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蕪湖市公安局2022年度輔警招聘公告

因工作需要，蕪湖市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員226名。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃、條件和崗位

（一）招聘計劃

本次計劃招聘226名警務(wù)輔助人員，均為蕪湖市公安局崗位。

（二）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為；

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）招聘崗位

具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《招聘崗位計劃表》（見附件）。

招聘崗位所說的年齡在18周歲以上，是指2004年6月之前出生；35周歲以下，是指1986年6月以后出生；40周歲以下，是指1981年6月以后出生；45周歲以下，是指1976年6月以后出生；50周歲以下，是指1971年6月以后出生。涉及其他年齡的，依此類推。

機動車駕駛證、英語等級證書、計算機等級證書等資料關(guān)于時間的要求，計算截止時間為2022年6月30日。

（四）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校學(xué)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

7.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

11.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

12.從蕪湖市公安機關(guān)輔警崗位離職的；

13.有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

14.有紋身的；

15.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

16.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

17.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進行。

（一）報名和資格審查

報名采取線上報名的方式進行，每人限報一個崗位。

1.報名時間：

2022年6月30日9時至2022年7月6日17時，逾期不再接受報名。

2.報名網(wǎng)址：北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng):http://bm.fescoanhui.com/

考生在規(guī)定期限內(nèi)，登錄系統(tǒng)填寫報名表，并將報名相關(guān)材料上傳至系統(tǒng)附件內(nèi)。

3.提交材料：（1）《報名表》（登錄招考系統(tǒng)填寫）；（2）身份證正反面、學(xué)歷證書原件；（3）近期一寸證件照；（4）退役軍人提供退伍證原件；（5）報考崗位要求的機動車駕駛證、專業(yè)證書等其他材料。以上材料均以電子檔形式上傳，上傳材料確保字體、圖片清晰。

4.資格審查：招聘單位對報考人員進行資格審查，報名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

5.繳費確認(rèn)：報考人員于個人報名后24小時至7月7日17：00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再報考其他崗位；因材料提交不全，未通過審查的，可在7月7日17：00前改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于7月8日17：00前登錄北京外企人力資源服務(wù)安徽有限公司招考系統(tǒng)繳納筆試費。繳費成功后不可申請退款,未按期繳費者視為自動放棄。

根據(jù)省財政、物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試每科40元，體能測評每人55元，面試每人70元。

6.為確保新進人員素質(zhì)，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報考人數(shù)較少難以達到開考比例，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數(shù)。

通過資格審查人員名單在蕪湖市公安局網(wǎng)站公布，準(zhǔn)考證發(fā)放時間另行通知。

（二）考試

考試采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的方式進行。

1.筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識，筆試滿分為100分，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。其中崗位8、崗位13、崗位37和崗位47，筆試不設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。考試主要內(nèi)容：時事政治、《憲法》《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國道路交通安全法》《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》、公文知識等。

2.體能測評項目為男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高。體能測評標(biāo)準(zhǔn)參考《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）規(guī)定執(zhí)行。測評標(biāo)準(zhǔn)如下：

男子組：

1000米跑，30歲（含）以下用時≤4分25秒、31歲（含）以上用時≤4分35秒為100分，每超時1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤13.1秒、31歲（含）以上用時≤13.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分；

縱跳摸高，高度≥265厘米為100分，每低1厘米扣2分。

女子組：

800米跑，30歲（含）以下用時≤4分20秒、31歲（含）以上用時≤4分30秒為100分，每超時1秒扣0.5分；

10米×4往返跑，30歲（含）以下用時≤14.1秒，31歲（含）以上用時≤14.4秒為100分，每超時0.1秒扣1分；

縱跳摸高，高度≥230厘米為100分，每低1厘米扣2分。

男子1000米跑（女子800米跑）測評次數(shù)為1次，10米×4往返跑測評次數(shù)不超過2次，縱跳摸高測評次數(shù)不超過3次。

男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高三項中任何一項成績低于60分的，視為體能測評不合格，不予進入面試環(huán)節(jié)。

體能測評成績按男子1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和縱跳摸高5：3：2比例權(quán)重合成，即體能測評成績=男子1000米跑（女子800米跑）成績×50%+10米×4往返跑成績×30%+縱跳摸高成績×20%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

體能測評結(jié)束后，按筆試成績×40%+體能測評成績×20%的公式計算合成成績（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）依據(jù)合成成績從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)3:1的比例，確定參加面試人員。進入面試最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

因體質(zhì)原因不宜參加體能測評的，應(yīng)聘者應(yīng)主動提出退出，否則由此引發(fā)的一切后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.資格復(fù)審

報考者的資格審查貫穿此次公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員報名時提供的照片與信息進行審查。凡與報考資格條件不符或不能按規(guī)定提供證件資料的，取消其參加面試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，依合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件材料。

4.面試主要測試應(yīng)聘者的基本專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、邏輯思維能力、言語表達能力和心理素質(zhì)等要素，面試成績滿分為100分，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

5.筆試成績、體能測評成績和面試成績在蕪湖市公安局網(wǎng)站發(fā)布公告。

考試總成績按筆試成績、體能測評成績和面試成績4:2:4比例權(quán)重合成，即考試總成績=筆試成績×40%+體能測評成績×20%+面試成績×40%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按與崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生筆面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（三）體檢和考察

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后，所有招聘崗位均由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察參考人民警察招錄政審標(biāo)準(zhǔn)、《安徽省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理條例》等相關(guān)規(guī)定，主要內(nèi)容：家庭成員和主要社會關(guān)系的政治思想、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（四）公示

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在蕪湖市公安局網(wǎng)站上按規(guī)定公示5天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

四、疫情防控要求

（一）有中高風(fēng)險地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或近 7天內(nèi)社會面感染者的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）旅居史的人員、有發(fā)熱、咳嗽等流感樣癥狀的人員，不得報名及參加考試。

（二）考生參加考試時均須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告，須全程佩戴口罩，經(jīng)現(xiàn)場測試體溫，查驗安康碼、行程碼、疫苗接種碼均正常后方可參加考試。

（三）嚴(yán)禁隱瞞個人情況及冒用他人安康碼、行程碼等信息，隱瞞冒用者一經(jīng)查實，一律取消考試成績及錄用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

五、用工形式及待遇

（一）確定為聘用的人員直接與所屬公安機關(guān)簽訂勞動合同。對在工作試用期考核不合格人員，直接解除勞動合同。合同期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次的，合同到期后可續(xù)簽合同；合同期內(nèi)年度考核不合格的，解除勞動合同。

（二）工資待遇及福利待遇參照執(zhí)行所屬公安機關(guān)警務(wù)輔助人員待遇，由政府財政供給標(biāo)準(zhǔn)全額保障。享受社會保險及住房公積金等社會保障（個人繳納部分從工資中代扣）。錄用后自行解決住宿。

六、其它事宜

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

（二）請報考人員提前了解考場地點的交通等情況以保證按時到達。

（三）考試未按時參加的報考人員，按自動放棄處理。

咨詢電話：0553-2937099

監(jiān)督電話：0553-2937176

附件：招聘崗位計劃表.xls

蕪湖市公安局

2022年6月23日