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2022年度宣城市市直事業單位公開招聘工作人員公告

　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定和要求，現就2022年度宣城市市直事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

 
　　一、招聘原則
 
　　（一）堅持面向社會、公開招聘。
 
　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。
 
　　（三）堅持統一組織、分工負責。
 
　　二、招聘計劃
 
　　經核準，2022年度市直事業單位公開招聘工作人員83 名，招聘計劃（崗位）等信息于5月20日起同時在宣城先鋒網（www.xcxf.gov.cn）、宣城市人力資源和社會保障局網（rsj.xuancheng.gov.cn）、安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）統一發布。后續有關信息將陸續在宣城市人力資源和社會保障局網站上發布。
 
　　三、招聘條件
 
　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：
 
　　（一）具有中華人民共和國國籍；
 
　　（二）遵守憲法和法律；
 
　　（三）具有良好的品行；
 
　　（四）崗位所需的專業或技能條件；
 
　　（五）適應崗位要求的身體條件；
 
　　（六）崗位所需的其他條件。
 
　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。
 
　　崗位條件中的專業及代碼詳見附件，考生所學專業如不屬于上述專業目錄，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業對照表進行報名。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
 
　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；
 
　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
 
　　（三）現役軍人；
 
　　（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
 
　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
 
　　（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
 
　　（七）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
 
　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
 
　　四、網絡報名
 
　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補報。
 
　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
 
　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
 
　　報考人員報名后，6月2日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在6月2日16:00前可以改報其他崗位。
 
　　通過資格審查的報考人員，應于6月5日23:00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
 
　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理方法詳見《2022年度宣城市市直事業單位公開招聘工作人員有關問題的解答》。
 
　　為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。
 
　　五、筆試
 
　　2022年市直事業單位公開招聘筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加。考試范圍以《安徽省2022年事業單位公開招聘筆試考試大綱》為準。
 
　　考試時間為2022年6月25日（星期六）上午（如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知）。
 
　　08:30—10:00 職業能力傾向測驗
 
　　10:00—12:00 綜合應用能力
 
　　上述兩門考試科目滿分均為150分。
 
　　《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。
 
　　筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
 
　　報考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在宣城市。
 
　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。
 
　　對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策（詳見《2022年度宣城市市直事業單位公開招聘工作人員有關問題的解答》）。上述人員于6月27日08:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶相關證書到市人力資源社會保障局事業單位人事管理科（梅園路48號，金色陽光大廈712室，聯系電話：0563-3026400）申報加分事宜。
 
　　7月下旬（具體時間另行通知），報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。
 
　　成績公布后一周內，宣城市人力資源和社會保障局網站公布崗位成績排名情況，供考生查詢。
 
　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線（含“服務基層項目”加分）。筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分（其中，報考藝術、體育類專業崗位的考生最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分放寬到130分）。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。
 
　　六、資格復審
 
　　筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定（成績均含加分）。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業測試人選進行資格復審。
 
　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的、不在規定時間內接受資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
 
　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料（詳見《2022年度宣城市市直事業單位公開招聘工作人員有關問題的解答》）。
 
　　資格復審由招聘單位主管部門負責，具體時間、方式屆時請考生關注宣城市人力資源和社會保障局網站，并保持電話暢通，否則責任自負。
 
　　資格復審合格的報考人員即定為專業測試人選，并網上公示3天，公示無異議的通知參加專業測試。入圍專業測試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現人選缺額的，該崗位專業測試人選不再遞補。
 
　　七、專業測試
 
　　1.專業測試時間、地點，詳見《專業測試通知書》。
 
　　2.中共宣城市委黨校崗位采取試講方式，由市委黨校負責組織實施。其他崗位均采取結構化面試方式進行。
 
　　3.考官組成：考官組一般不少于7人，考官人選原則上由市委組織部、市人力資源和社會保障局從市直事業單位公開招聘人員面試考官庫中統一抽調。專業測試總成績滿分按100分計算，計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績。
 
　　4.當某崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試成績須達到該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢考察。
 
　　5.設定專業測試最低分數線為65分，專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。
 
　　八、成績合成
 
　　報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在宣城市人力資源和社會保障局網站上公布。
 
　　考試最終成績按筆試成績（含加分）占50%、專業測試成績占50%合成確定。
 
　　計算公式：（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
 
　　成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
 
　　根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在宣城市人力資源和社會保障局網站公布。如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績（含加分）、《綜合應用能力》成績（含加分）得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規定執行。
 
　　九、體檢考察
 
　　體檢工作由宣城市事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。
 
　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
 
　　體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
 
　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
 
　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
 
　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
 
　　十、公示
 
　　招聘各環節的結果均在宣城市人力資源和社會保障局等網站上公布。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。
 
　　十一、簽約聘用
 
　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定報送有關材料，辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
 
　　根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
 
　　十二、有關事宜
 
　　本《公告》由宣城市委組織部、宣城市人力資源和社會保障局負責解釋。
 
　　市直事業單位有關招聘政策及筆試考務、專業測試、體檢等后續信息，請考生及時登陸宣城市人力資源和社會保障局網站查詢、查閱。
 
　　政策咨詢電話：0563-3026400（市人社局事業科）
 
　　0563-3023035（市委組織部干部綜合科）
 
　　考務咨詢電話：0563-3036887（市人事考試<培訓>中心）
 
　　監督舉報電話：0563-3019447（市紀委、監委派駐市人社局紀檢監察組）
 
　　招聘單位咨詢電話：詳見《2022年度宣城市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》
 
　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
 
　　特此公告。
　　

中共宣城市委組織部  宣城市人力資源和社會保障局
 
　　2022年5月20日

附件1+2022年度宣城市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2+2022年度宣城市市直事業單位公開招聘專業參考目錄.zip(此附件為壓縮包，需在PC端解壓查看)