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2022年杭州市上城區衛生健康局公開招聘事業單位工作人員公告

杭州市上城區衛生健康局下屬事業單位因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次招聘共有14家事業單位，計劃招聘事業編制人員67名，具體詳見《2022年杭州市上城區衛生健康局事業單位公開招聘工作人員職位需求計劃表》（附件1）。

二、招聘對象和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律。

（三）品行端正，志愿從事基層醫療衛生服務工作，熱愛衛生健康事業。

（四）具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格要求。

（五）具有適應崗位要求的身體條件。

（六）年齡一般在35周歲以下(1986年5月19日及以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推)。中高級職稱年齡條件可適當放寬，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。

（七）戶籍（以戶籍所在地公安部門落戶時間為準）、相關資格證書取得時間、相關“工作經歷”時間計算，截止到2022年5月19日，應屆考生學歷取得時間可延長至2022年9月30日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

（八）學歷要求為“大專及以上學歷，全國普通高等學校統招統分畢業生”的，初始學歷必須為全日制大專或全日制本科。

（九）國（境）外學歷學位必須取得教育部（中國）留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證。

（十）在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本、本科、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

（十一）本區衛生健康系統同一經費形式的在編事業單位工作人員不得報考。

三、相關政策：

（一）衛生技術類崗位招考全日制碩士研究生及以上學歷的，副高級及以上職稱的高層次人才崗位，或招考緊缺專業崗位（全科醫生、影像醫生、口腔醫生、兒科醫生、精衛醫生），不受最低開考比例限制，報名人數在3人及以下的，不需要參加統一筆試，采取直接面試的方式，面試第一名進入體檢環節。

（二）面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

四、公開招聘程序

本次招聘采取網絡報名。

（一）注冊及報名

時間：2022年5月19日9時—5月23日17時。

報考人員登錄杭州市衛生健康人才交流中心業務系統（http://rljl.wsjkw.hangzhou.gov.cn/web/account_info/toLogin.html）注冊個人基本信息，上傳本人的電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內，不大于128*180像素，不小于80*110像素），填寫應聘報名表，并完成誠信確認。

2022年5月22日9時—2022年5月23日17時，報考人員可在報名系統查詢報名不足1:3比例的崗位，報名系統每30分鐘自動更新數據1次。在報名期間報考人員可更改報考崗位，招聘單位暫不作初審。

在本次招聘報名過程中，每位應聘者限報一個崗位。

（二）資格初審

時間：2022年5月24日9時—5月25日17時。

招聘單位對報考人員最后選定的崗位進行資格初審，資格審查條件由招聘單位及其主管部門負責解釋。對資格初審未通過人員將網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對考生開放。

（三）公布不開考崗位和核減崗位

2022年5月27日在“杭州市衛生健康委網站—公開—人事信息—事業單位考試”欄目（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）、杭州市上城區人民政府網事業單位考試專欄（http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html）、“健康上城”微信公眾號上公布不開考崗位和核減崗位情況。除符合相關政策不受最低開考比例限制的崗位外，對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位不開考或酌情核減招聘計劃。不受最低開考比例限制，報名人數在3人及以下崗位的報名人員直接進入面試。

（四）網上查詢及改報

時間：2022年5月28日9時—2022年5月29日17時。

已注冊報名人員登陸杭州市衛生健康人才交流中心業務系統查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再報考其他崗位；不開考崗位報考人員和資格初審未通過人員可進行網上改報并接受資格初審，改報截止時間為2022年5月29日17時。改報的資格初審時間至2022年5月30日下午15時結束。未及時改報者視為自動放棄報考。

（五）下載并打印準考證

時間：另行通知。

考生在通知的規定時間登錄杭州市衛生健康人才交流中心業務系統，下載并打印準考證及報考須知。

五、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.時間：另行通知。

2.內容：專業知識，試卷滿分為100分。

報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證、考生個人健康承諾書（缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

筆試結束后，根據各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試入圍人員。如不足規定比例的，按實際筆試人數確定為面試對象。如有列入面試對象者確認不參加面試的，可在本招聘崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。

面試入圍人員名單在“杭州市衛生健康委網站—公開—人事信息—事業單位考試”欄目（http://wsjkw.hangzhou.gov.cn/）、杭州市上城區人民政府網事業單位考試專欄（http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html）、“健康上城”微信公眾號上公布，考生本人筆試成績也可同時查詢。

（二）面試

面試由上城區衛生健康局負責組織實施。

面試實施前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現場資格復審。入圍者需提供以下材料原件和復印件：

1.2022年全日制普通高校應屆畢業生應提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、就業推薦表、就業協議書、本人身份證等相關證件（證明）原件及復印件、學信網查詢教育部學籍在線驗證報告。

2.其他報考人員須提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明，全國戶籍也須提供）、本人身份證、學歷（學位）證書等相關證件（證明）原件及復印件。同時提供“中國高等教育學生信息網”的學歷驗證報告（即：《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》）。

3.招聘崗位有“資格證”、“住院醫師規范化培訓合格證”等要求的，還須提供相應的證書，其中有執業醫師資格證要求的，如果已經注冊過，執業范圍必須和報考崗位相匹配，并且須同時提供執業醫師資格證和執業證書。

4.招聘崗位有工作經歷要求的，應提供工作經歷證明材料（相應的勞動合同、社保繳費證明以及能證明相關工作經歷的其他證明材料）。

5、留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位筆試人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。

面試采取結構化面試的方式進行，時間、地點另行通知。入圍面試的考生需在規定的時間和地點，憑個人有效期內的身份證原件領取面試通知書。領取面試通知書之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再替補。面試時請攜帶本人有效期內的身份證原件和面試通知書。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。面試成績將在杭州市上城區人民政府網事業單位考試專欄（http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html）進行公示。

六、體檢及考察

面試結束后，在面試成績合格的考生中，筆試成績占40%，面試成績占60%的比例折算成綜合成績（保留2位小數）。體檢對象根據綜合成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定。在計算綜合成績時出現并列的，以筆試成績高的排位在前（若筆試成績也相同，依次按學歷、學位、工作經歷高的排名在前）。其中符合相關政策直接面試的崗位，體檢對象根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定（若面試成績相同，依次按學歷、學位、工作經歷高的排名在前）。體檢時間、地點另行通知，費用自理。體檢合格人員納入考察，體檢標準及項目參照杭州市現行公務員錄用體檢、考察有關規定執行（如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行）。應聘人員不按規定時間到達指定地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢不合格（或放棄）的，或考察不合格（或放棄、或考察中發現不符合報考條件）的，由招聘單位及主管部門按照擇優原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在該招聘崗位面試成績合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次替補。

七、公示及聘用

根據考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在杭州市上城區人民政府網事業單位考試專欄（http://www.hzsc.gov.cn/col/col1229554150/index.html）公示7個工作日。經公示期滿后，沒有反映或反映問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期。對反映的問題影響聘用并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。批準聘用的人員必須在規定的時間內辦理報到和聘用手續。無正當理由逾期不報到的，或2022年普通高校應屆畢業生不能在2022年9月30日前取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。

八、其他事項

（一）報考人員的報名信息與有效期內的身份證必須一致。

（二）報考人員在資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，立即取消報考資格。

（三）考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

（四）公示后，應聘者放棄或被取消聘用資格，由招聘單位主管部門研究決定是否安排人員替補。需要替補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。

（五）此次事業單位公開招聘過程的有關信息均通過“杭州市上城區人民政府網事業單位考試專欄”發布，請注意查詢。

（六）我局未舉辦或委托任何單位開展公開招聘事業單位工作人員考試輔導培訓，所有輔導培訓均系社會有關單位自發行為，與我局無關。

（七）網報技術咨詢電話：0571-85255443；招聘崗位咨詢電話：0571-86974915；監督電話：0571-87010062。

（八）應聘人員參加考試，必須嚴格遵循本次招聘考試相關的疫情防控指引要求，填寫并提交考生個人健康承諾書（見附件2、3）。

本公告由杭州市上城區衛生健康局負責解釋。

杭州市上城區衛生健康局

2022年5月10日

附件1：2022年度上城區衛生健康局公開招聘事業單位工作人員職位需求計劃表.xls

附件2：考生個人健康承諾書.docx

附件3：疫情防控指引.docx