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南充市公安局2022年公開遴選工作人員的公告

為進一步加強市公安局干部隊伍建設，補充工作力量，擬面向全市遴選5名工作人員，現公告如下：

一、遴選職位及名額

本次計劃公開遴選公務員5名，其中：市局機關科室執法類崗位3名，市局交警支隊執法類崗位1名，市看守所執法類崗位1名。擬任職級：三級警長（警務技術三級主管）及以下。

具體職位及條件詳見附件1《南充市公安局2022年公開遴選工作人員崗位和條件要求一覽表》。

二、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

符合遴選條件的南充市內各縣（市、區）級以下機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員。

（二）遴選條件

1.具有公務員身份的地方公安機關人民警察和符合轉警條件的公務員（含非地方公安機關人民警察）（轉警條件詳見附件2）；

2.政治立場堅定、政治素質過硬、實績突出、群眾公認；

3.具有大學本科及以上學歷；

4.年齡在40周歲及以下（以具體職位要求為準）；

5.具有2年以上基層工作經歷（以具體職位要求為準）；

6.應當在本級機關工作2年年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次；

7.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。

8.具有正常履行職責所需的身體條件和心理素質；

9.符合法律、法規規定的其他條件。

年齡、工作經歷時間等的計算均截至報名開始第一日。學歷學位及其他資格證書應于資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關規定，到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律、法規規定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

（一）發布遴選公告。

根據審批通過的遴選方案，在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局（網址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專欄”發布遴選公告，時間不少于5個工作日。

（二）遴選報名

本次遴選采用現場報名方式。

1.報名時間：2022年6月15日—2022年6月17日（上午8:30——11:30，下午15:00—18:00），逾期不再補報。

2.報名地點：南充市公安局政治部人事處（西華路二段72號601辦公室）

（三）資格審查

報名時須攜帶以下資料用于資格審查：

①本人有效身份證原件及復印件；

②有效的學歷（學位）證書原件及復印件；

③《公務員登記表》復印件并加蓋所在單位或主管部門公章；

④近3年年度考核登記表復印件（須加蓋材料提供單位公章）；

⑤《南充市公安局2022年公開遴選工作人員報名信息表》（詳見附件3，須簽署“同意報考”并加蓋有干部管理權限的主管部門公章）貼上照片；

⑥所在單位開具的相關工作經歷的證明材料2份（須加蓋材料提供單位公章或主管部門公章）；

⑦本人近期2寸彩色免冠證件照2張。

各職位資格審查合格的筆試報名人數與遴選計劃數之比不低于5:1。在報名工作結束后，對達不到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消遴選職位計劃。

資格審查合格人員現場發放筆試準考證。

（四）考試。考試分筆試、心理素質測試、面試。筆試、面試均實行百分制，心理素質測試分為合格和不合格。綜合成績100分，筆試、面試各占50％。

1.筆試

筆試時間和地點詳見準考證，采取閉卷考試，不指定復習內容。報考人員需持本人有效身份證和準考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。

報考人員可于筆試結束5個工作日以后登錄南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局“人事考試專欄”查詢筆試成績。

2.心理素質測試

心理素質測試同筆試同步進行，采取上機測試，測試結論分為合格和不合格。心理素質測試不合格者不得進入面試環節。

3.面試

根據考生筆試成績和遴選名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進入面試人員名單，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。達不到3:1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。

面試工作相關事項由南充市公安局電話通知。考生按面試通知書上的時間和地點參加面試，未在規定時間內領取面試通知書的，視為自動放棄，由此出現的缺額按照筆試成績從高到低依次遞補。實行結構化面試，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。

（五）考察和體檢。根據考試情況，按照綜合成績從高分到低分的順序等額確定考察和體檢對象（若綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定）。考察對象與遴選名額之比為2：1。

考察組由2名以上人員組成，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。考察對象需要報告或者查核個人有關事項、進行經濟責任審計的，按照有關規定執行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。未形成差額考察的職位，考察后由市公安局黨委決定考察對象是否進入體檢。

根據考察情況，等額確定進入體檢環節人員。體檢在公務員主管部門指定的醫療機構進行，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次遴選和選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。

（六）公示。根據體檢結果，經市公安局黨委集體研究確定擬調人員，并在南充市人民政府網子站頻道：市人力資源和社會保障局“人事考試專欄”進行為期5個工作日的公示。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的缺額，不再遞補。

（七）調入。按程序辦理調動手續。

四、注意事項

（一）資格審查貫穿遴選全過程，任一環節發現有不符合遴選條件的，取消遴選資格。

（二）報名時請按要求填寫本人手機號碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環節人員，不再另行通知。

（三）在遴選全過程中，疫情防控相關規定將根據國家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進行動態調整。請報考者密切關注“四川疾控”、“南充播報”等微信公眾號及四川省、南充市應對新型冠狀病毒肺炎疫情應急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴格按照相關規定執行，積極配合落實管控措施，自覺做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測，并在報名、考試（筆試、面試）等環節當天提供48小時內新型冠狀病毒肺炎核酸檢測陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。

（四）咨詢電話：0817-2800630。

五、紀律與監督

（一）報考者應保證提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。

（二）嚴明遴選紀律，報名者不得托人說情、打招呼，一經發現即取消資格。

（三）南充市紀委監委全程監督，有弄虛作假等違反法律法規及相關規定行為的，將按有關規定予以嚴肅查處。

監督電話：0817－2801305

》》》點擊下載附件1-3

附件1.南充市公安局公開遴選工作人員崗位和條件要求一覽表

附件2.轉任人民警察條件

附件3.南充市公安局2022年公開遴選報名及資格審查登記表

南充市公安局

2022年6月7日