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2022江蘇揚州市儀征市劉集鎮招聘社會化治理網格員4人公告

來源:儀征市人民政府     2022-05-10 20:13:40


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為加強我鎮社會治理工作力量,提升網格化服務管理水平,經研究決定,現面向社會公開招聘一批網格員。現制定公告如下:

一、招聘崗位及名額

見附件

二、報考條件:

1.擁護中國共產黨的領導;

2.遵守憲法、法律和法規;

3.具有良好的品行,熱愛基層工作,有較強的事業心和責任感,能夠熱心為群眾辦實事;

4.年齡一般為男性18周歲以上、45周歲以下(即1976年5月16日至2004年5月20日期間出生。女性18周歲以上、40周歲以下(即1981年5月16日至2004年5月20日期間出生。女性報名者如超過40周歲以上且45周歲以下的需累計繳納城鎮職工養老保險滿5年);

5.一般具有大專及以上學歷;

6.具備正常履行崗位職責的身體條件;

7.符合崗位規定的其他條件。

有下列情形之一的,不得報考:

1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

2.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員以及正在接受調查的;

3.曾被開除黨籍、開除公職,或在高等教育期間受到開除學籍處分的;

4.曾被行政拘留、司法拘留的;

5.受黨紀政務處分尚在影響期的;

6.在國家法定考試中有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

7.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單未撤銷的;

8.存在其他違紀違法行為不宜報考或其他不適合作為招聘對象的人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。招聘過程中將統籌做好新冠肺炎疫情防控工作,應聘人員須認真落實防疫要求。相關事項均通過儀征市政府網站(網址:http://www.yizheng.gov.cn/,下同)公開發布。

(一)報名與資格審查

1、報名時間及地點

時間:2022年5月16日—20日,上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。

地點:劉集鎮人民政府院內西樓一樓指揮調度中心。

2、報名方式及資格審查

本次招聘采取現場報名,報名前須在劉集鎮政府網站下載報名表,與相關材料一并上交。報名當天,報考人員須全程佩戴口罩,提供蘇康碼綠碼、行程卡綠碼,且現場測量體溫低于37.3℃。

報考人員須提供報名表、有效期內的二代身份證、戶口簿、結婚證、學歷證書、城鎮職工養老保險繳納證明等原件及復印件各1份,本人近期2寸免冠藍底彩色照片3張。

鎮工作人員現場對報考人員的年齡、學歷、戶籍等報考資格進行審查,并將審查結果通知報名者本人。符合報考條件者繳納報名費100元。

報考人員提供虛假報名材料的,一經查實,即取消考試資格乃至聘用資格。

報名結束后,達不到招聘崗位規定開考比例的崗位,按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃,直至取消該崗位。有關情況及時在劉集鎮政府網站公布。


(二)筆試

1.筆試采取閉卷方式進行,采用百分制計分。主要測試黨的基本知識、時事政治、有關法律法規、社會治理方面有關知識以及寫作。

2.時間及安排:筆試時間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前在劉集鎮政府網站另行公告,請報名成功者給予關注,并按公告明確的時間參加筆試,逾期者責任自負。

3、按目前疫情防控有關要求,考生應在報名成功后及時申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報,考試當天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃,并無干咳等異常癥狀的,方可進入考點參加考試。

(三)面試

筆試結束后,確定筆試合格分數線,對合格分數線及以上人員,按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準),從高分到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。因放棄面試資格等出現缺額時,在報考同崗位的筆試合格人員中,根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者),為確保面試工作順利進行,面試人選遞補及有關工作須在面試前3天截止。

面試采取結構化面試方式進行,采用百分制計分。面試成績不設合格線,但對未形成競爭的崗位,報考人員面試成績必須在60分(含)以上,方可進入下一個程序。

面試時間、地點另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復習教材(輔導用書),不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。

(四)體檢

按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例,采用百分制計算合成總成績。

根據入圍考生考試總成績,按各招聘崗位計劃數1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同,以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如面試成績仍然相同,均確定為參加體檢人員。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

(五)考察及公示

體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察(政審)規定,由鎮成立考察小組組織實施。考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單在劉集鎮政府網站進行公示,期限為5個工作日,接受社會和報考人員監督。

在體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現計劃缺額時,按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

(六)聘用與待遇

公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協議)或存有其他人事勞動關系,在正式聘用前,由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的,不予聘用。

聘用人員試用期為6個月。試用期滿經考核合格,予以正式聘用,服務期限不少于3年;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業。試用期內工資按不低于儀征市城鎮職工最低工資標準執行,正式聘用后的工資待遇按照本鎮同類人員工資待遇執行。

本次招聘后,一年內如有人員流失,在該崗位參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

四、紀律與監督

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,自覺接受社會的監督。劉集鎮紀委對招聘工作進行全程監督,監督(舉報)電話:0514-80853019。

五、本簡章由劉集鎮人民政府負責解釋

咨詢電話:0514-83830123

點擊下載>>>

2022年劉集鎮公開招聘網格員報名表:http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/202205/00c6f70dfd4740a6a7820d272b85841f/files/8df4507a1ff84b76994ea569f6238cb7.docx

2022年劉集鎮公開招聘崗位及名額:http://www.yizheng.gov.cn/zgyz/gsgg/202205/00c6f70dfd4740a6a7820d272b85841f.shtml

原標題:2022年劉集鎮公開招聘社會化治理網格員公告

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