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中山市衛生健康系統2022年第一期事業單位公開招聘工作人員公告

因事業發展需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）及有關文件規定，中山市衛生健康系統事業單位面向社會公開招聘工作人員96名，現將有關事項公告如下。

一、招聘對象和范圍

（一）2022年普通高校應屆畢業生（含擇業期內畢業生、博士研究生放寬至2017年），且符合崗位要求的其他條件；

（二）具有本科及以上學歷的社會人員，且符合崗位要求的其他條件；

（三）港澳人員符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可報考相關崗位；

（四）本市本系統事業單位在編在冊人員不納入招聘范圍。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律法規。

（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

（四）具有良好政治素質和道德品行。

（五）具有崗位所需的專業或技能條件。

（六）具有適應崗位要求的身體條件。

（七）具有崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

（八）下列人員不具備應聘資格：1.現役軍人；2.在讀的非應屆普通高等院校畢業生；3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；4.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；5.近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的人員；6.有關法律法規規定不得聘用到事業單位工作的人員；7.招聘過程中或聘用后構成《事業單位人事管理回避規定》規定的回避關系的人員。

（九）社會報考人員須于報名之日前取得相應畢業證書、學位證書等，2022年應屆畢業生須于2022年9月30日前取得相應畢業證書和學位證書。招聘崗位年齡條件及工作時限等計算截止時間為本次招聘報名首日。應屆畢業生不受年齡限制。

三、報名和資格初審

（一）報名方式及時間

本次招聘采取網上報名的方式。考生于2022年5月19日至23日期間登錄中山市衛生健康系統公開招聘網上報名系統（http://zs.pzhl.net）進行報名操作。

（二）報名要求

1.報考人員須按照本公告規定時間內在指定的網站報名，并在報名平臺上傳以下材料；

（1）《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（見附件2）；

（2）居民有效身份證正反面；

（3）學歷證書、學位證書；（應屆畢業生提供學生證、普通高校畢業生就業推薦表或其它有關證明材料）；

（4）崗位要求的其他有關材料（如專業技術資格證書、執業資格證書等）；

（5）工作經歷證明（崗位有要求則需上傳，提供單位出具的工作經歷書面證明、勞動合同或社保部門出具的參保證明為依據，上述三項材料至少提供兩項，其中崗位需要某具體方面工作經歷的，還須在勞動合同或工作證明中注明該方面的工作經歷）；

（6）其他證明材料。

2.所學專業與招聘崗位專業原則上要求一致。專業代碼參見《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

3.報考人員只能選擇一個崗位進行報名；用第二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.按廣東省相關規定符合考試加分政策的考生，應在《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并上傳證明材料；不提供或超出報名期限提供證明材料的，視為自動放棄加分資格。

5.港澳學習、留學歸國人員報名需要提供教育部中國留學服務中心出具的學歷、學位認證書。

6.考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（三）資格初審

由招聘單位在考生報考期間開展資格初審，根據崗位的具體要求，對報考人員的資格條件進行初審，考生可通過報考系統查詢初審結果，通過資格初審的方可參加筆試。如審核狀態為資料不齊的考生，請于2022年5月24日15:00前登錄系統進行補充，未按規定時間內補充，視為放棄報名。

資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

（四）打印準考證

通過資格初審的人員需在2022年6月9日至12日登錄報名系統打印筆試準考證，考生憑準考證和本人有效身份證原件參加考試。

四、考試和資格復審

考試采用筆試加面試方式進行。

（一）筆試

1.筆試科目：根據崗位的不同類別采用相應的考試科目，分類設置為A、B、C、D、E、F、G類：

A類為醫學類，考試主要內容為醫學“三基”知識；

B類為護理類，考試主要內容為護理“三基”知識；

C類為藥學類，考試主要內容為藥學“三基”知識；

D類為檢驗類，考試主要內容為醫學檢驗“三基”知識；

E類為醫技類，考試主要內容為醫技“三基”知識；

F類為公衛類，考試主要內容為公衛“三基”知識；

G類為其它類，考試內容為公共基礎知識。

2.中山市衛生健康局統一組織筆試。筆試時間為2022年6月12日，具體時間和地點等有關事項以準考證為準。

3.筆試滿分100分，筆試成績合格分數線為60分，低于合格分數線的，不能進入面試。

4.筆試結束后10個工作日內在中山市人力資源和社會保障局、中山市衛生健康局網站公布筆試成績。

（二）資格復審

資格復審具體事項另行通知，進入資格復審人員須按規定的時間、地點進行資格復審。不按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審不通過的不得參加面試，招錄單位可根據筆試成績從高到低順序依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，取消面試資格。

進入資格復審的人員需在規定時間攜帶《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（雙面打印一式一份）原件及其他報名材料的原件和復印件，近期1寸正面免冠半身標準彩色照片1張（背面寫上姓名）到指定地點進行現場確認。

（三）面試

1.按照招聘人數與應聘人數1：3的比例確定進入面試人選數量，由筆試成績高分到低分順序確定面試對象。面試人數如果達不到設定的比例的，按實際符合面試條件的人數進行。

2.面試由招聘單位成立面試評委小組,統一時間進行考評，在考生面試完畢后當場評分、統分，向考生宣布面試成績。

面試具體時間、地點等事項另行通知。

3.根據不同崗位要求，面試可采取結構化面試和操作技能考試相結合的方式。具體面試方式詳見《中山市衛生健康系統2022年第一期事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

4.結構化面試和操作技能考試總分均為100分，結構化面試和操作技能考試合格分數線均統一劃定為60分，其中一科未達合格分數線的，不能列為體檢和考核對象。

5.面試人員名單于筆試結束后20個工作日內在中山市人力資源和社會保障局、中山市衛生健康局網站公布。

6.面試結束后，考試總成績按下列公式計算：

（1）面試方式為結構化面試的：考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%。

（2）面試方式為結構化面試加操作技能考試的：考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×25%+操作技能考試×25%。

總成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次。

五、體檢

按擬聘人數和考生總成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。體檢不合格的或體檢人選放棄體檢的，可按總成績由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補。體檢項目、合格標準及辦法按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執行。體檢具體事項另行通知，不按時參加體檢者，視為自動放棄。

六、考核

體檢合格后按規定進行考核。考核根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行，并核實其是否符合報考資格條件。考核不合格或考生放棄考核的，可按總成績由高到低的順序依次遞補。

七、公示與聘用

經招聘單位考核合格的，確定為擬聘人選，在中山市人力資源和社會保障局、中山市衛生健康局網站公示7個工作日；經公示無反映或反映問題經查不屬實的，在政策許可范圍內辦理相關手續，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。

八、其他

（一）有下列情形的應聘者，取消聘用資格，所缺名額可按總成績由高到低的順序從應聘同一崗位的符合條件的其他考生中依次遞補考核人選：

1.應聘人員體檢或者考核不符合要求的；

2.公示結果影響聘用者；

3.中山市人力資源和社會保障局、中山市衛生健康局辦理聘用手續時審核材料不通過者；

4.擬聘人選放棄聘用的；

5.未在規定時間內報到者；

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

（二）考生無故放棄體檢、考核或聘用資格的，3年內不得報考中山市衛生健康局下屬事業單位。

（三）本次招聘中涉及的違紀違規行為的認定與處理按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（附件4）執行。

（四）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（五）為做好新冠肺炎疫情防控工作，考生應主動了解我市疫情防控要求，主動落實各項防控措施。

（六）本公告由中山市衛生健康局負責解釋，咨詢電話：0760-88360803，招聘崗位所需資格條件由招聘單位負責解釋，招聘單位咨詢電話詳見附件1。監督電話：0760-88360656。

中山市衛生健康局

2022年5月6日

附件1：中山市衛生健康系統2022年第一期事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

附件2：廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc

附件3：廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄.xls

附件4：事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定.docx