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山東一億人才投資運營有限公司于2021年12月經(jīng)山東人才發(fā)展集團有限公司批準(zhǔn)成立，是由山東人才發(fā)展集團有限公司全資子公司-人才科創(chuàng)(山東)有限公司與浙江一億中流信息科技有限公司共同成立的有限責(zé)任公司。注冊資本1000萬元。公司秉承“以人才為本，以城市為核心，產(chǎn)城融合、加速賦能”的理念，按照創(chuàng)新思維、市場導(dǎo)向、高端布局、精準(zhǔn)發(fā)力的發(fā)展思路，通過商學(xué)院，加速器，產(chǎn)業(yè)投資等多途徑手段，培育儲備一批高端人才屬性的，未來可在國內(nèi)外主流資本市場上市的規(guī)范企業(yè)，致力成為山東乃至全國一流的專業(yè)化、市場化、產(chǎn)業(yè)化人才發(fā)展全鏈條、全周期、全要素賦能服務(wù)企業(yè)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會誠聘英才，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位及條件

(一)招聘數(shù)量

本次擬招聘2人。其中，商學(xué)培訓(xùn)主管崗1人，綜合管理主管崗1人。

(二)基本條件

1.政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策;

2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團結(jié)合作，保守秘密，維護公司的榮譽和利益;

3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力;

4.心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

6.無犯罪記錄，無重大失信記錄。

(三)招聘崗位基本職責(zé)和任職條件

商學(xué)培訓(xùn)部主管

1.商學(xué)培訓(xùn)部主管崗位職責(zé)：

①培訓(xùn)合同的簽訂;

②學(xué)員關(guān)系維護及培訓(xùn)服務(wù);

③培訓(xùn)市場拓展和公司品牌宣傳;

④負(fù)責(zé)以山東區(qū)域為主的商學(xué)培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊營銷企劃、業(yè)務(wù)拓展等;

⑤負(fù)責(zé)開展政府學(xué)堂、私董培訓(xùn)、高維戰(zhàn)略等專業(yè)課程及專業(yè)技能培訓(xùn)等課程培訓(xùn);

⑥負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

2.商學(xué)培訓(xùn)部主管任職條件：

①本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

②獨立完成業(yè)務(wù)洽談、培訓(xùn)需求分析、課程交付、落地轉(zhuǎn)化輔導(dǎo);

③具備企業(yè)管理、培訓(xùn)管理、課程開發(fā)經(jīng)驗;

④能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

⑤特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

綜合管理部主管

1.綜合管理部主管崗位職責(zé)：

①負(fù)責(zé)全公司行政辦公綜合事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;

②負(fù)責(zé)公司人力資源管理，辦理員工招聘、錄用、調(diào)動、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項;

③負(fù)責(zé)公司對外品牌宣傳，負(fù)責(zé)與科研院校、政府有關(guān)單位、相關(guān)協(xié)會、咨詢公司等接洽;

④協(xié)助商學(xué)培訓(xùn)、加速器(園區(qū)運營)工作，負(fù)責(zé)課程策劃、業(yè)務(wù)拓展、學(xué)員關(guān)系維護等;

⑤協(xié)助產(chǎn)業(yè)服務(wù)、科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)工作，協(xié)助項目評審小組工作;

⑥負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。

2.綜合管理部主管任職條件：

①本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。工商管理、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先;

②獨立完成業(yè)務(wù)方案，具備企業(yè)管理、培訓(xùn)管理、咨詢服務(wù)、園區(qū)運營管理、綜合行政管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

③善于對接、引進咨詢、培訓(xùn)項目，同等條件下，能自帶咨詢培訓(xùn)資源人員優(yōu)先;

④能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

⑤特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘程序

選聘工作按照下列程序進行：

(一)報名

報名截止時間：2022年4月27日23:00。

報名網(wǎng)址：https://zhaopin.sd-talent.cn/recruit#/search?job_class=social

注意，報名時需在網(wǎng)站提交以下資料：

1.《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(該報告可通過https://www.chsi.com.cn/獲得);海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件;

3.近期小2寸藍色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張(電子版)。

(二)資格審查和初步篩選

根據(jù)崗位資格條件，對應(yīng)聘者提交的報名材料進行資格審查和初步篩選。如符合職位要求并通過初步篩選的，將在報名截止日起5個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式通知，未通過者不再另行通知。

(三)測評

采用面試方式，時間另行通知。參加測評時須攜帶相關(guān)證明材料原件。

(四)背景調(diào)查

按照測評成績，確定進入背景調(diào)查范圍人員名單，組織背景調(diào)查。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動放棄。

(五)體檢

體檢一般在指定醫(yī)院進行，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

(六)聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、背景調(diào)查情況、體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

三、崗位管理及薪酬待遇

1.本次招聘人員，將綜合考慮個人實際、企業(yè)發(fā)展等情況，安排在山東一億人才投資運營有限公司相應(yīng)崗位工作。同時，將根據(jù)聘任崗位、個人經(jīng)歷等情況，綜合研究確定薪酬待遇。

2.本次招聘人員，將實行試用期制度，時間3個月。期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正。

四、其他事項

1.每位應(yīng)聘者限報一個崗位。具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

2.資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.山東一億人才投資運營有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.所有應(yīng)聘人員報名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。

5.本次招聘不收取任何費用，不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

山東一億人才投資運營有限公司期待您的加入!

附件

山東人才發(fā)展集團山東一億人才投資運營有限公司招聘崗位一覽表

原標(biāo)題：2022年“才聚齊魯 成就未來”山東人才集團所屬山東一億人才投資運營有限公司社會招聘公