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2022年舟山市普陀區教育局誠聘省特級教師公告

為進一步提升我區教師隊伍的素質，廣泛吸收人才，促進普陀教育優質均衡發展，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經舟山市普陀區人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招引省特級教師2名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，無違法違紀行為，有良好的品行和職業道德；

2.熱愛教育事業，富有教育情懷，有較深厚的專業功底、出色的教育教學和教科研能力，有較強的課程開發能力和團隊領軍意識；

3.年齡50周歲以下（1972年5月24日以后出生），具備本科及以上學歷，副高及以上職稱，具有相應的教師資格證書；

4.現工作單位為上海、江蘇和浙江的中小學校或教研機構，任教學科為小學語文、數學或初中語文、數學、英語、科學、社會中的其中1門，并被當地授予“省特級教師”榮譽稱號；

5.身心健康，能勝任正常的教育教學工作。

（二）有下列情形之一的，不得應聘：

1.尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.舟山市機關事業單位在編人員；國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月24日至6月24日

2.網上報名。應聘人員掃碼右上方二維碼先進行注冊，登錄后從“外縣市人才引進”-“特級教師”入口填寫有關報名信息。請事先準備好相關證件(身份證、教師資格證、學歷證書、教師專業技術任職資格證、特級教師榮譽證書、相關獲獎證書)和500字以內的主要教學成果材料等，在該報名平臺相應的頁面上傳。

3.報名需要提供的材料：身份證、學歷證書、教師資格證、職稱證書、特級教師榮譽證書、普通話等級證等符合報名條件的各項證書掃描件。所交材料請按順序裝訂成冊，現場確認時帶原件查驗。

（二）資格審核和綜合考評

1.資格審核。根據招聘條件對應聘報名人員自薦材料進行資格審核，審核通過者進入現場確認。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的各個環節中，提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消考試和應聘資格，后果由應聘人員自負。

2.現場確認。按照電話通知時間到舟山市普陀區教育局人事科進行現場確認，未按時參加現場確認的，視作放棄。現場確認時持有效的居民身份證、畢業證、學歷證書、教師資格證、職稱證書原件(若未取得職稱證書，須提供職稱文件原件或加蓋有縣級教育部門鮮章的職稱文件復印件)，特級教師榮譽證書，獲獎榮譽證書原件及論文、論著發表刊物的原件(或出版社的用稿證明原件)，近期二吋免冠照片1張。現場確認通過后，進入綜合考評。本次招聘不限開考比例。

3.綜合考評：由個人素質評價和面試組成。

個人素質評價由普陀區教育局組織學科專家對自薦材料進行個人素質評價，滿分100分，占綜合考評成績的40%，由學歷學位、技術職稱、個人榮譽、科研能力和學術能力等五部分組成。

面試方式為現場答辯。應聘者應就本人的相關領域工作經驗、教育思想和發展規劃進行陳述，接受開放式提問。主要考核應聘者的工作能力、教學水平、職位適應度和學術成就。面試滿分100分，占綜合考評成績的60%，得分低于70分的不得進入下一階段招聘環節。

(三)體檢和考察

根據綜合考評成績從高分到低分（綜合成績并列的，面試得分高者排在前）按計劃1：1比例確定體檢、考察對象。體檢按照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，體檢不合格者不得聘用。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行，考察結果作為本次是否聘用的依據。考察不合格者不得聘用。

如體檢、考察不合格或放棄的，將在綜合考評合格人員中按總成績從高到低依次遞補，一次遞補后再出現不合格或放棄情況的不再遞補。

（四）公示、聘用及待遇

1.體檢考察合格人員，在舟山市普陀區人民政府網站（http://www.putuo.gov.cn/col/col1416714/index.html）公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，待檔案轉到后，經審核合格，填寫《舟山市普陀區事業單位新增人員審核表》，簽訂聘用合同，辦理事業單位入編手續。擬聘用對象公示后，在規定時間內無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。擬聘用對象公示后，不再遞補。

2.招聘的教師具體工作由普陀區教育局安排，工資福利待遇按現行政策規定執行。

3.按照《舟山市普陀區人才服務保障辦法》，經普陀區委人才辦認定，引進的省級特級教師，符合條件的一次性給予“安家補貼”40萬元，給予“購房補貼”70萬元（服務須滿5年以上）。同時，按年度考核結果優秀、良好、合格的分別給予稅前100萬元/年、80萬元/年和60萬元/年獎勵。

4.配偶屬機關事業單位在編在職人員的，根據個人實際情況，積極予以幫助解決異地工作調動；隨遷子女屬初中及以下在校學生的，可在普陀區屬對應學校入學，由普陀區教育局給予安排。

三、招聘紀律

1.招聘工作做到公開、公平、公正，接受社會和有關部門的監督。

2.對偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，解除聘用合同，追回已享受優惠待遇，并依法依規追究責任。

3.對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

四、信息發布平臺

（一）舟山市普陀區人民政府網站-政府信息公開-重點領域-人事社保-事業單位招聘：

http://www.putuo.gov.cn/col/col1416724/index.html

（二）舟山市普陀區人民政府網站-政府信息公開-重點領域-教育醫療-教師招聘：

http://www.putuo.gov.cn/col/col1416714/index.html

其中平臺（二）為發布綜合考評、體檢、公示等相關信息的唯一平臺。

本公告由舟山市普陀區教育局負責解釋。

聯系人：張老師，鄭老師，聯系電話：0580-3015454，監督電話：0580-3013855，網上報名平臺技術咨詢QQ號：3535728485。

舟山市普陀區教育局

2022年5月24日