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2022年綏芬河市綏芬河鎮公開招聘社區協管員公告

為進一步提升綏芬河鎮服務社區居民質量，依據《綏芬河市機關事業單位編外聘用人員管理暫行辦法》（綏辦發〔2018〕57號）和《關于進一步規范我市編外人員工資待遇等問題的通知》（綏辦字〔2019〕6號）有關規定，經報市委、市政府批準，現綏芬河鎮人民政府面向社會公開招聘社區協管員，具體事宜公告如下：

一、招聘計劃

根據綏芬河鎮轄區實際，擬計劃招聘社區協管員20人。其中：男性18人，工作崗位為輔助社區開展工作、協助社區完成疫情防控工作和基層社會綜合治理任務；女性2人，工作崗位為負責社區協管員日常管理工作、內業管理、相關事項、數據的整理、統計。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規，政治素質高，責任心強，無違紀違法等行為；

3.品行端正，吃苦耐勞，身體健康；

4.戶籍不限，年齡為1987年1月1日及以后出生；

5.男性，國家承認的高中以上學歷；女性為大專以上學歷，能操作計算機、會一定表格制作、具有文字綜合能力；

6.普通話標準，吐字清晰，具有較強的語言表達能力；

7.形象氣質較好，五官端正；

8.服從招聘單位對崗位的安排和調整；

9.已接種三針預防新型冠狀病毒感染疫苗；

10.退伍軍人、具有駕駛、醫療、法律特長人員優先聘用，并可適當放寬年齡1-3歲。

三、報名方式及資格審查

（一）報名方式

報名起止時間：2022年5月30日—2022年6月8日（工作日報名時間上午9:00-11:00；下午14:00-17:00）。

聯系人：李主任；聯系電話：18845302567。

（二）報名時須提供的材料

1.《2022年綏芬河鎮公開招聘社區協管員報名表》（附件1）；

2.身份證、畢業證原件及復印件各1份；

3.本人填寫的《應聘報名人員承諾書》（附件2）；

4.近期一寸半身免冠彩色照片3張（藍底）；

5.面試時需持48小時內核酸報告及疫苗接種情況截圖；

（三）資格審查

在市人社局具體指導下，資格審查工作由綏芬河鎮根據崗位要求和報名條件，審查應聘者報名資格，符合條件的進入面試環節，同時進行政治審查。

（四）面試

面試工作由綏芬河鎮牽頭組織，采取結構化面談方式進行，主要考察報名者形象氣質及履行崗位職責所具備的基本素質等情況。面試成績實行百分制，低于60分者取消聘用資格，并公示5個工作日。

四、招聘方式

依據資格審查結果，按照1:3的比例進行現場面試，面試合格者按人社部門規定體檢項目進行體檢。體檢、政治審查雙合格后，依據面試的成績從高至低的方式進行錄用，因體檢、政審不合格或個人原因放棄錄用的，按面試成績由高至低，依次進行遞補。

五、待遇

（一）聘用。擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同,首次聘用期限暫定1年，試用期為2個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。工作期滿1年后，根據工作需要經市人社局同意續簽合同。

（二）工資。根據中共綏芬河市委辦公室綏芬河市人民政府辦公室《關于進一步規范我市編外聘用人員工資待遇等問題的通知》（綏辦字〔2019〕6號）規定，工資由基本工資和工齡工資兩部分組成。基本工資按照輔助類崗位工資標準執行，基本工資為每人每月2442.66元；工齡工資依據年底考核等次發放，考核等次為優秀的，次年月工資增長50元；考核等次為合格的，次年月工資增長30元。

（三）社會保險和住房公積金。養老、醫療、工傷、失業等保險和住房公積金，按國家規定的比例分別由單位和個人承擔。

六、其他事宜

報名時間、應聘資格條件、開考比例、面試形式等可依據報名及資格審查情況適時調整，其他未盡事宜由綏芬河市人力資源和社會保障局牽頭相關部門進行解釋。資格審查環節貫穿始終，若在聘用期間有信息造假現象,隨時取消聘用資格。

附件1：2022年綏芬河鎮公開招聘社區協管員報名表

附件2：應聘報名人員承諾書

綏芬河市綏芬河鎮人民政府

2022年5月30日