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天津市濱海新區衛健系統部分事業單位2022年公開招聘高層次人才公告

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）等有關文件要求，為滿足用人單位人才隊伍建設需求，天津市濱海新區衛健系統部分事業單位擬面向社會公開招聘高層次人才，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位崗位及數量

本次共3家事業單位公開招聘高層次人才4名。詳見《天津市濱海新區衛健系統部分事業單位2022年公開招聘高層次人才計劃表》。

二、招聘對象

符合崗位要求的社會人員。

三、招聘條件

（一）報考人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所需的任職資格、職（執）業資格條件或技能。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中住培合格證書中的培訓專業應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致

5.報考年齡及工作經歷計算的截止日期為2022年7月4日；

6.具有正常履行職責的身體條件；

7.外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策；

8.招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍或公職的；

3.現役軍人和全日制在讀的非應屆畢業生；

4.現為濱海新區衛健系統機關和事業單位在編在職人員的；

5.在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6.報考者不得報考錄用后即構成回避關系的職位；

7.失信聯合懲戒人員中被依法限制招聘為事業單位工作人員的人員；

8.有法律法規規定不得參加事業單位公開招聘的其他情形的。

四、招聘信息發布

招聘公告將于2022年6月20日在天津市濱海新區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區衛生健康委員會網站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網（http://www.tjrc.com.cn/）及其他相關網站發布。

五、報名與資格審查

本次招聘采取網上報名方式。每名應聘人員限報一個崗位。

應聘人員從發布招聘信息的網站下載并填寫《天津市濱海新區衛生健康系統公開招聘高層次人才報名表》，按崗位要求準備相應材料并在規定的報名時間內以電子郵件方式報名。招聘單位對報考人員提供的信息資料進行資格審查，資格審查結果在考生報名后48小時之內通過電話、電子郵件等方式給予回復。

應聘人員應提交以下材料：《天津市濱海新區衛生健康系統公開招聘高層次人才報名表》、本人戶口本、身份證、學歷證、學位證、任職資格證書,以及崗位所需其他材料的原件及復印件，另需提供本人從事相應專業工作的業績材料1份（2000字以內）及近期正面免冠一寸彩色照片2張。

報名時間：2022年7月4日至2022年7月17日

上午8:30-11:30；下午14:00-16:30。

報名郵箱及單位相關信息：

1.天津市濱海新區大港醫院：天津市濱海新區大港南環路1200號大港醫院行政樓2樓人事科；聯系電話：022-63109456；電子郵件發送地址：tjsdgyyrsk@sina.com。

2.天津市濱海新區塘沽傳染病醫院：天津市濱海新區塘沽胡家園三愛里109號塘沽傳染病醫院三樓人事科；聯系電話：022-66580700；電子郵件發送地址：tgcrbyyjxb@163.com

3. 天津市濱海新區大沽街社區衛生服務中心：天津市濱海新區塘沽河南路2011號1樓人事；聯系電話022-65211727；電子郵件發送地址：dgjchc@163.com

郵件主題命名要求：高層次人才+報考崗位+姓名+所學專業（如：高層次人才+內鏡科醫師+張XX+臨床醫學）。

六、考核

由招聘單位根據有關規定，制定考核工作方案。采取直接考核的方式招聘。應聘人員根據招聘單位要求，對本人從事專業工作情況進行總結，并提交有關證件、發表的論文著作及反映科研能力水平及專業工作業績的相關材料。招聘單位組成專家考核組，采取答辯形式，與應聘人員就專業技術方面的問題進行溝通交流，對其專業能力和綜合素質進行測評。

考核成績滿分100分,及格線為60分，達不到及格線的，不予進入下一招聘環節。考核成績保留2位小數。考核組將各考核指標量化成分值，結合應聘人員的考核情況確定考核成績，由高到低順序排列，并按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對考核成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，由專家考核組再次進行考核，確定參加體檢人員。

考核時間及地點將通過電話、郵件、短信等方式告知考生。

考核信息發布。考核成績及進入體檢人員名單將于考核結束后7個工作日后，在天津市濱海新區衛生健康委員會網（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、北方人才網（http://www.tjrc.com.cn/）及相關網站發布，報考人員可登錄查詢相關信息。

七、體檢

按照統一安排，組織進入體檢人員到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，按有關規定處理。

非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格的不予進入下一招聘環節。

八、考察

按照規定的程序和標準，組織好考察工作。考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德優先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、同本人面談等方法進行，重點了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察，對不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

九、公示及聘用

按照規定的程序和標準，根據考生考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員在在天津市濱海新區人力資源和社會保障局網站（http://rsj.tjbh.gov.cn/）、天津市濱海新區衛生健康委員會網站（http://wjw.tjbh.gov.cn/）、天津市人才服務中心網站（http://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網（http://www.tjrc.com.cn/）進行公示，公示內容以《事業單位公開招聘擬聘用人員公示表》為準，公示期為7個工作日。同時公布監督舉報電話，接受社會監督。

公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消事業單位聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

本次招聘人員納入事業單位編制人員管理。由單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同，工資福利及待遇按照國家、市、區規定的同等人員標準執行。若出現因個人原因造成不能辦理聘用等相關手續的，其后果由本人自行承擔。聘用后不能直接兌現相應級別工資待遇，應根據聘用單位專業技術職務職數情況，待聘任后在執行相應工資待遇。

擬聘人員辦理聘用手續前，須對其學歷、學位證書及崗位要求的其它證書進行核驗。對提供虛假證件者，取消聘用資格。驗證費用由擬聘人員擔負。

十、遞補

考核結束以后的各環節工作中因對本人作出的結果影響聘用或因個人原因出現擬聘崗位空缺的，應在同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。總成績出現并列的，以答辯成績高者確定遞補人員。

十一、備案

聘用后，填寫《事業單位公開招聘工作人員名冊》，報衛健委人事室，經區事業單位人事綜合管理部門審核蓋章后報市事業單位人事綜合管理部門備案。

十二、紀律與監督

招聘工作嚴格執行回避制度。應聘人員及工作人員如存在《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令第6號）、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）等文件規定需要回避的情形的，應當回避。

如受到疫情防控等不可抗力因素影響，招聘工作時間安排進行調整的情況，請報考人員隨時關注發布招聘公告的網站，以新調整的安排為準。同時請報考人員報名時填寫準確、有效的手機號，如遇調整，將短信通知。

主管部門咨詢電話：022-65305765；

咨詢時間：工作日上午9：00-11：30，下午2:00-5:00

舉報電話：022-65305752；

舉報郵箱：bhxqwsjswjjz@163.com

附件：天津市濱海新區衛健系統部分事業單位2022年公開招聘高層次人才計劃表.xls