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萬源市2022年城區學校公開考調教師的公告

　　經市委政府同意，萬源市2022年城區學校面向農村學?？颊{教師，現將有關事宜公告于后。

　　一、考調原則
 
　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭”的原則公開選拔，擇優聘用。
 
　　二、考調崗位及名額
 
　　本次考調名額112個，涉及32個學科（詳見《萬源市2022年城區學校公開考調教師職位表》）。
 
　　三、考調范圍
 
　　農村學校服務期滿的萬源市在編中小學教師。
 
　　四、考調條件
 
　　（一）基本條件
 
　　1.政治素質好，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想品德和職業道德，作風正派，遵紀守法。
 
　　2.熱愛教育事業，師德高尚，具有奉獻精神和強烈的事業心、責任感，有較強的教育教學能力。
 
　　3.近五年(2017年—2021年)年度考核合格及以上等次。
 
　　4.在農村學校任教服務期滿，即特崗教師在農村學校工作不低于8年，其他教師在農村學校工作不低于5年，截止時間為2022年10月31日。
 
　　5.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，具備從事遴選崗位工作的能力和水平。
 
　　6.其他條件見《萬源市2022年城區學校公開考調教師職位表》。
 
　　（二）業績條件
 
　　近5年（2017年7月7日—2022年7月6日）有公開賽課獲學區(督學區、直屬學校)級及以上等次獎，具體要求見《萬源市2022年城區學校公開考調教師職位表》中“公開賽課要求”。
 
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　　1.近三年（2019年7月7日—2022年7月6日）中任意一年病假累計超過60天或事假累計超過20天的。
 
　　2.尚在農村服務年限期內的。
 
　　3.城區學校在編教師。
 
　　4.正在接受紀律審查、監察調查、司法偵查的，受過刑事處罰或尚處于黨紀政務影響期內的，法律、法規規定的其他情形。
 
　　5.違規補課或亂訂教輔資料受到組織處理或紀律處分未滿5年的。
 
　　五、考核加分（不超過8分）
 
　　1.加分項目：所報學科參加教育主管部門組織開展的層層選拔的公開賽課活動（不含錄像課）。
 
　　2.取得時間：近5年（2017年7月7日至2022年7月6日）。
 
　　3.加分分值：萬源市級一等獎4分、達州市級一等獎6分、省級一等獎8分，同類項獎只加最高獎項分。
 
　　4.提供資料：加分獲獎證書、獲獎文件和相應下一層級公開賽課獲獎證書原件及復印件（即加分項是萬源市級需提供萬源市和督學區兩級相應獲獎證書，加分項是達州市級需提供達州市和萬源市兩級相應獲獎證書….），復印件需經學校審核，由校長簽署“此件已審，與原件一致”，并加蓋學校公章，保證真實性。
 
　　報考人員須在報名時提供兩級獲獎資料，逾期或資料不全不予認定。
 
　　六、報名及資格審查
 
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　　本次考調報名采取現場報名的方式進行。報名時間為2022年7月7日9:00至17:00，報名地點在市教科局二樓會議室（每人限報一個崗位，逾期不再補報或調崗）。
 
　　（二）報名提交的材料
 
　　1.《萬源市2022年城內學校公開考調教師報名登記表》（附件2）一式一份。
 
　　2.身份證原件及復印件一式一份。
 
　　3.入編文件復印件一式一份。
 
　　4.最高學歷畢業證原件及復印件一式一份或網上打印的學歷注冊備案表一式一份。
 
　　5.教師資格證原件及復印件一式一份。
 
　　6.公開賽課獲獎證書原件及復印件（簽署“此件已審，與原件一致”并加蓋公章）一式一份。
 
　　7.加分材料原件及復印件一式一份。
 
　　8.任教學校出具的3年及以上任教學科證明原件（學歷專業或教師資格證專業與所報學科不一致的提供）。
 
　　9.現任教學?；蚓幹茖W校出具的近三年病事假和年度考核證明。
 
　　10.其他佐證材料。
 
　　（三）資格審核
 
　　由市教科局人事師訓股、內審股會同市人社局對報考人員的資格進行審查。資格審查合格人數與考調計劃數不得低于3:1；未達到開考比例的，可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1；仍未達到開考比例的，減少考調計劃數或取消此崗位。
 
　　資格審查貫穿整個考調過程，在任一環節發現報考人員不符合考調職位條件的或弄虛作假的，取消報考和調動、聘用資格，所造成的一切后果由考生本人承擔。
 
　　七、考調辦法
 
　　本次考調采取筆試、考核加分和面試的方式進行，筆試100分，面試100分，考核加分最高不超過8分。總成績=（筆試+考核加分）×50%+面試×50%，總成績從高到低排名確定錄取人員。由考調領導小組統一組織筆試命題、考試、閱卷及考核加分，并啟動標準化考場。
 
　　1.筆試。資格審查合格人員于2022年7月9日上午9:00至12:00憑身份證在市教科局門衛室領取準考證。逾期未領取《準考證》的，視為自動放棄。筆試時間為7月9日下午15:00至17:00，地點以準考證為準。筆試采取閉卷方試進行，筆試時間120分鐘，筆試內容為所報考崗位專業知識和教育教學能力(其中會計崗位筆試內容為政府會計制度和相關法律法規)。
 
　　2.面試。時間為2022年7月16日，地點以面試公告為準。
 
　　面試采取無學生試講的方式進行，備課10分鐘，試講15分鐘，評委現場打分，總分為100分。面試人員依筆試成績從高到低按3:1比例確定面試人選（放寬比例的，按2:1），最后一名筆試成績并列的同時進入面試；同一崗位實際參加筆試只有一人的，直接進入面試，面試成績低于70分不予聘用。
 
　　面試教材范圍：萬源市使用的教材，高中（含職高）崗位使用高中（含職高）對應學科教材；初中崗位使用初中對應學科教材，小學崗位使用四、五、六年級教材（其中：小學體育使用初中體育教材）；會計崗位面試范圍為政府會計制度和相關法律法規等內容。
 
　　八、擬聘辦法
 
　　根據總成績（筆試+考核加分）×50%+面試×50%，分學校學科崗位從高分到低分按1:1的比例確定擬聘人員并公示（總成績相同者，先以近三年年度考核優秀3次、2次、1次依次優先，再以學歷從高到低，職稱從高到低，工齡從長到短，年齡從大到小依次優先排序），公示期滿無異議作為擬聘人員，按程序報批辦理調動手續。
 
　　九、崗位聘任
 
　　缺編學校教師考調進城的，須遵從用人單位職稱評聘和崗位設置聘任相關規定，根據考入學校校情實行高職低聘，并執行新聘任崗位工資標準；其他學?？颊{進城的教師按《省委編辦教育廳財政廳人力資源社會保障廳關于做好全省中小學教職工編制動態調整和挖潛創新加強管理工作的通知》（川編辦發〔2021〕157號）執行。
 
　　十、紀律與監督
 
　　1.參加考調的所有人員必須嚴格遵守本地疫情防控指揮部相關疫情防控要求，并提供48小時內核酸檢測陰性報告和綠色行程碼。
 
　　2.對在考調過程中違反規定、弄虛作假的考調人員，一經查實，取消其調動資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
 
　　3.考調已出文的教師，在1個月內不轉移工資關系的或查實違紀或弄虛作假的，取消聘用資格，并一律退回原學校任教，且聘用到12級崗位，三年內不得參加教師進城考試，視其情節給予紀律處分。
 
　　十一、信息公告
 
　　考調資格審查結果、考核加分、筆試面試成績、擬錄及考調過程中如有調整、補充等事項，由萬源市教育和科技術局在萬源市政府門戶網和萬源教育公眾號發布公告。因報考者未登錄萬源市政府門戶網或萬源教育公眾號查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考調各環節的，責任自負。
 
　　本公告由萬源市教育和科技術局負責解釋。
 
　　聯系電話：8627439、8627433
 
　　》》》點擊下載附件1-2
 
　　附件1.萬源市2022年城區學校公開考調教師職位表
 
　　附件2.萬源市2022年城區學校公開考調教師報名登記表