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云南祥云經開區開發投資有限公司成立于2021年9月，是祥云縣人民政府批準成立的國有獨資企業，由祥云縣財政局履行出資人職責，公司注冊資本5億元人民幣。公司經營范圍：以自有資金從事投資活動;土地整治服務;園區管理服務;普通貨物倉儲服務;國內貿易代理;建筑材料銷售;國內貨物運輸代理;水泥制品制造;物業管理;停車場服務;污水處理及其再生利用;建設工程施工;發電業務、輸電業務、供(配)電業務。因公司業務發展需要，面向社會公開招聘合同制人員9名，現將有關事項公告如下。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開招聘、公平競爭、公開選拔、流程控制、擇優錄取”的原則。

二、招聘用工方式

此次招聘最終正式錄用的人員在試用期滿正式錄用后，將與公司訂立《勞動合同》，屬于公司聘用人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法。

2.身體健康，符合企業人員錄用體檢標準。

3.品行端正、品德優良，未曾受過違紀違法處罰。

4.專業知識扎實，能滿足公司業務范圍內的各項工作，服從公司的安排分配，履行各項規章制度，具備良好的職業操守，具有良好的團隊合作精神以及飽滿的工作熱情。

5.具有全日制大學本科及以上學歷，取得中級(二級)及以上職(執)業資格證書的可放寬到大專學歷。

6.年齡和工作經歷時間認定計算基準日為2022年3?月18日，畢業證、學位證及執(職)業資格證書應為2022年3月18日前獲得。

7.具有下列情況之一者，不得參加報考：

(1)受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查和監察調查尚未做出結論的人員，或被依法追究刑事責任的或刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(2)2018年以來被取消錄用資格的公務員、專業技術人員，被認定在各級機關公務員、事業單位專業技術人員考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員。

(3)在本招聘考試周期內，同時報考祥云縣其它縣屬國有企業且考試時間沖突的人員。

(4)失信被執行人。

(5)法律法規規定不得報考的其他人員。

(二)崗位條件

本次計劃采用公開招聘的方式，招聘云南祥云經開區開發投資有限公司工作人員共9人，具體招聘崗位及相關要求詳見《云南祥云經開區開發投資有限公司2022年面向社會公開招聘人員崗位信息表》。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2022年3月21日至2022年3月25 日，上午9:00-11:30、下午14:00-17:00。

2.報名方式：現場報名(每名應聘者限報一個崗位，不得重復報名，重復報名的取消選聘資格)。

3.報名地點：云南祥云經開區開發投資有限公司辦公室(云南省大理白族自治州祥云縣祥城鎮工業園區公共服務中心4樓413室)。

4.報名需提供的材料：

(1)身份證、畢業證、學位證、職稱或職(執)業資格證書及相關資格證書原件及復印件各1份。

(2)《云南祥云經開區開發投資有限公司2022年面向社會公開招聘人員報名表》、《云南祥云經開區開發投資有限公司2022年面向社會公開招聘人員報名資格審查表》及應聘承諾書各一份(現場報名填寫)。

(3)個人簡歷紙質版一份。

(4)本人近期免冠藍底一寸照片2張。

(5)關于工作經歷應提供證明材料：工作單位證明、單位任職文件、勞動合同和到人社部門登記備案的用工名冊等(至少提供一項材料的原件和復印件)。

(二)資格審核

云南祥云經開區開發投資有限公司根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料，按照報考崗位的資格條件進行審核，確定參加筆試人員名單并核發筆試通知書。進入筆試人員將以短信或電話方式通知，未通過資格審核人員，不再另行通知。

(三)筆試

1.筆試時間：另行通知。

2.筆試地點：另行通知。

3.需攜帶的材料：身份證原件、筆試通知書、文具;

4.筆試、面試各占50%的分值，按照《招聘公告》崗位設置要求，

招聘崗位職數與參加筆試應聘人員的比例須達到1:3的比例方可開考，當招聘崗位職數與招聘崗位報名人數比例達不到1:3時，相應調減招聘職數;

5.筆試結果按照崗位設置要求，從高分到低分排序，依次確定面試人員，假如考生成績出現并列等特殊情況時，以高分段確定進入面試人員;

6.筆試成績公布時間及地點：另行通知。

(四)面試

1.招聘崗位職數與進入面試人員的比例為1:3;

2.進入面試人員，在另行通知的時間、地點領取《云南祥云經開區開發投資有限公司公開招聘合同制人員考生面試通知書》，按面試要求參加面試;

3.考生面試實行代碼制。面試前組織考生在候考室集中進行隨機抽簽，確定面試順序;

4.面試形式：結構面試;

5.面試時間：另行通知;

6.面試地點：根據報名人數確定，另行通知;

7.面試需攜帶的材料：身份證原件、面試通知書。

(五)體檢

根據應聘人員筆試和面試成績各占50%的分值綜合評定錄用資格，以綜合評分成績從高到低的排序與招聘崗位數等額確定進入體檢人員名單，當綜合評分成績出現并列情況時，以面試成績高者確定進入體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由個人承擔，體檢合格者即為擬聘用人員。

(六)考察

考察內容：

1.資格復審。按照招聘公告要求，對進入考察范圍人員檔案材料再次進行核查認定。

2.政治審查。擬錄用人員需到云南祥云經開區開發投資有限公司辦公室領取《招聘擬錄用人員政治審查表》，經所屬社區及當地派出所出具政治審查意見并蓋章后交回公司辦公室。

3.其他需了解的情況。擬錄用人員需提供近一個月內的征信報告原件一份。

(七)公示

經筆試、面試、體檢、考察合格后，確定為擬聘用人員，并在“祥云縣人民政府網”及“祥云時訊”予以公示(公示期為5個工作日)。

(八)遞補

因下列情形之一導致擬招聘崗位參考比例不或足空缺的，按照本崗位應聘人員的綜合成績從高到低順序依次遞補。

1.報考人員體檢、資格復審或者政治審查不符合要求的;

2.擬聘用人選公示結果影響聘用的;

3.擬聘用人選放棄聘用的。

(九)錄用

公示期滿無異議者確定為聘用人選，由公司辦理聘用手續，依法簽訂試用期勞動合同(試用期為6個月)。試用期滿后，本人提交轉正申請，經公司考核合格的，正式聘用為公司合同制員工依法簽訂勞動合同并繳納五險一金，考核不合格的，視情況取消其聘用決定、解除勞動合同或延長試用期。

五、紀律監督

本次招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，縣國資委、縣紀委駐縣財政局紀檢組對本次招聘工作進行指導和全過程監督。

六、工資待遇

試用期工資按云南祥云經開區開發投資有限公司試用期工資標準核發(基礎工資+崗位工資+五險)，試用期為6個月。試用期滿考核合格后，公司購買五險一金，工資按照公司薪資待遇標準計發，簽訂正式《勞動合同》。

七、其他事項

1.應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，凡發現弄虛作假的，公司有權取消應聘者的錄用資格。

2.本次筆試、面試、體檢和錄用等招聘環節的通知及相關信息均通過電話或短信通知，請應聘人員保持通訊暢通，及時關注信息。如因報考人員個人信息不正確或通訊不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。

3.本次招聘過程中，應聘人員均須嚴格遵守疫情防控相關措施及要求。

4.公告方式：祥云縣人民政府網站，祥云時訊。

5.其它未盡事宜，由云南祥云經開區開發投資有限公司負責解釋。

咨詢電話：0872-3127789，聯系人：陳女士。

附件1：云南祥云經開區開發投資有限公司2022年面向社會公開招聘人員報名表

附件2：云南祥云經開區開發投資有限公司2022年面向社會公開招聘人員崗位信息表

云南祥云經開區開發投資有限公司

2022年3月18日

原文標題：云南祥云經開區開發投資有限公司人員招聘公告