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2022年上半年如皋市市級機關(園區)公開轉任公務員公告

　　為進一步拓寬選人視野，推動公務員有序流動，增強公務員隊伍活力，根據《公務員法》、《公務員轉任規定》和省市公務員公開遴選等相關規定，經研究，決定面向全市公開轉任市級機關公務員（參照管理人員）17名。現將有關事項公告如下：

 　　一、轉任范圍及條件

 　　（一）轉任范圍

 　　如皋市范圍內已進行登記且在編在崗的公務員（參照管理人員）。

 　　（二）轉任條件

 　　1.報考人員應當具備下列資格條件：

 　　（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；

 　　（2）具有2年以上公務員（參照管理人員）工作經歷，符合在本級機關工作的最低年限，其中新錄用的選調生和鎮（區、街道）公務員，在鎮（區、街道）機關最低服務年限分別為3年和5年（含試用期）；

 　　（3）行政執法類、專業技術類公務員轉任其他職位類別職務的，一般應當在行政執法類、專業技術類公務員職位工作滿5年；

 　　（4）近3年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；

 　　（5）具有公開轉任職位要求的工作能力、任職經歷和其他相關條件；

 　　（6）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 　　（7）年齡在35周歲以下（1986年5月1日之后出生）；

 　　（8）大學本科及以上文化程度；

 　　（9）法律法規規定的其他條件。

 　　個別崗位有特殊要求的，以職位表為準。

 　　工作經歷和任職經歷計算時間截至2022年8月；現任職務職級以報名前的任職為準。

 　　2.有下列情形之一的人員，不得報名參加公開轉任：

 　　（1）被開除中國共產黨黨籍的；

 　　（2）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 　　（3）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

 　　（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 　　（5）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

 　　（6）轉任到新單位工作不滿2年的；

 　　（7）轉任后可能構成回避關系的；

 　　（8）法律法規規定的其他情形。

 　　二、轉任程序和方法 

　　（一）報名與資格審核 

　　采取現場報名的方式進行，每人限報一個職位。報名時間：2022年5月18日上午8:30至5月20日下午5:30；報名地點：市行政中心A座1216室。報名時，須提交經所在單位黨組織審核蓋章的報名表，同時提供：①本人身份證、學歷學位證書、獎勵證書及其他相關證書原件與復印件；②職位要求的相關工作經歷及任職經歷證明；③《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》、歷年年度考核情況證明；④近期2寸正面免冠彩照2張；⑤工作成果及發表的文章等材料。

 　　市公務員主管部門根據報名資料進行資格審核，資格審核不合格的，說明理由，報名人員可在報名時間內改報其他符合條件的職位。對信息填報不準確或報名資料不全的，說明需修改或補充的內容，報名人員應在報名時間內，如實補充填報和提供相關資料，否則視為資格審核不通過。報名材料須真實有效，提供虛假信息的，取消轉任資格。

 　　本次公開轉任開考比例不低于1:3，達不到開考比例的職位，相應減少轉任計劃，減少轉任計劃仍達不到開考比例的，取消該職位，報考人員可于5月21日上午8:30-12:00改報其他職位。

 　　考生報名成功后不得放棄參加轉任考試，否則將記入考生公務員誠信檔案。

 　　（二）適崗評價

 　　適崗評價主要從學習經歷、任職經歷、文字表達、年度考核、獲獎表彰等方面考察報名人員能崗相適度，滿分100分，成績保留兩位小數。適崗評價由市公務員主管部門牽頭組織，轉任單位具體實施，適崗評價方案由轉任單位制定，報市公務員主管部門同意后實施。

 　　轉任單位根據需要，可申請進行專業能力測試，滿分100分。有專業能力測試的職位，適崗評價總成績按適崗評價和專業能力測試5:5的比例折算，成績保留兩位小數。

 　　（三）筆試

 　　筆試由市公務員主管部門統一命題并組織實施。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分，成績保留兩位小數。

 　　筆試成績與適崗評價總成績按5：5的比例折算成綜合成績，保留兩位小數。

 　　（四）面試

 　　面試由市公務員主管部門統一組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本能力素質，滿分為100分。

 　　面試設60分合格分數線，低于60分的不進入下一環節。

 　　面試的時間和地點詳見準考證。面試對象須于規定時間到指定地點集中。

 　　（五）考察和體檢

 　　面試結束后，將適崗評價與筆試折算后的綜合成績、面試成績按5:5的比例折算得分，保留兩位小數，從高分到低分等額確定考察對象。

 　　考察由市公務員主管部門統一組織，轉任單位具體實施。轉任單位派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與轉任職位的適合度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業素養考察，加強作風和廉政情況考察。考察組采取個別談話、民主測評、履歷分析、同考察對象面談等方式進行，要查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參公人員登記表以及其他需要核實的情況（如在職在崗情況、違紀違規情況、考核異常情況等），如實寫出考察報告。

 　　轉任單位根據考察情況和職位要求集體研究，擇優確定體檢人員。經集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

 　　體檢由市公務員主管部門統一組織實施。體檢標準和要求按公務員錄用有關標準執行。

 　　（六）公示與調動

 　　對體檢合格人員進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿無影響轉任問題的，按規定辦理調動手續（未滿最低服務年限的待符合轉任條件后辦理手續）；對公示反映有問題影響轉任的，取消轉任資格。對取消轉任資格的，由轉任單位確定是否遞補，并報市公務員主管部門同意。

 　　三、其他事項

 　　根據新冠肺炎疫情防范常態化要求落實各項防疫措施，必要時可能會對有關工作進行調整。本次轉任工作由如皋市委組織部負責解釋，市紀檢監察部門進行全過程監督。

 　　政策咨詢電話：87199096；監督電話：87658033。

 　　附件1：2022年上半年如皋市市級機關（園區）公開轉任公務員計劃職位表

 　　附件2：2022年上半年如皋市市級機關（園區）公開轉任公務員報名表

 　　中共如皋市委組織部

 　　2022年5月16日