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2022年南京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

　　為貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議、全國(guó)公務(wù)員工作推進(jìn)會(huì)和省、市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，進(jìn)一步優(yōu)化市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬和規(guī)范選人用人視野和渠道，加快建設(shè)人民滿(mǎn)意的社會(huì)主義現(xiàn)代化典范城市，根據(jù)公務(wù)員法及《江蘇省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開(kāi)展2022年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 　　一、遴選職位

 　　公開(kāi)遴選職位包括市級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或派出機(jī)構(gòu)、直屬單位一級(jí)主任科員及其他相當(dāng)層次職級(jí)以下的職位。

 　　二、報(bào)名范圍和條件

 　　（一）報(bào)名范圍

 　　公開(kāi)遴選面向南京市各區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)中，已進(jìn)行公務(wù)員登記，且在編在崗的公務(wù)員；各區(qū)級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中，已進(jìn)行參照管理登記，且在編在崗的工作人員。

 　　中央和省級(jí)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在我市各區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位）符合上述范圍的人員，也可報(bào)名。

 　　（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

 　　1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 　　2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 　　3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。符合在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的最低年限要求，其中，2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；新錄用的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)工作3年以上；沒(méi)有規(guī)定的，須在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上；行政執(zhí)法類(lèi)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員一般應(yīng)當(dāng)在相關(guān)職位工作滿(mǎn)5年；通過(guò)選舉產(chǎn)生的，須履行完成規(guī)定任期。

 　　工作經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年8月。

 　　以上基層工作經(jīng)歷是指在區(qū)級(jí)及以下機(jī)關(guān)（參照管理單位）、行政村（城市社區(qū)）或者企業(yè)、事業(yè)單位（設(shè)區(qū)市及以上直屬事業(yè)單位，省級(jí)及以上部門(mén)所屬事業(yè)單位，中央企業(yè)總部機(jī)關(guān)及其省級(jí)管理機(jī)構(gòu)、省屬企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。

 　　4. 年度考核均為稱(chēng)職以上等次。

 　　5. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。除公開(kāi)遴選職位對(duì)年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1986年8月及以后出生）。 　　6. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

 　　7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 　　8. 符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

 　　9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

 　　1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 　　3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 　　4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

 　　5. 按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

 　　6. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

 　　7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 　　三、報(bào)名程序

 　　（一）遴選職位查詢(xún)

 　　遴選職位及資格條件等，詳見(jiàn)《2022年南京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（見(jiàn)附件），可通過(guò)“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”查詢(xún)。

 　　（二）報(bào)名與資格初審

 　　報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^(guò)“南京人事考試網(wǎng)”進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2022年7月3日9:00至7月9日12:00；資格初審時(shí)間為2022年7月3日9:00至7月11日12:00。

 　　每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下），以及所在單位同意報(bào)名參加公開(kāi)遴選證明的掃描件或照片。填寫(xiě)虛假信息（作出虛假承諾、提供虛假證明）的，取消報(bào)名資格，記入誠(chéng)信檔案。報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審及照片審核結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不得再報(bào)考其他職位；資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。

 　　遴選部門(mén)依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料；市人事考試中心依據(jù)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及照片審核不通過(guò)的，應(yīng)說(shuō)明理由；資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。

 　　報(bào)名結(jié)束后，各職位有效報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)應(yīng)達(dá)到公共科目筆試開(kāi)考比例。開(kāi)考比例原則上為5:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，核減遴選人數(shù)直至達(dá)到開(kāi)考比例，核減遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開(kāi)考比例的取消該職位；報(bào)考被取消職位的報(bào)名通過(guò)人員，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（2022年7月12日9:00至12:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位。核減遴選人數(shù)或者取消職位在“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”公布。

 　　通過(guò)資格初審及照片審核的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（2022年7月20日9:00至7月22日24:00）登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

 　　報(bào)名期間，遴選部門(mén)公布咨詢(xún)電話(huà)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)名人員咨詢(xún)。其中，資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程。

 　　（三）公共科目筆試（職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試）

 　　公共科目筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿(mǎn)分為100分，并劃定合格線(xiàn)。筆試時(shí)間為2022年7月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。參加筆試人員可于2022年7月下旬或8月登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)本人筆試成績(jī)。具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”相關(guān)通知。

 　　遴選部門(mén)根據(jù)工作需要可增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，由遴選部門(mén)具體組織實(shí)施，滿(mǎn)分為100分。根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照與遴選人數(shù)5:1的比例從高分到低分確定測(cè)試人選（參加公共科目筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按達(dá)到合格線(xiàn)的實(shí)有人數(shù)確定）。按照公共科目筆試成績(jī)50%和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)50%的權(quán)重合成筆試（測(cè)試）綜合成績(jī)。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試時(shí)間由遴選部門(mén)另行通知。

 　　（四）資格復(fù)審和面試

 　　對(duì)無(wú)職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，按照與遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由遴選部門(mén)在面試前對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，在職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試前進(jìn)行資格復(fù)審。

 　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，根據(jù)干部管理權(quán)限提供單位同意報(bào)名參加公開(kāi)遴選證明原件（選調(diào)生由區(qū)黨委組織部門(mén)出具）；此外，還須提供公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表復(fù)印件。

 　　資格復(fù)審不合格的，由遴選部門(mén)取消面試資格或職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試資格，并在同職位的報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審的面試人選，在“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”公布；對(duì)有職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，根據(jù)筆試（測(cè)試）綜合成績(jī)，按照與遴選人數(shù)3:1的比例，從高分到低分確定面試人選并公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。

 　　面試由市委組織部統(tǒng)一組織，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。面試設(shè)定合格線(xiàn)，一般為60分。每個(gè)面試小組由7名考官組成。具體時(shí)間地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

 　　（五）考察與體檢

 　　面試結(jié)束后，按照筆試（測(cè)試）綜合成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按照與遴選人數(shù)2:1的比例，從高分到低分確定差額考察對(duì)象；對(duì)于遴選人數(shù)為2人的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5:1；形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，實(shí)行等額考察。參加面試人數(shù)與遴選人數(shù)的比例低于3:1的職位，面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一題本面試的所有人員平均分的報(bào)名人員，方可確定為考察對(duì)象。

 　　考察工作由市委組織部統(tǒng)一組織，遴選部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選部門(mén)派出2名及以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力和政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不過(guò)硬、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)。

 　　考察可以采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、民主測(cè)評(píng)、履歷分析、適崗評(píng)價(jià)、發(fā)放征求意見(jiàn)表以及同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，查核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照管理工作人員）登記表，書(shū)面征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)，了解社會(huì)信用記錄等其他有關(guān)事項(xiàng)，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后無(wú)故放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案。

 　　遴選部門(mén)根據(jù)考察情況和職位要求，按照與遴選人數(shù)1:1的比例，集體討論、擇優(yōu)確定體檢對(duì)象，不唯分取人。體檢由遴選部門(mén)具體組織，體檢合格的，確定為擬遴選人員；若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選部門(mén)黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

 　　（六）公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 　　1. 公示。擬遴選人員名單在“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”公示5個(gè)工作日；公示期滿(mǎn)后，出現(xiàn)不符合遴選條件或其他特殊情況的，由遴選部門(mén)黨組（黨委）研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào)市委組織部同意。

 　　2. 辦理手續(xù)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)規(guī)定及程序，由遴選部門(mén)報(bào)市委組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)與調(diào)出單位協(xié)商一致，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前可對(duì)擬遴選人員進(jìn)行試用，試用期不超過(guò)3個(gè)月。公示后、調(diào)動(dòng)前不得突擊提拔。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

 　　四、其他事項(xiàng)

 　　在遴選工作組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施；根據(jù)疫情發(fā)展情況和防控最新要求，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，并另行發(fā)布公告。請(qǐng)廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注我市疫情防控最新要求，以及“南京黨建”和“南京人事考試網(wǎng)”相關(guān)公告，對(duì)我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

 　　報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)、其他資格條件以及基層工作經(jīng)歷等，需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)按職位表公布的電話(huà)直接與相關(guān)遴選部門(mén)聯(lián)系。

 　　如仍有疑問(wèn)，還可撥打下列咨詢(xún)電話(huà)。

 　　遴選政策咨詢(xún)：（025）83637565

 　　咨詢(xún)時(shí)間：2022年6月30日至7月12日，工作日9:00—12:00、14:00—18:00

 　　考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：（025）83151200

 　　咨詢(xún)時(shí)間：2022年6月30日至7月23日，工作日9:00—12:00、14:00—18:00

 　　附件：2022年南京市市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

 　　中共南京市委組織部

 　　2022年6月30日