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2022年青岡縣事業單位公開招聘工作人員公告

為進一步加強我縣人才隊伍建設，解決我縣事業單位人才短缺的問題，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）和《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規〔2018〕6號)的文件精神，經縣委、縣政府研究決定，擬為我縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

本次計劃公開招聘崗位8個，招聘事業單位工作人員12名。具體招聘計劃及崗位信息詳見《2022年青岡縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

本次公開招聘學歷為專科、本科及以上學歷人員，戶籍限定為黑龍江省內戶籍，戶籍轉入時間截止至2022年5月13日。（具體要求詳見《2022年青岡縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》）。

（二）報名條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具有良好的品行和職業道德；

4、年齡在35周歲以下（1987年5月13日以后出生），博士研究生學歷年齡在40周歲以下（1982年5月13日以后出生）；

5、每名考生只允許報考一個崗位；

6、具備應聘崗位所需的其他資格條件。

7、具有下列情況之一者，不能報考：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的;

（2）在近三年公務員招考或事業單位招聘過程中被相應主管機關認定有舞弊行為的;

（3）凡與招聘單位負責人構成回避關系的;

（4）青岡縣機關事業單位在編人員；

（5）服務期內的農村特崗教師；

（6）有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、加分政策

1、申請加分的考生，報名時必須在報名登記表上填寫加分項名稱，并上傳相關主管部門認定的原始加分佐證材料。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。離開享受加分政策崗位超過3年的，不享受加分政策，時間截止到2022年 5月26日。

2、符合下列條件的考生可申請政策性加分：①《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》黑政辦發〔2013〕42號文件規定的服務期滿且考核合格的三年內參加縣級事業單位公開招聘的項目生,筆試成績加10分。服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分；在城鄉基層公益性崗位首次合同期內工作滿2年的高校畢業生，經考核合格，且在人社“金保工程網”系統可查詢到的，3年內享受項目生相關待遇;②按照《黑龍江省人民政府關于退役士兵安置改革工作的實施意見》（黑政規〔2018〕17號）規定，普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后,參加事業單位招考的,可享受“三支一扶計劃”、“西部計劃”等項目服務期滿的高校畢業生各項優惠政策。

符合加分政策的考生，報名時需上傳提供以下材料：
（1）“選聘高校畢業生到村任職”項目生：已任滿聘期的“大學生村官”到村任職合同書；縣級組織部門開具的寫明“大學生村官”姓名、身份證號、服務地、服務期起止時間、期滿考核等次的證明并加蓋公章。
（2）“三支一扶”項目生：《高校畢業生“三支一扶”服務證書》、服務期滿考核表。
（3）“大學生志愿服務西部計劃”的項目生：《大學生志愿服務西部計劃服務鑒定表》、《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》、服務期滿考核表。
（4）“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目生：所在縣教育行政部門出具的服務期滿證明，《黑龍江省服務期滿特崗教師考核聘任登記表》。
（5）“退役大學生士兵”：退伍證、應征公民入伍批準書及退出現役登記表復印件加蓋當地檔案保管部門公章并簽字落款日期。
（6）“公益崗位”須提供當地就業部門出具的基層公益崗位高校畢業生報考公務員及事業單位資格認定表（就業部門一把手簽字并加蓋公章），公益性崗位人員錄用審核表，公益性崗位首次簽訂勞動合同，足額繳納養老保險相關憑證（加蓋社保經辦機構公章），工作滿2年年度考核表（首次簽訂合同期內），納入省公益性崗位管理平臺信息截圖（加蓋就業部門公章）。
3、加分現場資格審查：攜帶政策加分項中要求的相關材料原件及復印件各一份，到指定地點進行現場審核。現場審核時間、地點以公告發布網站通知為準，未在規定時間到現場審核的考生，視為自動放棄政策加分。不出具證明材料或材料不全的不予加分，加分審查結束后提供的證明材料不予受理。

五、發布公告

在青岡縣政府網站（http://www.qgnet.gov.cn/）“通知公告”欄發布的招聘公告，公告發布時間：2022年 5月13日-- 2022年 5月23日。

六、報名和資格審查

1、報名方式：采取網上報名方式。

2、報名時間：2022年5月24日8:30分-- 2022年5月26日17:30分。

3、咨詢電話：0455—3230983（請在工作時間撥打8:30-11:30,14:00-17:30）

4、報名需提交材料：

報名時需上傳本人戶口本首頁+本人頁、第二代身份證、畢業證、學位證、在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”；提前下載并用A4紙打印《2022年青岡縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》將表中相關信息填寫完整并貼好照片，個人簡歷從高中起填寫，簽字須本人手寫簽字；2022年應屆畢業生暫未取得畢業證書的，需提供由學校教務部門出具在籍學籍證明或學籍管理系統打印出來的本人成績單；港、澳、臺地區或海外留學人員的學歷，報名時須提交教育部中國留學服務中心（網址：http://www.cscse.edu.cn）學歷認證證書；報名上傳的材料均須為掃描件jpg格式。領取準考證時需攜帶近期同底免冠1寸照片3張。考生不允許重復提交報名材料，如有問題請與報名工作人員聯系，經確認問題屬實方可更改。

5、本次招聘專業參考目錄為《2021黑龍江省考試錄用公務員專業指導目錄》；報考人員所學專業與招考專業僅有“和”“與”“及”“及其”等連接詞的不同，或多、少1個“學”字的差別的，視為同一專業；報考人員所學專業包含括號內容的，在報名時以括號外專業名稱為準判斷是否符合崗位專業要求；所學專業未列入目錄的，由公開招聘工作領導小組審核認定。

6、資格審查：資格審查貫穿招聘全過程，報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，情形嚴重的，將依據相關法律法規追究相關人員責任。

通過資格審查應聘同一崗位的報名人數與招聘崗位人數之比原則上不低于3:1，如達不到這一比例，經本次公開招聘工作領導小組同意，可調整該崗位的招聘計劃或適當降低比例，但須報原方案備案部門備案后實施。

七、考試

考試采取筆試和面試相結合的方法進行。

1、筆試

（1）筆試采取閉卷方式進行，滿分100分。筆試內容為事業單位公共基礎知識。成績低于60分者，不予進入面試。

筆試成績計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策性加分。筆試總成績占考試總成績的60%.

（2）筆試時間和地點以準考證標注為準，準考證發放時間請關注青岡縣人民政府網站（http://www.qgnet.gov.cn/）。考生須持本人準考證和有效居民身份證參加筆試。筆試結束后，考生三日內可登錄公告發布網站查詢本人的筆試總成績。

（3）進入面試人員，由招聘領導小組在面試前對考生報名材料進行現場審核。考生須根據公告網站發布的面試現場資格確認通知，按時攜帶以下證件、證明材料的原件及一套復印件，進行面試現場資格確認：本人《報名登記表》、第二代身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、帶有二維碼的教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打印）、港、澳、臺地區或海外留學人員，提交教育部中國留學服務中心（網址：http://www.cscse.edu.cn）學歷認證證書等相關資料。現場資格確認時間和地點，以公告發布網站通知為準。逾期未參加面試現場資格確認的，視為自動放棄。面試人員名單將在青岡縣人民政府網站公示3個工作日。資格確認及公示期間，凡考生自愿放棄或經查實不符合報考崗位條件被取消面試資格的，按筆試總成績由高分到低分順序，經現場資格確認合格后依次遞補。

2、面試

（1）面試采取結構化面談方式進行，面試主要測試應試者的綜合素質，重點測試分析判斷能力、組織協調能力、專業技術能力以及解決實際問題能力。根據招聘崗位筆試總成績從高分到低分順序，按照擬聘人數與進入面試人數1：3的比例確定面試人員，如達不到這一比例的，根據實際需要，經公開招聘領導小組同意，可適當降低比例。末位出現并列的相應增加進入面試人選。

（2）面試總分100分，面試評分采取“體操打分法”（保留小數點后兩位，第三位四舍五入），現場公布成績。面試成績低于60分者，不予錄用。面試成績占考試總成績的40%。

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，分值折合計算時保留小數點后兩位。

（3）面試時間、地點及有關事宜將會通過公告發布網站進行通知。

八、體檢和考核

1、根據考試總成績，按招聘計劃1：1的比例，由高分到低分確定體檢、考核人選，若考試總成績出現并列，取筆試成績高者，再相同則取學歷高者，以上條件都一致的，采取筆試加試的方式確定。面試結束后，將面試考試成績、考試總成績及進入體檢人員名單在青岡縣人民政府網站公示三個工作日。

2、體檢由公開招聘領導小組辦公室負責組織實施體檢的項目、標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行，體檢費用由考生自行承擔。考核由用人單位組織實施，采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明以及到加分認定部門核實等方式進行。重點是對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際等情況進行考核。

3、擬聘用人員沒參加考核、體檢的或經考核、體檢不符合要求的，取消聘用資格，所空缺名額經公開招聘工作領導小組審核同意后，按照應聘同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補，若考試總成績出現并列的，取筆試成績高者，再相同則取學歷高者，以上條件都一致的，采取筆試加試的方式確定參加體檢人選。

九、公示和聘用

1、根據考試、考核、體檢結果，經本次公開招聘工作領導小組集體研究后擇優確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在本次公開招聘公告發布網站進行7個工作日公示。

2、公示期滿無異議者，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘期3年。凡被聘用人員由青岡縣人社局、編辦按規定正式辦理審檔、落編、起薪等手續。實行試用期制度試用期為6個月，應屆畢業生試用期為十二個月（試用期含在聘期內），試用期經考核不合格人員解除聘用合同。                       

3、本次公開招聘人員在青岡縣事業單位最低服務年限為五年。最低服務年限內被聘用人員本人申請調出的，則解除聘用關系，不予辦理工作調轉手續(最低服務年限時間從辦理聘用手續之日起計算)。

十、考試紀律及其他要求

1、報考人員必須嚴格遵守公開招聘的要求，對在報名、考試、現場資格確認、體檢、考察等過程中被認定違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）有關規定處理。

2、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生要時刻關注青岡縣人民政府網站發布的公告或通知，且保持通訊暢通，因考生個人原因，導致無法聯系到考生而錯過任何考試環節的，由考生承擔相關責任。

3、本公告由2022年青岡縣事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究后決定。

十一、組織領導

為保證本次公開招聘工作順利進行，成立2022年青岡縣事業單位公開招聘工作人員領導小組，組長由縣委常委副縣長王濤同志擔任，副組長由人社局局長宋德新、編委辦公室主任張超洋、財政局局長孟慶東三名同志擔任，成員單位由政府辦、人社局、編委辦、財政局等組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，辦公室主任由人社局副局長梁超同志擔任。辦公室牽頭負責招聘工作的具體事宜。

附件：

1.《2022年青岡縣事業單位公開招聘工作人員計劃表》

2. 《2022年青岡縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》

3.《2021黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》

2022年青岡縣事業單位公開招聘

工作人員領導小組辦公室

2022年5月13日