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2022年衢州市衢江區衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員公告

為滿足衢江區醫療衛生健康單位補員需求，優化人員結構，加強人才隊伍建設，推動衢江區衛生健康事業更快更好地發展，根據原人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(第6號令)，中共衢江區委辦公室、衢江區人民政府辦公室《關于印發〈衢江區事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（區委辦發〔2008〕70號）精神，經研究，決定組織開展衢江區衛生健康系統工作人員公開招聘工作。現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘衛生系統工作人員57人。具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件詳見《2022年衢州市衢江區衛生健康系統事業單位公開招聘工作人員計劃表》。

二、招聘的范圍、對象和條件

（一）招聘的范圍、對象

1.具有中華人民共和國國籍的人員，戶籍不限。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務員招考（事業單位招聘）考試中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得聘用為公務員（事業單位工作人員）的其他情形的人員，不得報考。

3.現為衢江區事業單位聘用的在編人員，在注冊報名、網上資格初審期間，須取得所在單位及其主管部門同意報考的書面證明。否則，不能報考。

4.衢江區定向培養畢業生，不能報考。

5.按照崗位設置政策規定，應聘相應崗位的人員，若不愿高職低聘或轉聘的，不得報考；不愿在首次聘用崗位服務5年以上的，不得報考。

6.應聘人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。

（二）報考的條件

1.遵守國家憲法、法律、法規；

2.愿意履行衛生健康單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；

3.身體健康；

4.符合年齡相關要求；

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件）。

本次招聘所涉及的年齡、工作經歷的計算統一截止到2022年6月21日。30周歲及以下為1991年6月21日后出生，其他年齡要求依此類推。

三、招聘程序和辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核

、聘前公示、辦理聘用手續等程序進行招聘。

（一）發布招聘信息

發布公告之日起，衢江區衛生健康局、衢江區人力社保局通過衢江區政府門戶網站（http://www.qjq.gov.cn，查詢途徑：點擊進入衢江區政府網——點擊“公告公示”進入專題網頁）及時向社會發布招聘信息。

本次招聘過程相關信息一般只在上述公告發布平臺公布，不再另行電話或短信通知。請應聘人員及時關注上述公告發布平臺發布的通知信息和公布事項。

（二）報名方式和程序

本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。

1.注冊及報名

（1）注冊及報名時間：2022年6月15日9:00-2021年6月21日17：00

（2）報名平臺：浙江省通用招聘網報平臺

（3）報名網址：http://qssy.zjks.com

應聘人員在規定時間內到該平臺注冊個人真實信息后，及時選擇單位和崗位進行報名和確認，一旦確認將不能更改。同一場招聘，每位應聘人員限報一個招聘崗位。僅注冊未選擇報考崗位、更改個人信息后未重新選擇報考崗位、未確認報考崗位，均視為無效報名。

2.網上資格初審

（1）時間：2021年6月19日12:00－6月22日17:00。

（2）在資格初審期間，招聘單位根據招聘崗位所需條件對應聘人員進行資格初審，應聘人員可登陸報名平臺查詢資格初審結果及未通過初審的理由。通過初審的不能改報其他崗位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。受報名人數等因素影響，資格初審工作不能確保在報名時間內完成，請應聘人員認真選擇報考崗位。

3.公布核減崗位

（1）本次招聘醫學類崗位資格初審合格人數不少于計劃招聘人數的2倍，其余崗位資格初審合格人數不少于計劃招聘人數的3倍。不足開考比例的崗位，招聘計劃數將相應核減直至核銷。

（2）招聘計劃數核銷的招聘崗位，應聘人員可在自核減計劃公布起24小時內按要求進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名。

4.下載并打印準考證

下載并打印準考證時間初步定于6月24日-6月26日，筆試時間初步定于6月26日。請通過網上資格初審的應聘人員密切關注衢江區政府網“公告公示”欄發布的相關通知，及時登錄報名平臺下載并打印準考證，按準考證載明的時間、地點和防疫要求等參加筆試。

（三）筆試

1.筆試內容：筆試采用閉卷形式?？荚噧热轂獒t學基礎知識（生理、病理、藥理、解剖）和專業知識，滿分為100分。衢江區婦幼保健院基建科，考試內容為綜合基礎知識及寫作，滿分為100分。

2.筆試時間及地點：具體時間及地點詳見準考證，同時請隨時關注衢江區政府門戶網站查看相關通知。

3.筆試結束后，衢江區衛生健康局、衢江區人力社保局統一劃定筆試成績合格分數線，并及時公布劃定筆試成績合格分數線、入圍現場資格復審人員名單及現場資格復審等信息。未達到筆試成績合格分數線的，不得進入現場資格復審及面試。

(四)現場資格復審

1.對筆試合格人員根據招聘崗位計劃數從高分到低分按1：3的比例確定參加資格復審對象。入圍人數不足1:3的按實際人數確定。

2.將《2022年衢江區衛生健康系統公開招聘事業單位工作人員資格復審表》及所需提供原件的復印件按順序裝訂（核對無誤后，原件歸還）?，F場資格復審須攜帶材料及裝訂順序如下：

（1）按要求填寫信息、貼上照片的《2022年衢江區衛生健康系統公開招聘事業單位工作人員資格復審表》。

（2）有效期內的第二代身份證（原件及復印件）。

（3）學歷學位證書（原件及復印件）和《教育部學歷證書電子注冊備案表》，其中全日制普通高校2022年應屆畢業生應提供就業推薦表及三方協議，留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證證書，以研究生學歷報考的，需提供學位證書。

（4）招聘崗位所需的其他材料：

①專業技術任職資格證書或職業資格證書（原件及復印件）。

②有“工作經驗（經歷）”要求的崗位需提供在相關單位工作期間社保繳費清單、勞動合同等能證明具有相關工作經驗（經歷）的證明。

③衢江區外委培生需提供委托培養單位同意報考的證明。

④應主動提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。

3.未按規定時間、地點參加現場資格復審或現場資格復審不合格的，不得參加面試。具有特殊情形的，由本人申請，經衢江區衛生健康局同意后，可委托他人代為參加現場資格復審。

（五）面試

面試工作由衢江區衛生健康局、衢江區人力社保局組織實施。具體時間、地點和要求詳見面試通知書。未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格，相關崗位不再遞補。面試采用結構化面試方法。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者，不得列為體檢、考核對象。面試時間、地點另行通知。

（六）體檢

1.筆試、面試結束后，按考生筆試、面試成績各占50%的比例折合成總成績（計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前），按招考崗位計劃數，從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等文件規定執行。色盲、色弱等色覺異常人員報考醫學類崗位體檢不合格。崗位有特殊要求，按行業體檢標準執行。

2.報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。

3.報考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補。

4.體檢工作由衢江區衛生健康局、衢江區人力社保局組織實施。

（七）考核

1.體檢合格人員根據招考職位計劃數從高分到低分按1:1比例確定考核對象。考核工作由衢江區衛生健康局會同相關單位按有關程序組織實施，參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）及《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。

2.應聘人員放棄考核資格或考核結論為不宜聘用的，取消其聘用資格，相關崗位可依次遞補。

3.考核期一般不超過60天，自入圍考核對象公布之日起計算。考核結論為“合格”或“不宜聘用為事業單位工作人員”，考核結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。

（八）公示、聘用

對經考試、體檢、考核擇優確定的擬聘用人員，在衢江區政府門戶網站進行為期7個工作日的公示。沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

經公示的擬聘用人員，無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。2022年全日制普通高校應屆畢業生憑畢業證書辦理聘用手續，不能在2022年9月30日前提供報考職位規定的畢業證書、學位證書的，取消聘用資格。有上述取消聘用資格情況，不再遞補。擬聘用人員名單公布后至辦理聘用報到手續期間，未經招考單位同意放棄聘用資格的，記入誠信檔案庫。

新聘用人員實行聘用制，與事業單位簽訂聘用合同。聘用人員見習（試用）期滿后至少在聘用崗位服務5年（不含規范化培訓時間），未滿服務期限的不得申請調動或參加選聘，違約應承擔相應的違約責任，具體違約責任在聘用合同中約定。

符合政策規定可計算連續工齡6個月以上的人員，實行6個月的試用期，其他人員實行1年的試用期（見習期）。見習期（試用期）滿考核不合格的，取消聘用資格。見習期（試用期）人員管理參照《關于轉發〈新錄用公務員試用期管理辦法（試行）〉的通知》（浙人社發〔2011〕240號）執行。

四、其他有關事項

1.應聘人員資格審核貫穿整個招聘環節。因此，應聘人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格作交易的，取消聘用資格。

2.擬聘用人員在辦理報到前須與原單位解除關系，在規定時間內辦理報到、聘用手續，請自行提前做好溝通協商，特別是原事業單位在編人員入圍面試的，收到面試通知書后須書面報告所在單位。

3.本次招聘考試違紀違規行為的認定和處理，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

4.本次招聘工作，衢江區各部門（單位）不舉辦、也不委托任何機構舉辦針對本次招聘考試的輔導培訓班；也不指定考試的參考復習用書（資料）。社會上如出現任何以衢江區衛生健康系統招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘單位及組織方無關。

5.專業要求審查辦法。本次衢江區各招聘崗位所列的專業要求由招聘單位根據招聘崗位所需的素質和能力，參照教育部、2022年浙江省公務員錄用考試專業目錄等相關專業目錄進行設定和資格審查。對報考專業、學歷、學位、資格條件及其他報考所須條件等要求需要咨詢時，應聘人員可在工作日上班時間（上午8:30-12:00 下午14:00-17：00）直接與招聘單位聯系，衢州市第二人民醫院醫共體：朱老師，0570-3021460；衢江區中醫院醫共體：方老師，0570-8739912；衢江區婦幼保健院：吳老師，18857008056；衢江區疾病預防控制中心：姜老師，0570-3670113。對招聘單位審核有異議的，可向衢江區衛生健康局反映，聯系電話：0570-3838912。

6.本次招聘由區紀委、區監委派駐區衛生健康局紀檢監察組負責監督，監督舉報電話：0570-3838890。

7.在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。

8.本公告未盡事宜由衢江區衛生健康局、衢江區人力社保局共同解釋。

衢州市衢江區衛生健康局

衢州市衢江區人力資源和社會保障局

2022年6月13日

2022年衢州市事業單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx