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淮北師范大學(xué)2022年度事業(yè)單位工作人員(專職思政課教師、專職輔導(dǎo)員、管理人員等)招聘公告

為做好2022年度淮北師范大學(xué)面向社會公開招聘人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)省屬高校公開招聘工作的通知》（皖教秘人〔2021〕58號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘計(jì)劃

專職思政課教師、專職輔導(dǎo)員、管理人員、附屬中學(xué)教師等（詳見附件1：“淮北師范大學(xué)2022年度招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表”）。

三、招聘條件

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行；

（四）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡一般不超過30周歲即“1992年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。具有博士研究生學(xué)歷及學(xué)位人員年齡不超過40周歲。具有博士學(xué)位的副教授年齡一般不超過45周歲、具有教授職稱（或相當(dāng)職稱）年齡一般不超過50周歲。

有下列情形之一的人員，不得參加考核：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序

按照省人社廳和教育廳有關(guān)人才招聘文件要求執(zhí)行。

（一）網(wǎng)上提交應(yīng)聘材料

應(yīng)聘者填寫附件2：《淮北師范大學(xué)2022年應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員匯總表》并將應(yīng)聘材料發(fā)至相應(yīng)崗位聯(lián)系人或?qū)W校人才招聘郵箱hbsdrsc@chnu.edu.cn；主題為：姓名+學(xué)校+學(xué)歷（專業(yè)）+應(yīng)聘XX崗位，附件為個人簡歷（doc或pdf格式）、前期學(xué)歷學(xué)位證書掃描件等材料。郵件大小不超過5M，未按照要求投遞簡歷的不予接收。

（二）資格審查

收到簡歷后，人事處、相關(guān)單位及時對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，對符合需求的人員，邀請其來校參加考核(審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知)；資格審核、筆試及面試等考核工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。

來校參加考核人員，須攜帶以下材料原件：身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書（或相關(guān)證明）、發(fā)表的論文及其他科研成果證明、學(xué)習(xí)成績單、獲獎榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。

（三）考核工作

考核總成績按百分制計(jì)算，其中筆試占40%、面試占60%，成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。具體內(nèi)容和相關(guān)程序如下：

（1）筆試

滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員的綜合知識，根據(jù)招聘崗位筆試內(nèi)容具體如下：

①專職思政課教師崗位：重點(diǎn)考查馬克思主義理論（馬克思主義基本原理、馬克思主義中國化研究、思想政治教育、中國近現(xiàn)代史基本問題研究、黨的建設(shè)、國外馬克思主義、馬克思主義發(fā)展史研究方向）等相關(guān)專業(yè)知識。

②專職輔導(dǎo)員崗位：重點(diǎn)考查形勢政策、大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論以及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識等。

③管理崗位：重點(diǎn)考察報考崗位應(yīng)具備的專業(yè)理論知識。

④附屬中學(xué)、附屬幼兒園教師崗位：重點(diǎn)考查報考崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分排序，分崗位按招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人選，筆試成績低于60分不得進(jìn)入面試，不足以上比例按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

（2）面試

滿分為100分，主要考查應(yīng)聘人員報考崗位應(yīng)具備的綜合能力，根據(jù)招聘崗位面試內(nèi)容具體如下：

①專職思政課教師崗位：采用試講和現(xiàn)場問答的形式：試講時長不超過10分鐘，現(xiàn)場問答不超過5分鐘。試講內(nèi)容：高等學(xué)校馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重點(diǎn)教材（2021年版《思想道德與法治》、《馬克思主義基本原理》、《馬克思主義基本原理概論》和《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》），任選其中一門教材中某節(jié)內(nèi)容進(jìn)行講解。試講應(yīng)特別注意政治性和學(xué)理性、灌輸性和啟發(fā)性的統(tǒng)一；試講環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察考生的教學(xué)內(nèi)容組織、語言闡述邏輯、板書設(shè)計(jì)等方面的教學(xué)基本功。現(xiàn)場問答考察考生的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和能力。

②專職輔導(dǎo)員崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員從事輔導(dǎo)員工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力, 時間不超過15分鐘。

③管理崗位：重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員從事報考專業(yè)的專業(yè)知識、綜合能力，時間不超過15分鐘（含專家提問、技能展示、工作實(shí)操等）。

④附屬中學(xué)、附屬幼兒園教師崗位：面試采用試講和現(xiàn)場問答的形式：試講時長不超過10分鐘，現(xiàn)場問答不超過5分鐘。試講內(nèi)容：招聘學(xué)科新教材必修課內(nèi)容。試講環(huán)節(jié)重點(diǎn)考察考生的教學(xué)內(nèi)容組織、語言闡述邏輯、板書設(shè)計(jì)等方面的教學(xué)基本功。現(xiàn)場問答考察考生的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)和能力。

（四）體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。

（五）考察工作。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（六）公示。擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)頁公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（七）簽約聘用。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用手續(xù)。獲批后正式簽約聘用并報到工作，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等相關(guān)規(guī)定實(shí)施聘用管理。

六、其他有關(guān)事宜

（一）招聘工作在淮北師范大學(xué)紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。紀(jì)檢電話：0561-3803252。

（二）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。到校參加考試人數(shù)達(dá)不到3:1時，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（三）最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前向?qū)W校提交招聘計(jì)劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件/海外學(xué)歷教育部認(rèn)證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，并來校報到工作，否則學(xué)校本年度內(nèi)將不予聘用。

（四）本招聘公告經(jīng)主管部門審批，最終解釋權(quán)歸淮北師范大學(xué)人事處所有。

（五）聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人：周老師方老師

聯(lián)系電話：0561-3803218

地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師范大學(xué)人事處 ，郵編235000

電子郵件：hbsdrsc@chnu.edu.cn

單位主頁：http://www.chnu.edu.cn

特此公告

附件1：淮北師范大學(xué)2022年度招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表

附件2：淮北師范大學(xué)2022年度應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員匯總表