示5個工作日；公示期滿后，出現不符合遴選條件或其他特殊情況的，由遴選部門黨組（黨委）研究決定是否遞補，并報市委組織部同意。

 　　2. 辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權限和公務員調動規定及程序，由遴選部門報市委組織部審核，辦理相關手續。根據工作需要，經與調出單位協商一致，辦理調動手續前可對擬遴選人員進行試用，試用期不超過3個月。公示后、調動前不得突擊提拔。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

 　　四、其他事項

 　　在遴選工作組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施；根據疫情發展情況和防控最新要求，必要時將對有關工作安排進行調整，并另行發布公告。請廣大報考人員及時關注我市疫情防控最新要求，以及“南京黨建”和“南京人事考試網”相關公告，對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

 　　報名人員對職位表中的有關事項，如專業、學歷、學位、證書、其他資格條件以及基層工作經歷等，需要咨詢時，請按職位表公布的電話直接與相關遴選部門聯系。

 　　如仍有疑問，還可撥打下列咨詢電話。

 　　遴選政策咨詢：（025）83637565

 　　咨詢時間：2022年6月30日至7月12日，工作日9:00—12:00、14:00—18:00

 　　考務技術咨詢：（025）83151200

 　　咨詢時間：2022年6月30日至7月23日，工作日9:00—12:00、14:00—18:00

 　　附件：2022年南京市市級機關公開遴選公務員職位表

 　　中共南京市委組織部

 　　2022年6月30日