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山西日報社2022年公開招聘工作人員公告

根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》和國家及我省事業單位公開招聘有關政策規定，山西日報社2022年面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的應往屆高校畢業生（不含委培、定向生）、服務基層項目人員。

應屆畢業生須于2022年7月底前取得畢業證和學位證；留學回國人員取得國（境）外學位須在資格復審前完成教育部門學歷認證。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

（五）具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件；

（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1986年6月至2004年6月期間出生）；

（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。

參加“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）和參加我省“選聘大學生村官工作”（不含2018年以后錄用的選調生）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“農業技術推廣服務特設崗位計劃”等服務期滿、考核合格的人員，可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

在軍隊服役5年（含）以上高校畢業生退役軍人可按服務基層項目人員對待，報考“服務基層項目人員專門崗位”。

不得報名應聘的主要情形：

1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2022年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)，不能報考；

2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

4.試用期內的公務員（參照公務員法管理事業單位工作人員）和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、從業（職業、執業）資格證書等的截止時間均為公告發布之日。

三、招聘崗位及數量

山西日報社2022年公開招聘工作人員18名，均為研究生學歷、碩士及以上學位，其中專業技術崗位12名、管理崗位6名。招聘崗位所需的具體條件詳見《山西日報社2022年公開招聘工作人員崗位表》（附后）。

四、招聘程序

（一）報名、資格初審及筆試

考試報名由山西省人事考試中心統一組織，采取網絡報名的方式進行。

資格初審由山西日報社負責。資格初審通過的，方可參加筆試。

筆試由山西省人事考試中心統一組織。

具體時間和要求詳見山西省人力資源和社會保障廳網站山西人事考試專欄（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）《 山西省省直事業單位2022年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

（二）資格復審

資格復審由山西日報社負責。依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3:1的按實有人數確定。資格復審人員名單、時間及地點在山西日報客戶端、山西新聞網公布。

資格復審時，應聘人員應提供畢業證、學位證(未領取畢業證和學位證的2022年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、學位、所學專業證明)、身份證、從業（職業、執業）資格證書等相關證件原件及復印件，以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

1.2020 年、2021年畢業生未落實工作單位，需提供檔案存放證明和個人未落實工作單位承諾書。

2.已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。

3.留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

4.應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。

5.大學生村官等服務基層項目人員報考“服務基層項目專門崗位”的，應提供合格證書，暫未領取合格證書的，下載并填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“西部計劃”項目人員由共青團山西省委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

若取得面試資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的，按照筆試成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實有人數確定。

（三）面試

面試工作由山西日報社組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點、形式等在山西日報客戶端、山西新聞網公布。

面試采取結構化方式進行。面試主要考察應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、組織協調能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應變能力等。

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制，綜合成績最低合格線為60分。面試未形成競爭的崗位，綜合成績最低合格線為60分。

筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入）。若2名以上應聘人員綜合成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢、考察人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

面試成績、綜合成績當天公布。

（四）體檢和考察

根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西日報社組織實施。

1.體檢有關事宜在山西日報客戶端、山西新聞網通知，體檢費用自理。

2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察工作主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據相應崗位綜合成績順次遞補。

（五）公示與聘用

根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在山西日報客戶端、山西新聞網公示7個工作日。

公示期滿無異議的，按照有關規定辦理備案手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

五、招聘紀律

應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

六、咨詢、監督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西日報社，筆試考務方面的問題可咨詢山西省人事考試中心。

政策咨詢: 0351-4281275

監督電話: 0351-4282370

咨詢、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

附件1：1.山西日報社2022年公開招聘工作人員崗位表

附件2：個人未落實工作單位承諾書

附件3：服務基層項目人員審核表

山西日報社

2022年6月9日