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　　》》》復(fù)習(xí)資料推薦：社區(qū)工作專業(yè)知識（點(diǎn)擊查看）、公共基礎(chǔ)知識（點(diǎn)擊查看）

2022年常州市武進(jìn)區(qū)面向退役軍人公開招聘專業(yè)化管理村(社區(qū))工作人員簡章

為支持深化國防和軍隊(duì)建設(shè)，拓寬退役軍人就業(yè)渠道，發(fā)揮退役軍人在基層黨建和基層治理中的積極作用，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。根據(jù)區(qū)委組織部、區(qū)退役軍人事務(wù)局《關(guān)于實(shí)施“戎裝興村”工程推進(jìn)退役士兵到村（社區(qū)）工作的實(shí)施辦法》的文件精神，經(jīng)研究同意，決定面向武進(jìn)區(qū)退役軍人公開招聘專業(yè)化管理村（社區(qū)）工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘對象

符合在武進(jìn)區(qū)接收或安置條件的退役軍人

二、招聘崗位及報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄；

2、熱愛農(nóng)村、社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作；

4、具體招聘人數(shù)及崗位要求詳見崗位簡介表。

三、報(bào)名程序和方法

報(bào)考人員可通過下列網(wǎng)站查詢招聘條件等相關(guān)信息：

武進(jìn)人力資源網(wǎng)：（www.wjjy.org.cn）上查詢。

（一）報(bào)名方式

1、本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日～5月6日9:00—17:00。

3、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話：見崗位表。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，招考單位根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。

2、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：

A、《2022年常州市武進(jìn)區(qū)面向退役軍人公開招聘專業(yè)化管理村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表》；

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

C、本人身份證、大學(xué)畢業(yè)證書；

D、義務(wù)兵（士官）退出現(xiàn)役證；

E、戶口證明（指戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明），如本人戶籍不在上述戶籍范圍內(nèi)的，須提供本人、配偶或父母在上述戶籍范圍內(nèi)的戶籍（原戶籍）證明材料。

以上材料均需提供原件和復(fù)印件，經(jīng)資格審核人員當(dāng)場確認(rèn)后退還原件，復(fù)印件留存。

四、考試、考核辦法

本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

（一）筆試

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識與能力素質(zhì)》，筆試總分100分，筆試成績在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

在參加筆試人員中根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例確定各崗位面試人選。該崗位筆試成績合格人數(shù)不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不計(jì)算綜合成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績計(jì)算

綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數(shù)。出現(xiàn)同分時(shí)取面試高分者（如筆試、面試成績均為同分，按面試成績不去掉最高分和最低分重新計(jì)算，計(jì)算平均分后取最高者）。

五、體檢

根據(jù)考生的綜合成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察與公示

體檢合格人員由各鎮(zhèn)（街道）組織人事部門組織考察。因考察不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察合格的，統(tǒng)一將擬聘用人員名單面向社會公示。

七、聘用及待遇

公示無異議的，由各鎮(zhèn)（街道）所在社區(qū)辦理相關(guān)錄用手續(xù)，試用期半年，最低服務(wù)期限不得少于三年。被聘用上崗人員待遇執(zhí)行各鎮(zhèn)（街道）專業(yè)化管理的村（社區(qū)）人員待遇標(biāo)準(zhǔn)。

被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

八、本簡章由武進(jìn)區(qū)委組織部、區(qū)退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)委組織部組織二科 86313151

區(qū)退役軍人事務(wù)局就業(yè)創(chuàng)業(yè)科86310762

附件1：2022年常州市武進(jìn)區(qū)面向退役軍人公開招聘村（社區(qū)）工作人員崗位表.docx

附件2：面向退役軍人公開招聘村（社區(qū)）工作人員報(bào)名表.doc

中共常州市武進(jìn)區(qū)委組織部

常州市武進(jìn)區(qū)退役軍人事務(wù)局

2022年 4月26日