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2022年大冶市招聘社區專職工作人員公告

為了進一步加強社區治理，強化社區專職工作者隊伍建設，根據中央、省委有關規定和《關于加強城市社區工作者隊伍建設的實施方案》(冶辦發〔2020〕16號)精神，結合我市實際，經研究，決定面向我市公開招聘一批社區專職工作人員。現將相關事項公告如下。

一、招聘崗位及人數

本次計劃公開招聘城市社區專職工作人員46名，其中，高新區13名、東岳路街道18名、金湖街道15名。

二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1.具有大冶市戶籍(不含金山街道、汪仁鎮)的居民，每人限報1個崗位，否則取消應聘資格;

2.年齡在40周歲及以下(即1982年6月1日及以后出生);

3.政治素質好，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，自覺遵守國家的法律、法規;

4.熱愛社區工作，品行端正、樂于奉獻、處事公道、服務意識強、具有較強的責任心和事業心;

5.具有一定的文字寫作、語言表達和組織協調能力，熟悉計算機辦公軟件操作使用;

6.具有大專及以上學歷;

7.身體健康，具有履行崗位職責所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報名參加此次招聘

1.違反法律法規，曾受過刑事處罰或勞動教養的;

2.違反黨規黨紀和法律法規，正在被審查調查(偵查)的;

3.受撤銷黨內職務及以上黨紀處分的，受撤職及以上政務處分的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的，有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

5.現役軍人、在讀普通高校學生;

6.在辦理入職手續前未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

7.法律、法規、規章及政策規定其他不予聘用的人員。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

本次招聘采取現場報名方式進行。

1.報名時間:2022年6月6日-2022年6月10日(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。

2.報名地點:大冶市人事考試院四樓407室(新冶大道45號社保大樓)。聯系電話0714-8729796。

3.報名材料:報考人員現場報名時需要提供以下材料:

①《2022年大冶市招聘社區專職工作人員報名表》1份，并附個人近期1寸免冠登記照片3張;

②第二代身份證(有效期內)、戶口本、學歷證書原件及復印件各1份;

③《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

④《2022年大冶市社區專職工作人員報考誠信承諾書》1份。

⑤其他涉及加分項證明材料:社會工作者職業資格證書原件及復印件各1份;“三支一扶”、大學生村官證明材料原件及復印件各1份;《義務兵退出現役證》或《士官退出現役證》原件及復印件各1份。

以上所有報名材料復印件不再返還。

4.資格審查。市民政局、市人事考試院組織對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。凡弄虛作假或不符合報考資格者，任何環節一經發現，即取消其考試或聘用資格。

5.考試(時間、地點以準考證為準，準考證發放地點為大冶市人事考試院)

資格審核通過人數與崗位招聘計劃數未達到3:1的，相應核減或保留崗位計劃數，并在大冶政府網發布公告。

(二)考試(時間、地點以準考證為準，準考證發放地點為大冶市人事考試院)

1.筆試。筆試總分為100分(占考試總成績的50%)。考試內容:公共基礎知識、社會工作實務。報考人員必須憑準考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。筆試結束后，按招聘1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

2.面試。面試總分為100分(占考試總成績的50%)。面試采用結構化面試方式進行，主要測試應聘者的語言表達、儀容儀表、綜合素質和能力。

3.考生總成績=筆試折算分+面試折算分。筆試、面試結束后，根據考試總成績排名從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人選(如總成績出現并列的情況，則筆試成績高的入選)。

此次招聘不指定考試參考用書,不委托任何培訓機構進行考前培訓。

4.以下四類報考人員可享受筆試成績加分的獎勵政策，但同一報考人員加分上限為4分:

①持有社會工作者職業資格證書的人員加2分，持有社會工作者職業資格中、高級證書的人員加3分;

②服務期滿且考核合格的“三支一扶”人員、大學生村官、退役士兵(官)加1分;

以上涉及加分證明材料，請于報名時一并提交，逾期不提交的，視為放棄加分，所有應試人員加分情況在擬筆試前一并公示。

(三)考察

面試結束后，按照總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定進入考察人選。考察工作由市民政局組織相關街道辦事處實施，考察內容為擬聘用人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位的相關工作能力情況。考察發現不符合崗位需要的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考察人選。

(四)體檢

考察結束后，確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢結果不合格的不予聘用。體檢對象不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。因體檢不合格或自愿放棄時，按綜合成績從高到低的順序依次遞補體檢人選。體檢由用人單位統一組織。

(五)公示

筆試、面試成績、總成績、擬聘用人員名單等信息均在大冶市政府網公示公告。

(六)聘用管理

擬聘人員經公示無異議者，由各街道按需統一分配到社區工作，并按有關規定辦理聘用手續，實行勞動合同管理，社區專職工作人員薪酬待遇按照大冶市《關于加強城市社區工作者隊伍建設的實施方案》執行。

新聘的社區專職工作人員實行試用期制度，試用期為六個月，試用期滿考核為不合格的，按程序解除勞動合同。

在考生的綜合成績有效期一年以內(2022年7月1日至2023年6月30日)，因社區專職工作人員自愿放棄、試用期不合格、辭職、退休、新增加職數等原因造成崗位空缺的，按綜合成績從高到低的順序依次遞補考生。

四、其他事項

(一)本公告未盡事宜由市民政局負責解釋。

(二)應聘人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼、行程卡及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

(三)對本次招聘過程中出現違紀違規行為的，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

咨詢電話(工作日上班時間):市民政局0714-8764943，市人社局0714-8729796。

特此公告。

大冶市民政局

大冶市人力資源和社會保障局

2022年6月1日

附件1：2022年大冶市招聘社區專職工作人員報名表.doc

附件2：2022年大冶市社區專職工作人員報考誠信承諾書.doc