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2022年杭州富陽投資發展有限公司公開招聘工作人員公告

杭州富陽投資發展有限公司作為富陽區唯一負責專業運營金融投資管理、融資租賃等金融投資業務的國有企業，緊緊圍繞“聚焦金融主業、強化產業引導”核心戰略，以產業基金、金融小鎮為雙引擎，形成產業基金、股權投資、融資擔保、融資租賃、資產管理、供應鏈金融、資金池理財、金融小鎮運營管理八大業務板塊，充分發揮財政資金的引導和放大作用，吸引社會資本支持我區經濟發展，打造產業招引到位、經營效益良好、風險把控科學的地方金融服務平臺。

根據公司發展需要，經批準，計劃面向社會公開招聘工作人員10人，現將相關信息公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘工作人員共10人，具體招聘單位、崗位、人數、資格條件詳見《2022年杭州富陽投資發展有限公司招聘計劃表》(附件一)。

二、招聘條件

1.思想政治素質好，具有較強的法律意識和組織紀律意識，品行端正，作風正派;

2.事業心、責任心強，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、勇于創新的精神;

3.有較強的溝通協調和語言表達能力;

4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質;

5.具備崗位所需的其他資格條件;

6.涉及年齡要求及任職年限的計算截止2022年6月30日;

7.留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

三、招聘程序

(一)報名。

1.報名時間：2022年7月1日(0:00)-7月15日(17:30止)，逾期不再接受報名。

2.報名方式：本次公開招聘報名采用網絡報名的方式進行，報考人員每人限報一個崗位。通過掃描二維碼(文末)進入報名小程序，按要求填寫報名信息和上傳相關材料。

3.報名所需資料：報名表(附件二)、本人身份證、戶口簿、學歷學位證書等材料的原件和復印件、近期1寸正面免冠彩色照片;相關專業技術職稱(職業資格、從業資格)證書原件和復印件;勞動合同、社保證明等有效證明材料，或由單位出具工作經歷證明(附件三);對照綜合能力量化評分表(附件四)，政治面貌、個人榮譽、工作業績等指標，符合對應評分標準的，同時提供證明材料。

其中崗位所需工作經驗是指從事與招聘崗位明確的專業工作累計年限，全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不計入工作年限。

富陽區屬國有企業在編在崗人員報考，需提供所在單位及主管單位同意報考證明(附件五)。

(二)資格審查。根據報考條件，對報考人員進行資格初審，報名所需資料不全、聯系不上者視同初審不通過;工作組會同公開招聘工作領導小組進行資格復審，對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃，允許通過該崗位資格初審的報考人員改報符合條件的其他崗位。

資格審查工作貫穿全過程，報考者需對提交材料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的人員，一經查實，取消報考和錄用資格。

(三)考核。考核包括綜合能力評分和面試，滿分均為100分，綜合能力評分和面試分別占總成績40%和60%。

1.綜合能力評分。工作組對資格復審合格者進行綜合能力量化初評，并會同公開招聘工作領導小組進行復評。

根據綜合能力評分從高到低排名，按1:3比例確定每個崗位進入面試的人員，比例內末位考生出現綜合能力評分并列的，同時確定為面試入圍人選，面試人員名單在富陽政府網公布。

未在規定時間內領取面試通知書的視同自動放棄，在該崗位綜合能力評分成績從高到低的順序進行遞補，領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。

2.面試。由本次公開招聘工作領導小組組織實施，面試考官聘請相關專家組成。面試合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入考察對象。

面試結束后，按綜合能力評分40%和面試60%加權計算總成績。

(四)體檢和考察。根據加權總成績從高到低按招聘計劃的1:1確定體檢、考察對象。若加權總成績相同，以面試成績從高者入圍。

1.根據確定的體檢對象，由公司統一組織進行體檢，體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。

2.公司組織考察組人員對考察對象進行相關考察政審。發生如下情況的，考察不予通過：

⑴報名時提交資料弄虛作假的;

⑵考試期間作弊的;

⑶有違反國家法律法規等考察結果不宜招聘情況的;

⑷有發生重大違規違紀行為或近三年考核有不合格情況的;

⑸與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員，不得報考該單位財務管理相關崗位。

(五)公示和錄用。經體檢、考察合格的，擇優提出擬錄用建議人選，經公開招聘工作領導小組討論確定。在富陽政府網進行為期5個工作日的公示，公示期間發現有不符合報考資格和錄用條件的或公示結束后自動放棄錄用資格的，取消錄用。

(六)任職。公示后未發現有影響任職使用情況的，通知錄用人選辦理報到手續，并約定試用期和服務年限。批準招用的人員必須在規定的時間內報到。

(七)其他管理。若在體檢、考察、公示環節被淘汰或放棄招用的，或逾期不能報到的，根據需要可在該崗位中加權總成績較高者進行遞補，并報公開招聘工作領導小組研究同意，按招聘程序進入下一考核環節。經考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經公開招聘工作領導小組研究，該崗位可以空缺或核減招錄人數。

四、其他

1.區紀委監委派駐第八紀檢組為本次招聘工作監督組，負責招聘全程監督，對招聘過程中出現的違紀違規情況可直接向監督組反映，監督電話：0571-63155256。

2.招聘咨詢電話：0571-61765687、61767161。

報名二維碼

或報名鏈接：https://g8qthz.fanqier.cn/f/dklwpkhe
 

附件一：2022年富投發招聘計劃表.docx

附件二：報名登記表.docx

附件三：工作經歷證明.docx

附件四：綜合能力量化評分表.docx

附件五：單位同意報考證明（富陽區屬國企）.docx

杭州富陽投資發展有限公司

2022年6月24日