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山西工程技術學院2022年校園招聘工作人員公告

山西工程技術學院是經國家教育部批準成立、山西省人民政府主辦的全日制普通本科院校，由山西省教育廳直管，學院座落在“中共創建第一城”——陽泉市，位于太原、石家莊兩個省會城市的中間位置，地處三晉門戶、晉冀要沖，是山西省首批產教融合重大平臺載體和實訓基地試點重點建設單位，教育部數據中國“百校工程”產教融合創新項目培育院校，教育部校企合作委員會授予的“全國應用型人才培養工程基地”，山西省首批應用型本科高校建設院校。

學院現有全日制在校生12912人，校園占地面積1180畝，建筑面積近33萬平方米，圖書館館藏紙質圖書97萬冊，電子圖書33萬冊，電子資源數據庫14個，建有各類實驗室154個。經多年建設與發展學院逐步形成了以工學為主，理學、經濟學、管理學、藝術學等多學科相互支撐、協調發展的應用型學科體系和專業體系。學院設有礦業工程系、地球科學與工程系、機械工程系、電氣與控制工程系、大數據與智能工程系、土木工程系、材料科學與工程系、管理科學與工程系、經濟與管理系、藝術與設計科學系、思想政治理論課教學部、基礎課教學部、體育教學與競訓部、繼續教育部、工程訓練中心、人文與素質教育中心16個教學業務部門，開設本科專業34個，獲批山西省“1331工程”優勢特色學科1個、山西省重點實驗室1個、山西省高校思想政治工作管理協同育人中心1個、省級特色專業3個、省級優勢專業2個、省級一流本科專業建設點7個、省級一流課程4門，2021年“新材料產業學院”獲批為山西省“1331工程”提質增效建設計劃項目。為加強教師隊伍建設，2022年開展校園招聘工作人員，現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

山西工程技術學院2022年校園招聘工作人員40名，均為專業技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《山西工程技術學院2022年校園招聘工作人員崗位表》（附件1）的要求為準。

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求的2022年應屆高校畢業碩士研究生（不含2022年畢業的委培、定向生）。

博士研究生應聘者按照山西工程技術學院網站發布的《山西工程技術學院2022年公開招聘博士研究生公告》執行。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律。

（三）具有良好的品行。

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件。

（五）具備崗位所需的學歷學位、專業或技能要求（2022年應屆畢業生須于2022年7月31日前取得碩士研究生畢業證書和學位證書）。

（六）碩士研究生年齡不超過35周歲（1986年6月15日以后出生）。

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

四、招聘程序

（一）發布公告

招聘公告同步發布在山西省人力資源和社會保障廳官網、山西省教育廳官網、學校網站（http://www.sxit.edu.cn/index.htm）及武漢大學（http://xsjy.whu.edu.cn）、華中科技大學（https://job.hust.edu.cn）、中國地質大學（武漢）（https://cug.91wllm.com/）、南京大學（http://job.nju.edu.cn/index.html#!/home）、東南大學（https://seu.91job.org.cn/sub-station/home/10286）等高校網站。

（二）報名

1.報名時間：2022年6月21日至2022年6月23日

2.報名方式：現場報名，每人限報一個崗位。

3.報名地點：武漢市洪山區雄楚大道981號立信大廈全季武漢光谷廣場酒店。根據招聘報名情況，如有需要再安排其他場次現場招聘，相關招聘事項在學校網站發布公告。

4.報名提交材料：

（1）《山西工程技術學院2022年校園招聘工作人員報名登記表》（附件2）紙質版（本人手寫簽名，貼一寸藍底免冠照片）原件。報名表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證上所載明的專業一致。如招聘崗位專業要求為二級學科專業，畢業學校按照一級學科發放畢業證的，須如實填寫畢業證所載一級學科名稱，并提供畢業學校相關管理部門出具的所學具體專業的證明和學習成績單原件、復印件。

（2）本人身份證原件、復印件。

（3）碩士及以上學歷、學位證書原件、復印件。暫未取得學歷學位證書的2022年畢業生須提供在讀證明原件、復印件（包含入學時間、所學專業、畢業時間等信息）、個人自薦材料、獲獎證書等原件、復印件。

（4）留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書和碩士階段課程學習成績單原件、復印件。

（三）資格審查

公開招聘工作領導組辦公室組織對應聘者的招聘條件逐項進行審查。資格審查要責任到人，嚴格執行初審、復審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴謹、公正。取得國（境）外學歷學位的應聘人員所學專業與招聘專業不一致時，由公開招聘工作領導組組織相應專家組（3-5名本專業或相近專業專家）對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過學校網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及應聘崗位和應聘崗位專業要求等。

（四）招聘方式

1.招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行考核，考核成績即為總成績。考核形式為面試，主要考察應聘人員的基本素質、專業知識、崗位要求的其他能力等。考核時間、地點另行通知。

2.招聘崗位資格審查合格人數達5：1及以上，采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%。總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內容為本學科專業知識。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達1:3比例的按實際人員確定考核人選。

3.筆試、面試考核滿分均為100分。筆試、面試工作關鍵環節錄音、錄像。筆試成績在筆試結束后7日內在學校網站公布，面試成績于面試結束當天在學校網站發布。 學校成立面試考官小組，人數一般為5-9人，山西工程技術學院考官人數只限1人，主考官由外聘考官擔任。

筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數（四舍五入）。考核總成績最低合格線為60分。學校根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；如筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

（五）體檢和考察

根據考核總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西工程技術學院組織實施。

1.做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在山西工程技術學院網站通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學校成立考察小組，對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，按考核總成績順次遞補。

（六）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員名單后，在學校網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、考試成績、排名等信息。

公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、招聘工作紀律

（一）嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

（二）嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理；構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西工程技術學院人力資源部。

聯系人：張老師 王老師

咨詢電話：0353-2396571，13643670222  13678423783

監督（舉報）電話：0353-2396525

監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件1：山西工程技術學院2022年校園招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：山西工程技術學院2022年校園招聘工作人員報名登記表.docx

山西工程技術學院

2022年6月15日